GreenLight.ai vyvíja podnikový softvér pre organizácie, ktoré vo veľkom spolupracujú s freelancermi, dodávateľmi a predajcami. Jeho systém na riadenie freelancerov podporuje nábor v súlade s predpismi, onboarding, klasifikáciu pracovníkov, platby, vykazovanie a konfigurovateľné pracovné postupy. Platforma zahŕňa aj služby Employer of Record a Agent of Record, rozhrania API, vložené integrácie a možnosti white-label riešení pre podniky, trhy talentov a personálne agentúry. GreenLight.ai pomáha spoločnostiam riadiť rozšírené pracovné tímy s väčšou prevádzkovou kontrolou, bezpečnosťou a súladom s predpismi.
Vedúci právneho oddelenia a súladu s predpismi
Veďte právnu agendu a súlad s predpismi spoločnosti GreenLight.ai v oblastiach klasifikácie pracovníkov, obchodných záležitostí a globálnej prevádzky. Poskytujte poradenstvo vedeniu a pomáhajte budovať škálovateľné procesy súladu a produktové funkcie.
Popis
- Veďte právnu agendu a súlad s predpismi spoločnosti GreenLight ako aktívny člen vedenia.
- Pretavujte predpisy týkajúce sa pracovnej sily do praktických obchodných rozhodnutí, škálovateľných procesov a produktových funkcií, ktoré chránia firmu a podporujú jej rast.
- Spolupracujte s generálnym riaditeľom a tímami zodpovednými za produkt, vývoj, ľudské zdroje, mzdy, prevádzku a obchod.
- Stanovujte právne štandardy a dohliadajte na ich dodržiavanie.
- Pomáhajte vedúcim jednotlivých útvarov uplatňovať právne štandardy a požiadavky na súlad v praxi.
- Riadiť spoluprácu s externými právnymi kanceláriami v Spojených štátoch aj v zahraničí.
- Dohliadajte na súlad pri spolupráci v režimoch EOR a AOR a pri angažovaní nezávislých dodávateľov vrátane klasifikácie pracovníkov, pravidiel pracovného času a odmeňovania, statusu oslobodených pracovníkov a rizík spoločného zamestnávania.
- Vytvárajte politiky, kontrolné mechanizmy, eskalačné postupy a audítorské procesy.
- Dohliadajte na posudzovanie klasifikácie, kontroly kvality, podnety na opätovné posúdenie a záznamy o rozhodnutiach.
- Školte príslušné tímy a pripravujte praktické usmernenia pre klientov a pracovníkov.
- Premieňajte regulačné požiadavky na pravidlá klasifikácie, kontroly pri nástupe, pracovné postupy a audítorské záznamy.
- Spolupracujte s tímami produktu a vývoja na funkciách súladu využívajúcich umelú inteligenciu vrátane validácie, vysvetliteľnosti a ľudskej kontroly.
- Pripravujte a vyjednávajte zmluvy s klientmi, dodávateľmi, pracovníkmi a medzinárodnými partnermi.
- Vytvárajte zmluvné vzory a pokyny na vyjednávanie, ktoré umožňujú efektívne uzatváranie obchodov a primerané rozdelenie rizík, zodpovednosti a povinností odškodnenia.
- Koordinujte globálny súlad s miestnymi právnymi poradcami a partnermi vrátane pravidiel platných v jednotlivých krajinách, licenčných požiadaviek a obmedzení spolupráce.
- S rastom medzinárodného podnikania zlepšujte preverovanie partnerov a dohľad nad nimi.
- Vyhľadávajte a koordinujte právnych špecialistov v USA a v zahraničí, stanovujte priority a očakávanú úroveň služieb, riadte právne výdavky a premieňajte právne stanoviská na obchodné a prevádzkové kroky.
- Poskytujte tímom ľudských zdrojov a realizácie poradenstvo pri závažných otázkach pracovnoprávnych vzťahov, sporoch, nárokoch a vyšetrovaniach.
- Koordinujte reakcie s externými právnymi poradcami a príslušnými poisťovateľmi.
- Spolupracujte s prevádzkovými a technologickými tímami na overovaní totožnosti pracovníkov, prevencii podvodov, ochrane údajov o pracovnej sile a zodpovednom využívaní umelej inteligencie.
- Sledujte vývoj regulácie a zabezpečujte, aby sa príslušné zmeny premietli do politík, platformy a prevádzkových procesov.
- Využívajte umelú inteligenciu a právne technológie na zefektívnenie rešerší, zmluvnej agendy a správy znalostí pri dodržiavaní kontrol overovania a dôvernosti.
- Podporujte preverovanie v rámci firemných transakcií, prezentácie pre klientov, vybrané webináre a odvetvové podujatia.
- Posudzujte externé tvrdenia a pomáhajte pripravovať presný obsah o súlade s predpismi.
- Stanovujte priority v oblasti súladu, posilňujte kontroly klasifikácie a medzinárodných partnerov, zlepšujte zmluvnú agendu pre veľkých klientov a premieňajte regulačné novinky na konkrétne zmeny platformy a prevádzky.
- Počas výberového procesu vypracujte krátku praktickú prípadovú úlohu.
Požiadavky
- Zvyčajne aspoň osem rokov skúseností v pracovnom práve, súlade v oblasti pracovnej sily a súvisiacich obchodných záležitostiach vrátane významnej zodpovednosti za praktické obchodné poradenstvo; výnimoční kandidáti s kratšou praxou môžu byť zvážení.
- Titul JD alebo rovnocenné právnické vzdelanie.
- Aktívne členstvo v dobrom stave v advokátskej komore niektorého štátu USA.
- Dobrá znalosť pracovného práva USA a klasifikácie pracovníkov vrátane zložitých viacštátnych pracovných síl.
- Skúsenosti s koordináciou medzinárodného právneho poradenstva.
- Preukázané skúsenosti s vyjednávaním obchodných zmlúv.
- Skúsenosti s uvádzaním procesov súladu do praxe.
- Schopnosť poskytovať jasné a primerané odporúčania pod časovým tlakom.
- Schopnosť premieňať právne požiadavky na zmeny produktov a pracovných postupov.
- Praktické skúsenosti s využívaním umelej inteligencie alebo právnych technológií a hodnotením ich výstupov.
- Schopnosť riadiť externých právnych poradcov.
- Schopnosť ovplyvňovať kolegov a jasne vysvetľovať zložité témy firemným klientom a náborovým manažérom.
- Ochota budovať dôveryhodný verejný profil v oblasti súladu týkajúceho sa pracovnej sily.
- Prístup človeka, ktorý veci buduje: identifikovať nedostatky, navrhovať riešenia a zavádzať zlepšenia.
- Osobitne cenné sú skúsenosti s personálnymi službami, službami EOR/AOR, programami kontingentnej pracovnej sily, trhmi talentov alebo technológiami pre pracovnú silu.
- Veľkou výhodou sú skúsenosti z interného právneho oddelenia a so založením právnej alebo compliance funkcie.
- Oprávnenie pracovať v lokalite, o ktorú sa uchádzate, bez vízového sponzorstva, teraz ani v budúcnosti.
Benefity
- Flexibilné pracovné podmienky.
- Zamestnanecké výhody.
- Príspevok na domácu kanceláriu.
- Priamy prístup ku generálnemu riaditeľovi.
- Významná úloha pri rozhodovaní o produkte a podnikaní.
- Možnosť ovplyvniť, ako popredné organizácie riadia svoju rozšírenú pracovnú silu.