Marstel-Day, LLC
Marstel-Day, LLC
51 – 200 Wafanyakazi
SayansiUlinziUshauri
Marstel-Day, LLC ni kampuni ya ushauri kuhusu mazingira na uendelevu inayounganisha sayansi, mipango na uhandisi ili kushughulikia changamoto changamano za rasilimali na miundombinu. Kazi zake zinajumuisha uhifadhi, urejeshaji wa mifumo ya ikolojia, mipango na uzingatiaji wa mazingira, rasilimali za kitamaduni na maji, pamoja na ustahimilivu wa maeneo ya pwani. Kampuni pia hutoa mipango na usanifu endelevu, usimamizi wa miundombinu na huduma za ushauri wa kimataifa, ikiwemo mipango inayotegemea sayansi, uhandisi na usimamizi wa rasilimali asilia kusaidia utayari wa ulinzi. Marstel-Day huhudumia wateja wa sekta ya umma na binafsi.

Meneja au Mkurugenzi wa Maendeleo ya Biashara ya Serikali ya Shirikisho

Kuza biashara ya Marstel-Day ya ushauri kuhusu mazingira na uendelevu kwa Serikali ya Shirikisho kwa kujenga mahusiano na wateja, kuongoza mkakati wa kupata kandarasi, na kusimamia uundaji wa fursa za biashara. Jukumu hili linazingatia akaunti za kipaumbele za USACE na NAVFAC, kuanzia uundaji wa fursa mapema hadi kukabidhi kazi kwa timu ya mapendekezo.

Maelezo

  • Kuza biashara ya Serikali ya Shirikisho ya Marstel-Day na kuimarisha mahusiano na wateja.
  • Elekeza masoko, akaunti na fursa ulizokabidhiwa kuanzia nafasi ya awali hadi upatikanaji wa kandarasi na kukabidhi maandalizi ya pendekezo.
  • Weka na udumishe taratibu za maendeleo ya biashara katika kampuni nzima za kusimamia fursa, ubora wa CRM, ufuatiliaji wa fursa, utabiri, masoko na uratibu.
  • Jenga na kudumisha mahusiano na wateja wa Serikali ya Shirikisho, washirika wa sekta na wadau, hasa mashirika ya kipaumbele ya USACE au NAVFAC.
  • Tengeneza na kutekeleza mipango ya akaunti kwa wateja na masoko uliyokabidhiwa.
  • Tafuta, tathmini ustahiki na kuunda fursa kabla ya ombi la zabuni kutolewa.
  • Ongoza au saidia kazi ya kupata kandarasi, ikijumuisha upangaji, uchanganuzi wa ushindani, usanifu wa suluhisho, hoja za ushindi, ushirikiano, maoni kuhusu bei ya ushindi, mapitio ya hatua na kukabidhi pendekezo.
  • Simamia fursa za maendeleo ya biashara na utabiri wa fursa.
  • Simamia mfumo wa CRM na utaratibu wa kazi za maendeleo ya biashara.
  • Unda na uongoze mipango jumuishi ya masoko, kampeni, nyenzo za wateja, mikutano, mawasilisho, maudhui ya tovuti na uongozi wa mawazo.
  • Shirikiana na viongozi wa kiufundi na uendeshaji kubadili uwezo na rekodi ya utendaji wa awali kuwa suluhisho za wateja na mipango ya ukuaji.
  • Jenga na kudumisha mahusiano na washirika wakubwa na wadogo wa biashara na kutathmini njia za kushirikiana.
  • Fuatilia bajeti za Serikali ya Shirikisho, mipango ya mashirika, mifumo ya kandarasi, utabiri, zabuni za upya na shughuli za soko.
  • Unda na kuboresha zana, violezo, taratibu, kalenda, rekodi za akaunti na hazina za maarifa za maendeleo ya biashara.
  • Changia katika mkakati na mapitio ya mapendekezo, mapitio ya timu za rangi, mawasilisho ya mdomo, maelezo ya baada ya zabuni na mafunzo yaliyopatikana.
  • Wajulishe viongozi wakuu kuhusu hali ya fursa, maendeleo ya kupata kandarasi, mahitaji ya rasilimali, hatari na matokeo yanayotarajiwa.
  • Wakilisha Marstel-Day katika mikutano ya wateja, matukio ya sekta, mikutano mikuu na shughuli za washirika.
  • Safiri inapohitajika, hadi 15%.
  • Fuatilia matokeo kwa kupima ukuaji wa fursa zilizohitimu, ufikiaji wa wateja, utayari wa kupata kandarasi, ushindi, usahihi wa CRM, utekelezaji wa mipango ya akaunti na uratibu wa kazi mbalimbali.

