A myPOS európai fintech vállalat, amely integrált fizetési technológiákat kínál a személyes és online kereskedelemben működő kereskedők számára. Megoldásai közé tartoznak az értékesítési ponti eszközök, a mobil- és virtuális terminálok, az online fizetési szolgáltatások, az azonnali elszámolás, a kereskedői elektronikus pénzszámlák, valamint a hozzájuk kapcsolódó Business Visa kártyák. A vállalat a fintech, a B2B és az e-kereskedelem területén működik, és olyan eszközökkel támogatja a vállalkozásokat, amelyek egyszerűbbé teszik a fizetések elfogadását és a pénzeszközökhöz való hozzáférést. Bővülő csapata a fizetési szektorban dolgozik, miközben a myPOS tovább fejleszti a modern kereskedőknek szánt megoldásait.
Senior bérszámfejtési vezető, Európa — myPOS (hibrid, Milánó)
Irányítsa a több országot érintő európai bérszámfejtést a fintech fizetési szolgáltató myPOS vállalatnál. Feleljen a megfelelőségért, a Deel-műveletekért, az irányításért, a jelentésekért és a bérszámfejtési csapat vezetéséért.
Leírás
- Irányítsa a teljes körű bérszámfejtést az Egyesült Királyságban, Írországban, Németországban, Olaszországban, Franciaországban, Hollandiában, Belgiumban, Spanyolországban, Portugáliában, Magyarországon, Ausztriában és Svájcban; a tapasztalattól függően Bulgária is a hatáskör része lehet
- Legyen a bérszámfejtési hibák, megfelelőségi kockázatok és szabályozási problémák végső eszkalációs pontja
- Biztosítsa a pontos, időben történő és jogszabályoknak megfelelő bérszámfejtést minden ciklusban
- Felügyelje a bérszámfejtési beléptetést és a munkavállalók beállítását a Deelben
- Kezelje az új belépők, távozók és munkakör-változások jogszabály szerinti regisztrációját és kijelentését
- Biztosítsa, hogy a munkaviszony változásai pontosan rögzítve legyenek a Deelben és a kapcsolódó rendszerekben
- Koordinálja a munkavállalói bérszámfejtési adatokat a HR-műveletekkel és a Deellel
- Stabilizálja a globális bérszámfejtési működést a Deellel, és fejezze be a fennmaradó országmigrációkat
- Javítsa a bérszámfejtési folyamatokat, naptárakat, kontrollokat és átadásokat a HR, a pénzügy és a Deel között
- Tartsa fenn a globális bérszámfejtési irányítást, beleértve a HR, a pénzügy, az adózás, az országmenedzserek és a Deel közötti RACI-felelősségeket
- Biztosítsa, hogy a bérszámfejtési adatok, ellenőrzések, jóváhagyások, bónuszok, jutalékok és kivételek teljes mértékben auditálhatók legyenek
- Javítsa az adatintegritást és a rendszerkontrollokat a Deel, a HRIS, a pénzügy, a jutalékkövetés és a juttatási platformok között
- Kezelje a Deel beszállítói irányítását, a szolgáltatási szintre vonatkozó megállapodásokat és a problémamegoldást
- Dolgozzon együtt a pénzügyi, számviteli és adózási csapatokkal a bérszámfejtési adókezelés, a jogszabályi bevallások, valamint a határokon átnyúló vagy változó bérezési kérdések terén
- Legyen a pénzügy, a HR, az országmenedzserek és a felső vezetés elsődleges bérszámfejtési kapcsolattartója
- Biztosítson bérszámfejtési adatokat és jelentéseket a havi záráshoz, az elhatárolásokhoz, a költségvetéshez, az előrejelzésekhez és az auditokhoz
- Azonosítsa és csökkentse a bérszámfejtéssel kapcsolatos szabályozási és pénzügyi kockázatokat
- Támogassa a munkavállalói juttatások irányítását és a bérszámfejtést
- Tartsa naprakészen a bérszámfejtési standard működési eljárásokat és a folyamatdokumentációt
- Vezesse, fejlessze és mentorálja a bérszámfejtési csapatot
Követelmények
- Legalább 10 év bérszámfejtési tapasztalat, ezen belül jelentős nemzetközi, több országot érintő bérszámfejtési szakértelem és többéves vezetői tapasztalat
- Több európai joghatóság bérszámfejtésének irányításában szerzett tapasztalat
- Az olaszországi, franciaországi és németországi tapasztalat jelentős előnyt jelent
- A bulgáriai tapasztalat előnyt jelent
- A bérszámfejtési adók, a jogszabályi megfelelés és a munkajogi összefüggések alapos ismerete
- Az új belépők és távozók jogszabály szerinti regisztrációs követelményeinek ismerete
- Jutalékokat nagy arányban tartalmazó vagy változó bérezési struktúrák kezelésében szerzett tapasztalat
- Globális bérszámfejtési platformok használatában szerzett tapasztalat; a Deel ismerete kiemelten előnyös
- Rendszerbevezetést követően a bérszámfejtési működés stabilizálásában és fejlesztésében szerzett tapasztalat
- Bizonyított képesség bérszámfejtési irányítási, kontroll- és jóváhagyási keretrendszerek megtervezésére, bevezetésére és fenntartására
- Szabályozott, magas kockázatú ágazatokban, például fintech, pénzügyi szolgáltatások vagy fizetési szolgáltatások területén szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent
- Magabiztos együttműködés felső vezetőkkel és nehéz érintettekkel, amikor a bérszámfejtési kontrollok vagy a megfelelőség kockázatba kerülnek
- Erős felelősségvállalás, elszámoltathatóság és kockázattudatosság
- Strukturált, részletekre figyelő és auditálhatóságra összpontosító hozzáállás
- Képes hosszú távú szemléletben gondolkodni
- Képes fegyelmet, kiszámíthatóságot és bizalmat teremteni a bérszámfejtési működésben
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
- További európai nyelvek ismerete jelentős előnyt jelent
Juttatások
- Éves béremelési felülvizsgálatok
- Előrelépési lehetőségek
- Teljesítménybónuszok
- Hozzáférés a myPOS Academy képzési és továbbfejlődési programjaihoz
- Korlátlan LinkedIn Learning-hozzáférés
- Éves egyéni képzési és fejlődési keret
- Munkavállalói ajánlási bónusz
- Csapatépítő események, közösségi programok és multinacionális kapcsolati hálók
- Versenyképes juttatási csomag
- Évi 26 nap fizetett szabadság
- Egészségbiztosítás
- Étkezési utalványok
- A metró- és vonatközlekedés költségeinek megtérítése