A myPOS é uma empresa europeia de tecnologia financeira que atende comerciantes com tecnologia de pagamentos integrada para o comércio presencial e online. Sua oferta inclui dispositivos de ponto de venda, terminais móveis e virtuais, serviços de pagamentos online, liquidação instantânea, contas de dinheiro eletrônico para comerciantes e cartões Business Visa conectados. A empresa atua nos setores de fintech, B2B e comércio eletrônico, oferecendo às empresas ferramentas desenvolvidas para simplificar a aceitação de pagamentos e o acesso aos recursos. Sua equipe em crescimento trabalha no setor de pagamentos, onde a myPOS continua desenvolvendo soluções para comerciantes modernos.
Gerente Sênior de Folha de Pagamento, Europa — myPOS (Híbrido, Milão)
Lidere a folha de pagamento europeia em vários países na myPOS, uma provedora fintech de pagamentos. Supervisione conformidade, operações no Deel, governança, relatórios e a liderança da equipe de folha de pagamento.
Descrição
- Gerenciar a folha de pagamento de ponta a ponta no Reino Unido, Irlanda, Alemanha, Itália, França, Países Baixos, Bélgica, Espanha, Portugal, Hungria, Áustria e Suíça; a Bulgária também pode ser incluída dependendo da experiência
- Atuar como ponto final de escalonamento para falhas na folha de pagamento, riscos de conformidade e questões regulatórias
- Entregar o processamento preciso, pontual e legalmente conforme da folha de pagamento em cada ciclo
- Supervisionar a integração à folha de pagamento e o cadastro de funcionários no Deel
- Gerenciar registros e cancelamentos estatutários de novas contratações, desligamentos e mudanças de função
- Garantir que as alterações empregatícias sejam registradas corretamente no Deel e nos sistemas conectados
- Coordenar os dados de folha de pagamento dos funcionários com Operações de RH e o Deel
- Estabilizar as operações globais de folha de pagamento com o Deel e concluir as migrações pendentes por país
- Melhorar processos, calendários, controles e transições da folha de pagamento entre RH, Finanças e Deel
- Manter a governança global da folha de pagamento, incluindo a definição de responsabilidades RACI entre RH, Finanças, Impostos, gestores nacionais e Deel
- Garantir que entradas, validações, aprovações, bônus, comissões e exceções da folha de pagamento sejam totalmente auditáveis
- Melhorar a integridade dos dados e os controles de sistema no Deel, HRIS, finanças, acompanhamento de comissões e plataformas de benefícios
- Gerenciar a governança de fornecedores do Deel, os SLAs e a resolução de problemas
- Trabalhar com Finanças, Contabilidade e Impostos no tratamento tributário da folha de pagamento, nas declarações estatutárias e em questões transfronteiriças ou relacionadas à remuneração variável
- Atuar como principal contato de folha de pagamento para Finanças, RH, gestores nacionais e a liderança sênior
- Fornecer dados e relatórios de folha de pagamento para fechamento mensal, provisões, orçamentos, previsões e auditorias
- Identificar e reduzir riscos regulatórios e financeiros relacionados à folha de pagamento
- Apoiar a governança de benefícios dos funcionários e o processamento da folha de pagamento
- Manter os procedimentos operacionais padrão e a documentação dos processos de folha de pagamento
- Liderar, desenvolver e orientar a equipe de folha de pagamento
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em folha de pagamento, incluindo experiência internacional e multinacional significativa e vários anos liderando equipes
- Experiência comprovada na gestão de folhas de pagamento em várias jurisdições europeias
- Experiência com Itália, França e Alemanha é altamente desejável
- Experiência com a Bulgária é um diferencial
- Forte conhecimento de tributos sobre folha de pagamento, conformidade estatutária e interações com a legislação trabalhista
- Conhecimento dos requisitos de registro estatutário para novas contratações e desligamentos
- Experiência na gestão de estruturas com forte componente de comissões ou remuneração variável
- Experiência com plataformas globais de folha de pagamento; experiência com Deel é fortemente preferida
- Experiência na estabilização e melhoria de operações de folha de pagamento após a implementação de um sistema
- Capacidade comprovada de criar, implementar e manter governança, controles e estruturas de aprovação de folha de pagamento
- Experiência em setores regulados e de alto risco, como fintech, serviços financeiros ou pagamentos, é uma vantagem significativa
- Segurança para trabalhar com líderes seniores e partes interessadas exigentes quando os controles ou a conformidade da folha de pagamento estiverem em risco
- Forte senso de responsabilidade, prestação de contas e consciência de riscos
- Perfil estruturado, detalhista e focado em auditabilidade
- Capacidade de adotar uma perspectiva de longo prazo
- Capacidade de trazer disciplina, previsibilidade e confiança às operações de folha de pagamento
- Inglês escrito e falado fluente
- Outros idiomas europeus são altamente desejáveis
Benefícios
- Revisões salariais anuais
- Oportunidades de promoção
- Bônus por desempenho
- Acesso à myPOS Academy para capacitação e treinamento
- Acesso ilimitado ao LinkedIn Learning
- Orçamento anual individual para treinamento e desenvolvimento
- Bônus por indicação de funcionários
- Eventos de integração de equipe, atividades sociais e redes multinacionais
- Pacote de remuneração competitivo
- 26 dias de licença remunerada anual
- Seguro-saúde
- Vales-refeição
- Reembolso de despesas de transporte de metrô e trem