Nagbibigay ang GLAS ng mga independiyenteng serbisyo bilang loan agent, trustee, at debt administrator para sa mga kumplikadong transaksiyong pinansyal. Saklaw ng gawain nito ang syndicated at bilateral lending, structured finance, capital markets, escrow arrangements, at restructuring, kasama ang suporta para sa mga institusyonal na kliyente tulad ng mga bangko, law firm, private equity firm, at mga korporasyong nanghihiram. Naka-headquarter sa London at nagpapatakbo sa pamamagitan ng pandaigdigang network ng mga tanggapan, pinagsasama ng GLAS ang mga serbisyo bilang facility, administrative, collateral, at paying o fiscal agent sa transaction technology, sariling legal na kadalubhasaan, at suporta sa buong maghapon. Partikular na nakatuon ang kompanya sa mga distressed, cross-border, at hindi pangkaraniwang transaksiyon.
Senior na Pinuno ng Pangkat ng Serbisyo sa Kliyente, Mga Ipinagkalakal na Loan — GLAS
Pangunahan ang mga pangkat ng serbisyo sa kliyente at pangasiwaan ang masalimuot na administrasyon ng mga ipinagkalakal na loan sa GLAS, isang tagapagbigay ng serbisyo sa utang para sa mga institusyon. Saklaw ng tungkulin ang mga kontrol sa operasyon, pag-akyat ng usapin sa panganib, pagpapaunlad ng pangkat, at pagseserbisyo ng transaksyon sa hybrid na trabaho sa UK.
Paglalarawan
- Gumabay at sumuporta sa isang sub-pangkat ng Serbisyo sa Kliyente.
- Magtakda ng mga prayoridad at pamahalaan ang trabaho ng bawat isa at ng buong pangkat.
- Pangasiwaan ang pang-araw-araw na operasyon upang matugunan ang mga deadline, pamantayan ng serbisyo, kinakailangan sa kontrol, at mga pangako sa kliyente.
- Maging pangunahing kontak para sa pag-akyat ng mga kumplikadong kalakalan, paggalaw ng pera, dokumentasyon, usapin ng kliyente, at panganib sa operasyon.
- Pamahalaan ang mas maliit na portfolio ng mga kumplikadong ipinagkalakal na loan bilang pangunahing kontak sa operasyon ng mga partidong kasangkot sa transaksyon.
- Pamahalaan ang mga direktang ulat sa pamamagitan ng regular na one-on-one, pagtatakda ng layunin, coaching, feedback, at mga plano sa pag-unlad.
- Magtalaga ng mga transaksyon, kalakalan, at mga paulit-ulit na tungkulin sa pangkat.
- Subaybayan ang mga iskedyul, pinagsasaluhang inbox, pila ng trabaho, at mga kaganapan sa lifecycle.
- Ayusin ang pansalo sa mga pagliban at ipaalam ang kakulangan sa tauhan at mga puwang sa kontrol.
- Pangasiwaan ang onboarding, pagsasanay, at cross-training ng mga bagong empleyado.
- Suriin at pangasiwaan o aprubahan ang mga kaganapan sa lifecycle, pagbabayad, abiso, kalkulasyon, settlement, at mga update sa sistema.
- Suriin at aprubahan ang mga transfer na pinroseso sa ClearPar o offline.
- Panatilihin ang Solvas, DebtDomain, at iba pang sistema ng operasyon.
- Pangasiwaan ang pagsingil ng transfer fee, reconciliation, diperensya sa cash, mga pagsusuri sa SSI, at mga pamamaraan ng callback.
- Unawain at bigyang-kahulugan ang mga kasunduan sa pasilidad, sertipiko ng transfer, assignment, at kaugnay na dokumento.
- Pamahalaan ang mga kahilingan sa transfer at paggalaw ng pera sa pagitan ng mga nanghihiram at nagpapautang.
- Ipatupad ang mga probisyon sa waterfall, kasunduan ng nagpapautang, paghahati sa pagkalugi, at mga kinakailangan sa pagseserbisyo ng letter of credit.
- Tugunan ang mga kumplikadong tanong mula sa mga nanghihiram, nagpapautang, legal na tagapayo, at kliyente.
- Magsagawa o mangasiwa ng due diligence sa pandaraya, money laundering, mga parusa, panganib sa pananalapi, at panganib sa reputasyon.
- Iakyat ang mga insidente, isyu sa pagbabayad, napalampas na deadline, malabong dokumentasyon, at pagkabigo ng mga kontrol.
- Tumulong sa mga imbestigasyon ng insidente, pagsusuri sa ugat ng problema, at mga hakbang sa pagwawasto.
- Makipagtulungan sa mga pinuno ng Serbisyo sa Kliyente, mga pandaigdigang Team Lead, at mga panloob na stakeholder.
- Pangunahan o mag-ambag sa pagpapahusay ng proseso at mga inisyatiba sa pagbabago.
Mga Kinakailangan
- May malawak na karanasan sa syndicated loan, loan agency, primary o secondary loan trading, o katulad na operasyon sa serbisyong pinansyal.
- May kakayahang magsuri ng masalimuot na trabaho, pamahalaan ang panganib sa operasyon, at maghatid ng tumpak na resulta sa ilalim ng mahihigpit na deadline.
- May kumpiyansang magbigay-kahulugan sa mga dokumento ng pasilidad at transfer, tumukoy ng malabo o hindi karaniwang mga tuntunin, at magpasya kung kailan dapat mag-akyat ng usapin.
- Mainam ang karanasan sa mga sistema ng pangangasiwa at settlement ng loan gaya ng Solvas, ClearPar, at DebtDomain.
- Mas mainam kung nakapag-coach, gumabay, nangasiwa, o namahala na ng mga katrabaho.
- May malalim na kaalaman sa pagseserbisyo ng ipinagkalakal na deal, mga transfer, paggalaw ng pera, reconciliation, at mga kaganapan sa lifecycle.
- Nangunguna nang hayagan at may pananagutan, taglay ang suportibo at inklusibong paraan ng pamamahala.
- Malinaw at may kumpiyansang makipag-usap, pati sa mahihirap na talakayan sa kliyente o stakeholder.
- Proaktibong lumutas ng problema, magbigay ng nakabubuo na pagtutol, mag-akyat ng usapin kung nararapat, at sumubaybay hanggang maresolba.
- Kinakatawan ang GLAS sa mataas na pamantayan.
- Paunlarin ang mga katrabaho, patatagin ang mga kontrol, at pagbutihin ang pagkakapare-pareho sa iba't ibang pangkat at lokasyon.
- Manatiling organisado at matatag habang hinahawakan ang magkakasabay na deadline sa mabilis at lumalaking negosyo.
- May matalas na atensyon sa detalye, mahusay na paghatol, at kakayahang makilala ang agarang gawain mula sa mga prayoridad na pangmatagalan.
Mga Benepisyo
- Batayang sahod at bonus
- Hybrid na trabaho
- 28 araw na taunang leave at mga pampublikong holiday
- Gantimpala sa mahabang serbisyo
- Pribadong segurong medikal
- Pribadong plano sa pensiyon
- Plano ng seguro sa buhay
- Programa ng Tulong sa Empleyado (EAP)
- Pautang para sa season ticket
- Taunang pagsusuri sa mata
- Diskuwento sa membership sa gym
- Suporta sa pagpapaunlad ng karera at pag-aaral