Mahitaji

  • Uwe na rekodi ya kukuza na kushinda kazi za Serikali ya Shirikisho katika usanifu na uhandisi, huduma za mazingira, maliasili, upangaji wa vituo na jamii, ustahimilivu, uendelevu au huduma nyingine za kitaalamu zinazohusiana.
  • Uwe na mahusiano imara na watoa maamuzi, wasimamizi wa programu, wafanyakazi wa mikataba, viongozi wa kiufundi au wadau wengine wenye ushawishi katika angalau shirika moja la kipaumbele la USACE au NAVFAC.
  • Kwa ngazi ya Meneja wa Maendeleo ya Biashara, uwe na uzoefu wa angalau miaka sita wenye majukumu yanayoongezeka katika maendeleo ya biashara ya Serikali ya Shirikisho, upatikanaji wa kandarasi, usimamizi wa wateja au kazi zinazohusiana.
  • Kwa ngazi ya Mkurugenzi wa Maendeleo ya Biashara, uwe na uzoefu wa angalau miaka kumi na miwili wenye majukumu yanayoongezeka katika maendeleo ya biashara ya Serikali ya Shirikisho, upatikanaji wa kandarasi, usimamizi wa wateja au kazi zinazohusiana.
  • Uzoefu wa kuongoza mchakato wa maendeleo ya biashara ya Serikali ya Shirikisho na upatikanaji wa kandarasi, kuanzia utafiti wa soko na tathmini ya fursa hadi kupata kandarasi, mkakati wa pendekezo, tuzo ya kandarasi na maelezo ya baada ya zabuni.
  • Uelewa wa kazi kuhusu taratibu za ununuzi wa Serikali ya Shirikisho na mifumo ya kandarasi, ikijumuisha mipangilio ya IDIQ na maagizo ya kazi.
  • Uzoefu wa uteuzi wa SF 330 na ununuzi unaotegemea sifa unapendelewa sana.
  • Uzoefu wa kusimamia mfumo wa CRM na fursa nyingi za biashara.
  • Uwezo wa kuunda mikakati ya masoko na ujumbe kwa wateja unaounganisha uwezo wa kampuni na mahitaji ya dhamira na fursa za ununuzi.
  • Uamuzi mzuri, kujituma, ufuatiliaji wa mambo hadi yakamilike, mpangilio na uwezo madhubuti wa mawasiliano ya maandishi na mdomo.
  • Uwezo wa kushirikiana katika shirika la mbali lenye taaluma mbalimbali na kuwawajibisha wenzako na viongozi.
  • Shahada ya kwanza katika biashara, masoko, upangaji, uhandisi, sayansi ya mazingira, mawasiliano au fani inayohusiana.
  • Uwezo wa kutumia majukwaa ya CRM na Microsoft 365.
  • Uwezo wa kufanya kazi nchini Marekani; uthibitishaji wa Fomu ya DHS I-9 na E-Verify unahitajika.
  • Ukaguzi wa historia ya mtu unahitajika kama sharti la ofa ya mwisho.
  • Uwezo wa kusafiri mara kwa mara kwa mikutano ya wateja, mikutano mikuu, shughuli za washirika na kazi ya kupata kandarasi.
  • Wasifu wa kazi unahitajika; angalau marejeo matatu ya kitaalamu na nakala ya rekodi ya masomo vitaombwa baadaye.

Manufaa

  • Mpango wa afya unaotolewa na mwajiri.
  • Mpango wa 401(k).
  • Bima ya ulemavu.
  • Bima ya maisha.
  • Likizo za sikukuu na likizo binafsi zinazokusanywa.
  • Mazingira ya kazi yenye unyumbufu mkubwa.
  • Mshahara wenye ushindani.
  • Manufaa ya ziada.
  • Msaada wa maendeleo ya kitaaluma na kikazi kwa maveterani na wenzi wa wanajeshi.