myPOS je europska fintech tvrtka koja trgovcima pruža integriranu platnu tehnologiju za trgovanje uživo i putem interneta. Njezina ponuda uključuje uređaje za prodajno mjesto, mobilne i virtualne terminale, usluge internetskog plaćanja, trenutačnu isplatu sredstava, račune elektroničkog novca za trgovce i povezane Business Visa kartice. Tvrtka posluje u područjima fintecha, B2B-a i e-trgovine te poduzećima pruža alate osmišljene za jednostavnije prihvaćanje plaćanja i pristup sredstvima. Njezin rastući tim djeluje u platnom sektoru, u kojem myPOS nastavlja razvijati rješenja za suvremene trgovce.
Viši menadžer obračuna plaća za Europu — myPOS (hibridno, Milano)
Vodite obračun plaća u više europskih zemalja u myPOS-u, fintech pružatelju platnih usluga. Nadgledajte usklađenost, operacije u Deelu, upravljanje, izvještavanje i vođenje tima za obračun plaća.
Opis
- Upravljati cjelokupnim obračunom plaća u Ujedinjenoj Kraljevini, Irskoj, Njemačkoj, Italiji, Francuskoj, Nizozemskoj, Belgiji, Španjolskoj, Portugalu, Mađarskoj, Austriji i Švicarskoj; Bugarska se može uključiti ovisno o iskustvu
- Biti konačna eskalacijska točka za neuspjehe obračuna plaća, rizike usklađenosti i regulatorna pitanja
- Osigurati točnu, pravodobnu i zakonski usklađenu obradu plaća u svakom ciklusu
- Nadzirati uvođenje zaposlenika u obračun plaća i njihovo postavljanje u Deelu
- Upravljati zakonskim prijavama i odjavama novih zaposlenika, zaposlenika koji odlaze i promjena radnih mjesta
- Osigurati točno evidentiranje promjena zaposlenja u Deelu i povezanim sustavima
- Usklađivati podatke o plaćama zaposlenika s HR operacijama i Deelom
- Stabilizirati globalne operacije obračuna plaća u Deelu i dovršiti preostale migracije po zemljama
- Unapređivati procese obračuna plaća, kalendare, kontrole i primopredaje između HR-a, financija i Deela
- Održavati globalno upravljanje obračunom plaća, uključujući RACI odgovornosti između HR-a, financija, poreza, country managera i Deela
- Osigurati potpunu revizijsku sljedivost ulaznih podataka, provjera, odobrenja, bonusa, provizija i iznimki u obračunu plaća
- Unapređivati integritet podataka i sistemske kontrole u Deelu, HRIS-u, financijama, praćenju provizija i platformama za pogodnosti
- Upravljati upravljanjem dobavljačem Deel, SLA-ovima i rješavanjem problema
- Surađivati s financijama, računovodstvom i poreznim odjelom na poreznom tretmanu plaća, zakonskim prijavama te prekograničnim ili varijabilnim primanjima
- Biti primarna kontaktna osoba za obračun plaća za financije, HR, country managere i više rukovodstvo
- Pružati podatke o plaćama i izvještaje za mjesečno zatvaranje, obračun razgraničenja, budžetiranje, prognoziranje i revizije
- Identificirati i smanjivati regulatorne i financijske rizike povezane s obračunom plaća
- Podržavati upravljanje pogodnostima za zaposlenike i obradu plaća
- Održavati standardne operativne postupke i dokumentaciju procesa obračuna plaća
- Voditi, razvijati i podučavati tim za obračun plaća
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina iskustva u obračunu plaća, uključujući značajno iskustvo s međunarodnim obračunom plaća u više zemalja i nekoliko godina vođenja timova
- Dokazano iskustvo vođenja obračuna plaća u više europskih jurisdikcija
- Iskustvo s Italijom, Francuskom i Njemačkom velika je prednost
- Iskustvo s Bugarskom je prednost
- Dobro razumijevanje poreza na plaće, zakonske usklađenosti i povezanosti s radnim pravom
- Poznavanje zakonskih zahtjeva za prijavu novih zaposlenika i odjavu zaposlenika koji odlaze
- Iskustvo upravljanja strukturama s velikim udjelom provizija ili varijabilnih primanja
- Iskustvo s globalnim platformama za obračun plaća; iskustvo s Deelom izrazito je poželjno
- Iskustvo stabilizacije i poboljšanja operacija obračuna plaća nakon implementacije sustava
- Dokazana sposobnost oblikovanja, uvođenja i održavanja upravljanja obračunom plaća, kontrola i okvira odobravanja
- Iskustvo u reguliranim sektorima visokog rizika, poput fintecha, financijskih usluga ili platnih usluga, velika je prednost
- Samopouzdanje u radu s višim rukovoditeljima i zahtjevnim dionicima kada su kontrole obračuna plaća ili usklađenost ugroženi
- Snažan osjećaj odgovornosti, vlasništva i svjesnosti o rizicima
- Strukturiranost, orijentiranost na detalje i usmjerenost na revizijsku sljedivost
- Sposobnost dugoročnog razmišljanja
- Sposobnost unošenja discipline, predvidljivosti i povjerenja u operacije obračuna plaća
- Tečno pisano i usmeno znanje engleskog jezika
- Dodatni europski jezici velika su prednost
Pogodnosti
- Godišnje revizije plaće
- Mogućnosti napredovanja
- Bonusi za ostvarenje rezultata
- Pristup myPOS Academy za usavršavanje i obuku
- Neograničen pristup LinkedIn Learningu
- Godišnji individualni budžet za obuku i razvoj
- Bonus za preporuku zaposlenika
- Team building događaji, društvene aktivnosti i multinacionalne mreže
- Konkurentan paket naknada
- 26 dana godišnjeg plaćenog odmora
- Zdravstveno osiguranje
- Bonovi za obrok
- Naknada troškova prijevoza metroom i vlakom