GLAS hutoa huduma huru za uwakala wa mikopo, udhamini na usimamizi wa madeni kwa miamala tata ya kifedha. Kazi yake inahusisha ukopeshaji wa pamoja na wa nchi mbili, ufadhili uliopangwa, masoko ya mitaji, mipango ya escrow na urekebishaji wa madeni, pamoja na usaidizi kwa wateja wa kitaasisi wakiwemo benki, kampuni za sheria, kampuni za hisa za kibinafsi na wakopaji wa mashirika. Ikiwa na makao makuu London na ikiendesha shughuli kupitia mtandao wa ofisi za kimataifa, GLAS huunganisha huduma za wakala wa kituo cha mkopo, utawala, dhamana na malipo au wakala wa kifedha na teknolojia ya miamala, utaalamu wa kisheria wa ndani na usaidizi wa saa nzima. Kampuni hiyo inalenga hasa miamala yenye matatizo, ya kuvuka mipaka na isiyo ya kawaida.
Kiongozi Mwandamizi wa Timu ya Huduma kwa Wateja, Mikopo Inayouzwa — GLAS
Ongoza timu za huduma kwa wateja na usimamie usimamizi changamano wa mikopo inayouzwa katika GLAS, mtoa huduma za madeni kwa taasisi. Nafasi hii inahusu udhibiti wa shughuli, uwasilishaji wa hatari, ukuzaji wa timu na huduma za miamala katika mpangilio wa kazi mseto nchini Uingereza.
Maelezo
- Elekeza na kuunga mkono kikundi kidogo cha Huduma kwa Wateja.
- Weka vipaumbele na usimamie mzigo wa kazi wa watu binafsi na timu.
- Simamia shughuli za kila siku ili kutimiza makataa, viwango vya huduma, mahitaji ya udhibiti na ahadi kwa wateja.
- Kuwa mtu mkuu wa kuwasiliana naye kwa ajili ya kuwasilisha masuala ya miamala changamano, uhamishaji wa fedha, nyaraka, masuala ya wateja na hatari za kiutendaji.
- Simamia jalada dogo la mikopo changamano inayouzwa kama mtu mkuu wa mawasiliano ya kiutendaji kwa wahusika wa miamala.
- Simamia wafanyakazi unaowaongoza moja kwa moja kupitia mikutano ya mara kwa mara ya ana kwa ana, kuweka malengo, ukocha, mrejesho na mipango ya maendeleo.
- Gawa miamala, biashara na majukumu ya mara kwa mara kwa timu.
- Fuatilia ratiba, visanduku pokezi vya pamoja, foleni za kazi na matukio ya mzunguko wa maisha.
- Panga wa kuziba nafasi wakati wa kutokuwepo kazini na uwasilishe shinikizo la wafanyakazi na mapengo ya udhibiti.
- Simamia utangulizi kazini, mafunzo na mafunzo mtambuka kwa wafanyakazi wapya.
- Kagua na kusimamia au kuidhinisha matukio ya mzunguko wa maisha, malipo, notisi, hesabu, ukamilishaji wa miamala na masasisho ya mifumo.
- Kagua na kuidhinisha uhamisho unaochakatwa kupitia ClearPar au nje ya mfumo.
- Dumisha Solvas, DebtDomain na mifumo mingine ya kiutendaji.
- Simamia utozaji wa ada za uhamisho, ulinganishaji wa hesabu, tofauti za fedha taslimu, ukaguzi wa SSI na taratibu za kupiga simu kuthibitisha.
- Tafsiri mikataba ya mikopo, vyeti vya uhamisho, ugawaji wa haki na nyaraka zinazohusiana.
- Simamia maombi ya uhamisho na uhamishaji wa fedha kati ya wakopaji na wakopeshaji.
- Tumia masharti ya waterfall, mikataba ya wakopeshaji, mipangilio ya kugawana hasara na mahitaji ya huduma ya hati za mkopo.
- Shughulikia maswali changamano kutoka kwa wakopaji, wakopeshaji, washauri wa kisheria na wateja.
- Fanya au simamia uhakiki wa kina unaohusu ulaghai, utakatishaji fedha, vikwazo, hatari za kifedha na hatari ya sifa.
- Wasilisha matukio, masuala ya malipo, makataa yaliyokosekana, nyaraka zisizo wazi na hitilafu za udhibiti kwa ngazi za juu.
- Saidia uchunguzi wa matukio, uchanganuzi wa chanzo kikuu na hatua za kurekebisha.
- Fanya kazi na viongozi wa Huduma kwa Wateja, Viongozi wa Timu wa kimataifa na washikadau wa ndani.
- Ongoza au changia katika kuboresha michakato na mipango ya mabadiliko.
Mahitaji
- Kuwa na uzoefu mkubwa katika mikopo ya pamoja, uwakala wa mikopo, biashara ya mikopo ya awali au ya pili, au shughuli zinazolingana za huduma za kifedha.
- Kuonyesha uwezo wa kukagua kazi changamano, kusimamia hatari za kiutendaji na kutoa matokeo sahihi chini ya makataa mafupi.
- Kutafsiri mikataba ya mikopo na nyaraka za uhamisho kwa ujasiri, kutambua masharti yasiyo wazi au yasiyo ya kawaida, na kubaini wakati wa kuwasilisha suala kwa ngazi za juu.
- Uzoefu wa kutumia mifumo ya usimamizi na ukamilishaji wa mikopo kama Solvas, ClearPar na DebtDomain ni nyongeza inayopendelewa.
- Uzoefu wa ukocha, ushauri, usimamizi au uongozi wa moja kwa moja wa wafanyakazi wenza unapendelewa.
- Kuwa na ufahamu mzuri wa huduma za mikataba inayouzwa, uhamisho, uhamishaji wa fedha, ulinganishaji wa hesabu na matukio ya mzunguko wa maisha.
- Kuongoza kwa uwazi na uwajibikaji, kwa mtindo wa usimamizi unaosaidia na kujumuisha watu wote.
- Kuwasiliana kwa uwazi na kujiamini, pamoja na katika mazungumzo magumu na wateja au washikadau.
- Kutatua matatizo kwa hatua za mapema, kupinga kwa kujenga, kuwasilisha masuala inapofaa na kuyafuatilia hadi yatatuliwe.
- Kuiwakilisha GLAS kwa kiwango cha juu.
- Kuwaendeleza wafanyakazi wenza, kuimarisha udhibiti na kuboresha uthabiti katika timu na maeneo mbalimbali.
- Kuwa na mpangilio na ustahimilivu unaposhughulikia makataa yanayoshindana katika biashara inayosonga kwa kasi na kukua.
- Kuwa makini sana kwa undani, kutumia uamuzi mzuri na kutofautisha kazi za dharura na vipaumbele vya muda mrefu.
Manufaa
- Mshahara wa msingi pamoja na bonasi
- Mpangilio wa kazi mseto
- Likizo ya mwaka ya siku 28 pamoja na sikukuu za umma
- Tuzo ya utumishi wa muda mrefu
- Bima ya matibabu ya kibinafsi
- Mpango wa pensheni wa kibinafsi
- Mpango wa bima ya maisha
- Mpango wa Usaidizi kwa Wafanyakazi (EAP)
- Mpango wa mkopo wa tiketi ya msimu
- Uchunguzi wa macho wa kila mwaka
- Punguzo la uanachama wa ukumbi wa mazoezi
- Usaidizi wa maendeleo ya taaluma na masomo