Gartner ni kampuni ya kimataifa ya utafiti na ushauri inayowasaidia viongozi wa mashirika kufanya maamuzi yanayotegemea taarifa kuhusu vipaumbele muhimu kwa dhamira zao. Kazi yake inachanganya uchanganuzi wa kitaalamu, ushauri, mwongozo kwa viongozi wakuu, utafiti, na huduma za kidijitali za soko katika maeneo kama teknolojia, fedha, rasilimali watu, sheria, uuzaji, mauzo, na mkakati wa bidhaa. Gartner pia huandaa zaidi ya mikutano 40 na kuyashauri mashirika kuhusu kuboresha uwekezaji wao wa teknolojia. Timu hufanya kazi kwa kutumia mfumo mseto ulioundwa kusaidia ushirikiano kati ya wafanyakazi wa kimataifa wenye asili mbalimbali, huku kukiwa na fursa za kazi katika huduma kwa wateja, ushauri, utafiti, huduma za ushauri, teknolojia, na majukumu ya shirika.
Mtaalamu wa Ushirikishwaji na Uanzishaji wa Wateja
Waongoze wateja wa Gartner wakati wa kuanza kutumia huduma zake na uwaonyeshe jukwaa lake la utafiti wa biashara. Shirikiana na timu ya Mauzo na watendaji kusaidia matumizi ya bidhaa na mafanikio ya wateja.
Maelezo
- Ongoza simu na wateja watarajiwa na waliopo ili kuelewa vipaumbele vyao na kueleza thamani ya bidhaa na huduma za Gartner.
- Eleza uwezo wa Gartner kwa wateja watarajiwa na uwaonyeshe jinsi unavyoweza kuwasaidia watoa maamuzi.
- Shirikiana na timu ya Mauzo kuonyesha bidhaa na nyenzo za Gartner, na kuwahimiza wateja watarajiwa na waliopo kushiriki na kununua leseni.
- Shirikiana na washirika wa ndani wa Gartner kutatua vikwazo na kuongeza thamani kwa wateja watarajiwa na waliopo.
- Fanya utafiti kuhusu kampuni za wateja watarajiwa na waliopo, watendaji wakuu, mitindo ya biashara na washindani.
- Andaa nyenzo za Gartner zinazolingana na mahitaji ya kila mteja.
- Toa mwongozo maalum wa kuanza kwa wateja wapya na wanaoboresha huduma zao.
- Onyesha nyenzo za Gartner kabla ya ununuzi, ikiwemo jukwaa la gartner.com.
- Tumia fikra za kimkakati na kujenga mahusiano kuwasaidia watendaji kukabiliana na changamoto za biashara.
- Unganisha utafiti na utaalamu wa Gartner na mipango muhimu ya wateja, na kusaidia ukuaji wa kampuni.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza inapendelewa.
- Angalau miezi sita ya uzoefu unaohusiana wa kitaaluma au mafunzo kazini, ukiwa na rekodi ya mafanikio na mwelekeo thabiti wa mafanikio ya wateja.
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano, ushirikiano, kupanga vipaumbele, kufikiri kwa kina na kushawishi.
- Uwezo wa kuzoea hali na kufanya kazi kwa urahisi.
- Ujuzi mzuri wa kusimamia muda na kupanga kazi.
Manufaa
- Mshahara wa ushindani.
- Likizo ya kulipwa ya ukarimu.
- Mpango wa kulinganisha michango ya hisani.
- Mipango ya matibabu, meno na huduma za macho.
- Likizo ya uzazi na ulezi.
- Mpango wa Usaidizi kwa Wafanyakazi (EAP).
- Mchango linganifu wa 401(k).
- Utamaduni wa ushirikiano unaolenga timu na kuthamini utofauti.
- Maendeleo ya kitaaluma na fursa nyingi za kukua.
- Mafunzo kupitia Gartner Academy unapoanza kazi.
- Mafunzo endelevu kutoka kwa timu ya Kujifunza na Maendeleo na viongozi.
- Fidia ya ushindani pamoja na zawadi za ziada kwa wafanyakazi wanaofanya vizuri zaidi.
- Kazi ya mfumo mseto yenye unyumbufu wa kufanya kazi kwa njia ya mtandao unapokuwa na tija na kukutana na wenzako katika jumuiya ya ushirikiano.
- Mchango linganifu wa 401(k) wa hadi $7,200 kwa mwaka.
- Chaguo la kununua hisa za kampuni kwa punguzo.