myPOS هي شركة أوروبية في مجال التكنولوجيا المالية تخدم التجار من خلال تقنيات دفع متكاملة للتجارة الحضورية وعبر الإنترنت. تشمل خدماتها أجهزة نقاط البيع، والمحطات الطرفية المحمولة والافتراضية، وخدمات الدفع عبر الإنترنت، والتسوية الفورية، وحسابات النقود الإلكترونية للتجار، وبطاقات Business Visa المتصلة. تعمل الشركة في قطاعات التكنولوجيا المالية والأعمال بين الشركات والتجارة الإلكترونية، وتدعم الشركات بأدوات مصممة لتبسيط قبول المدفوعات والوصول إلى الأموال. ويعمل فريقها المتنامي في قطاع المدفوعات، حيث تواصل myPOS تطوير حلول للتجار العصريين.
مدير أول للرواتب في أوروبا — myPOS (هجين، ميلانو)
قد مسؤولية إدارة رواتب متعددة الدول الأوروبية في myPOS، مزود خدمات مدفوعات في قطاع التكنولوجيا المالية. أشرف على الامتثال وعمليات Deel والحوكمة وإعداد التقارير وقيادة فريق الرواتب.
الوصف
- إدارة كشوف الرواتب من البداية إلى النهاية في المملكة المتحدة وأيرلندا وألمانيا وإيطاليا وفرنسا وهولندا وبلجيكا وإسبانيا والبرتغال والمجر والنمسا وسويسرا؛ وقد تشمل المسؤولية بلغاريا أيضًا حسب الخبرة
- العمل كنقطة التصعيد النهائية لفشل الرواتب ومخاطر الامتثال والمسائل التنظيمية
- تقديم معالجة دقيقة وفي الوقت المحدد ومتوافقة قانونيًا لكشوف الرواتب في كل دورة
- الإشراف على إدماج الموظفين وإعدادهم في Deel
- إدارة التسجيلات وإلغاء التسجيلات القانونية للموظفين الجدد والمغادرين وتغييرات الوظائف
- ضمان تسجيل تغييرات التوظيف بدقة في Deel والأنظمة المرتبطة بها
- تنسيق بيانات رواتب الموظفين مع عمليات الموارد البشرية وDeel
- تحقيق استقرار عمليات الرواتب العالمية باستخدام Deel واستكمال عمليات ترحيل الدول المتبقية
- تحسين عمليات الرواتب والجداول الزمنية والضوابط وعمليات التسليم بين الموارد البشرية والمالية وDeel
- الحفاظ على حوكمة الرواتب العالمية، بما في ذلك تحديد مسؤوليات RACI بين الموارد البشرية والمالية والضرائب ومديري الدول وDeel
- ضمان قابلية التدقيق الكاملة لمدخلات الرواتب وعمليات التحقق والموافقات والمكافآت والعمولات والاستثناءات
- تحسين سلامة البيانات وضوابط الأنظمة عبر Deel ونظام معلومات الموارد البشرية والأنظمة المالية وتتبع العمولات ومنصات المزايا
- إدارة حوكمة مورّد Deel واتفاقيات مستوى الخدمة وحل المشكلات
- العمل مع المالية والمحاسبة والضرائب بشأن المعالجة الضريبية للرواتب والإقرارات القانونية والمسائل العابرة للحدود أو المتعلقة بالأجور المتغيرة
- العمل كجهة الاتصال الرئيسية للرواتب مع المالية والموارد البشرية ومديري الدول والقيادة العليا
- توفير بيانات الرواتب والتقارير للإقفال الشهري والاستحقاقات وإعداد الميزانية والتنبؤات وعمليات التدقيق
- تحديد المخاطر التنظيمية والمالية المرتبطة بالرواتب والحد منها
- دعم حوكمة مزايا الموظفين ومعالجة الرواتب
- الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية للرواتب ووثائق العمليات
- قيادة فريق الرواتب وتطويره وتدريبه
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الرواتب، تشمل خبرة كبيرة في الرواتب الدولية ومتعددة الدول وعدة سنوات في قيادة الفرق
- خبرة مثبتة في إدارة الرواتب عبر ولايات قضائية أوروبية متعددة
- تُعد الخبرة في إيطاليا وفرنسا وألمانيا ميزة كبيرة
- الخبرة في بلغاريا ميزة إضافية
- فهم قوي لضرائب الرواتب والامتثال القانوني والتفاعل مع قوانين العمل
- معرفة بمتطلبات التسجيل القانوني للموظفين الجدد والمغادرين
- خبرة في إدارة هياكل العمولات الكثيفة أو الأجور المتغيرة
- خبرة في منصات الرواتب العالمية؛ وتُفضّل الخبرة في Deel بشدة
- خبرة في تثبيت عمليات الرواتب وتحسينها بعد تنفيذ نظام جديد
- قدرة مثبتة على تصميم أطر حوكمة الرواتب والضوابط والموافقات وتنفيذها والحفاظ عليها
- تُعد الخبرة في القطاعات المنظمة وعالية المخاطر، مثل التكنولوجيا المالية أو الخدمات المالية أو المدفوعات، ميزة مهمة
- الثقة في التعامل مع كبار القادة وأصحاب المصلحة الصعبين عندما تكون ضوابط الرواتب أو الامتثال معرضة للخطر
- روح قوية من التملّك والمساءلة والوعي بالمخاطر
- منهجي ودقيق ويركز على قابلية التدقيق
- القدرة على تبني منظور طويل الأجل
- القدرة على إضفاء الانضباط والقدرة على التنبؤ والثقة على عمليات الرواتب
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
- تُعد اللغات الأوروبية الإضافية ميزة كبيرة
المزايا
- مراجعات سنوية للراتب
- فرص للترقية
- مكافآت أداء
- الوصول إلى أكاديمية myPOS لتطوير المهارات والتدريب
- وصول غير محدود إلى LinkedIn Learning
- ميزانية سنوية فردية للتدريب والتطوير
- مكافأة إحالة الموظفين
- فعاليات لبناء الفريق وأنشطة اجتماعية وشبكات متعددة الجنسيات
- حزمة تعويضات تنافسية
- 26 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة
- تأمين صحي
- قسائم وجبات
- تعويض نفقات التنقل بالمترو والقطار