myPOS ni kampuni ya fintech ya Ulaya inayowahudumia wafanyabiashara kwa teknolojia jumuishi ya malipo kwa biashara za ana kwa ana na mtandaoni. Huduma zake zinajumuisha vifaa vya mauzo, vituo vya malipo vya simu na pepe, huduma za malipo mtandaoni, ulipaji wa papo hapo, akaunti za pesa za kielektroniki za wafanyabiashara, pamoja na kadi za Business Visa zilizounganishwa. Kampuni hii inafanya kazi katika sekta za fintech, B2B na eCommerce, ikizisaidia biashara kwa zana zilizoundwa kurahisisha upokeaji wa malipo na ufikiaji wa fedha. Timu yake inayokua inafanya kazi katika sekta ya malipo, huku myPOS ikiendelea kutengeneza suluhisho kwa wafanyabiashara wa kisasa.
Msimamizi Mkuu wa Mishahara, Ulaya — myPOS (Mseto, Milan)
Ongoza malipo ya mishahara katika nchi nyingi za Ulaya kwa myPOS, mtoa huduma wa malipo wa fintech. Simamia uzingatiaji, shughuli za Deel, utawala, utoaji wa ripoti na uongozi wa timu ya mishahara.
Maelezo
- Simamia mishahara kuanzia mwanzo hadi mwisho nchini Uingereza, Ireland, Ujerumani, Italia, Ufaransa, Uholanzi, Ubelgiji, Hispania, Ureno, Hungaria, Austria na Uswisi; Bulgaria inaweza pia kujumuishwa kulingana na uzoefu
- Kuwa kituo cha mwisho cha kushughulikia eskalasheni za kushindwa kwa mishahara, hatari za uzingatiaji na masuala ya udhibiti
- Hakikisha uchakataji wa mishahara ni sahihi, wa wakati na unaozingatia sheria katika kila mzunguko
- Simamia uanzishaji wa mishahara na usanidi wa wafanyakazi katika Deel
- Simamia usajili na kufuta usajili wa kisheria kwa waajiriwa wapya, wanaoondoka na wanaobadilisha kazi
- Hakikisha mabadiliko ya ajira yamerekodiwa kwa usahihi katika Deel na mifumo iliyounganishwa
- Ratibu data ya mishahara ya wafanyakazi na Uendeshaji wa Rasilimali Watu pamoja na Deel
- Imarisha shughuli za mishahara duniani kwa kutumia Deel na ukamilishe uhamishaji wa nchi ambao haujakamilika
- Boresha michakato, kalenda, vidhibiti na makabidhiano ya mishahara katika Rasilimali Watu, Fedha na Deel
- Dumisha utawala wa mishahara duniani, ikijumuisha umiliki wa RACI katika Rasilimali Watu, Fedha, Kodi, Wasimamizi wa Nchi na Deel
- Hakikisha taarifa za mishahara, uthibitishaji, vibali, bonasi, kamisheni na tofauti zinaweza kukaguliwa kikamilifu
- Boresha uadilifu wa data na vidhibiti vya mifumo katika Deel, HRIS, fedha, ufuatiliaji wa kamisheni na majukwaa ya mafao
- Simamia utawala wa wauzaji wa Deel, SLA na utatuzi wa masuala
- Shirikiana na Fedha, Uhasibu na Kodi kuhusu ushughulikiaji wa kodi ya mishahara, majalada ya kisheria na masuala ya mipakani au malipo yanayobadilika
- Kuwa mawasiliano mkuu wa mishahara kwa Fedha, Rasilimali Watu, Wasimamizi wa Nchi na uongozi wa juu
- Toa data na ripoti za mishahara kwa ajili ya kufunga hesabu za kila mwezi, akrual, upangaji bajeti, utabiri na ukaguzi
- Tambua na upunguze hatari za udhibiti na kifedha zinazohusiana na mishahara
- Saidia utawala wa mafao ya wafanyakazi na uchakataji wa mishahara
- Dumisha SOP na nyaraka za michakato ya mishahara
- Ongoza, kuendeleza na kufundisha timu ya mishahara
Mahitaji
- Angalau miaka 10 ya uzoefu wa mishahara, ikijumuisha utaalamu mkubwa wa mishahara ya kimataifa na nchi nyingi pamoja na miaka kadhaa ya kuongoza timu
- Uzoefu uliothibitishwa wa kuendesha mishahara katika mamlaka nyingi za Ulaya
- Uzoefu wa Italia, Ufaransa na Ujerumani unapendelewa sana
- Uzoefu wa Bulgaria ni faida ya ziada
- Uelewa thabiti wa kodi ya mishahara, uzingatiaji wa kisheria na uhusiano na sheria za ajira
- Ujuzi wa mahitaji ya usajili wa kisheria kwa waajiriwa wapya na wanaoondoka
- Uzoefu wa kusimamia miundo yenye kamisheni nyingi au malipo yanayobadilika
- Uzoefu wa majukwaa ya mishahara duniani; uzoefu wa Deel unapendelewa sana
- Uzoefu wa kuimarisha na kuboresha shughuli za mishahara baada ya utekelezaji wa mfumo
- Uwezo uliothibitishwa wa kubuni, kutekeleza na kudumisha utawala wa mishahara, vidhibiti na mifumo ya vibali
- Uzoefu katika sekta zinazodhibitiwa na zenye hatari kubwa kama fintech, huduma za kifedha au malipo ni faida kubwa
- Ujasiri wa kufanya kazi na viongozi wa juu na wadau wagumu wakati vidhibiti au uzingatiaji wa mishahara uko hatarini
- Umiliki, uwajibikaji na uelewa wa hatari ulio thabiti
- Mwenye mpangilio, makini na anayezingatia uwezo wa kukaguliwa
- Uwezo wa kuwa na mtazamo wa muda mrefu
- Uwezo wa kuleta nidhamu, utabirika na uaminifu katika shughuli za mishahara
- Ufasaha wa kuandika na kuzungumza Kiingereza
- Lugha za ziada za Ulaya zinapendelewa sana
Manufaa
- Mapitio ya mshahara ya kila mwaka
- Fursa za kupandishwa cheo
- Bonasi za utendaji
- Ufikiaji wa myPOS Academy kwa mafunzo na uboreshaji wa ujuzi
- Ufikiaji usio na kikomo wa LinkedIn Learning
- Bajeti ya kila mwaka ya mafunzo na maendeleo binafsi
- Bonasi ya kuwaelekeza wafanyakazi
- Matukio ya kujenga timu, shughuli za kijamii na mitandao ya kimataifa
- Kifurushi cha ushindani cha malipo
- Siku 26 za likizo ya mwaka zenye malipo
- Bima ya afya
- Vocha za chakula
- Marejesho ya gharama za usafiri wa metro na treni