LogoFresh Jobs Ahead
Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Anställda
B2BRekrytering
Staffplanning B.V.® är ett nederländskt rekryteringsföretag som specialiserar sig på Recruitment as a Service för företag med löpande rekryteringsbehov. Företagets rekryterare stödjer rekrytering inom försäljning, administration, ekonomi, HR och teknik genom sourcing, headhunting, redigering av platsannonser, annonsering av lediga tjänster, CV-granskning och hantering av kandidatdata. Företaget har sitt säte i ’s-Hertogenbosch och arbetar med små och medelstora företag samt koncerner genom fasta månatliga serviceplaner, tillsammans med stöd inom coachning och outplacement.
LinkedIn
Jobb på företaget

Karriär- och mobilitetsrådgivare

Karriärrådgivare på Koersmakers, ADG:s specialist inom hållbar sysselsättning för yrkesarbetare. Stöd Track 2-reintegrering, karriärcoachning och mobilitetsprogram.

NLNederländerna
3 500 € – 4 500 € / månad
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: nederländskaRådgivare

Beskrivning

  • Stöd yrkesarbetare genom Track 2-reintegreringsprogram
  • Vägled program för karriärutveckling och coachning
  • Leda strukturerade samtal
  • Identifiera arbetstagares erfarenheter, mål och talanger
  • Använda lämpliga intressebedömningar, inklusive Predictive Index
  • Översätta personliga drivkrafter och kompetenser till konkreta åtgärder
  • Säkerställa att Track 2-tjänster följer sjukfrånvaroprocessen och lagen om förbättring av grindvaktsrollen
  • Stödja chefer på ADG-företag i initiativ för hållbar sysselsättning
  • Utveckla nya möjligheter för att hjälpa yrkesarbetare att återgå till eller stanna kvar i arbete
  • Fastställa tydliga överenskommelser och ta ansvar för programsamordningen
  • Granska vägledning och rapporter med avseende på fullständighet och avvikelser

Krav

  • Erfarenhet av att genomföra Track 2-reintegreringsprogram
  • Intresse för hållbar sysselsättning
  • Kunskap om aktuella regler för lagen om förbättring av grindvaktsrollen och UWV:s sjukfrånvaroprocess
  • Förmåga att enkelt skapa kontakt, även i obekanta situationer
  • Förmåga att växla mellan ett ledande, direktivt förhållningssätt och ett lyssnande, observerande förhållningssätt
  • Förmåga att arbeta självständigt med god problemlösningsförmåga
  • Förmåga att ta ansvar för program som stöds
  • Bekväm med att kommunicera med olika intressenter
  • Förmåga att omsätta mål i konkreta steg och överenskommelser
  • Noggrant och omsorgsfullt arbetssätt, med förmåga att identifiera utelämnanden och avvikelser
  • Trygghet i att ställa kritiska frågor och respektfullt framföra observationer
  • Erfarenhet av intresse- eller personlighetsbedömningar krävs inte; erfarenhet av Predictive Index krävs inte

Förmåner

  • Ettårigt avtal på 24 till 40 timmar per vecka
  • 27 semesterdagar baserat på en 40-timmarsvecka
  • Ersättning motsvarande en trettonde månad
  • Utbildningsmöjligheter, inklusive certifiering som Predictive Index Practitioner eller annat lämpligt program
  • En trivsam arbetsplats i Houten eller hos ett av våra anslutna ADG-företag
  • Möjlighet att arbeta hemifrån
  • Möjlighet att göra en meningsfull insats och bidra till att bygga ett nytt företag

Relaterade jobb

GlobeLife

Kundretentionsrepresentant på distans

GlobeLife
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdUtbildningVetenskap
USUSADistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKundframgångSpecialist på kundretention

Hjälp Globe Lifes försäkringstagare att behålla sitt skydd och återuppliva livförsäkringar som har upphört i en distansbaserad roll inom kundretention. Hantera inkommande och utgående samtal, diskutera försäkringsskydd och betalningsalternativ, dokumentera resultat och nå retentionsmålen.

Öppna