Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Töötajad
B2BVärbamine
Staffplanning B.V.® on Hollandi värbamisettevõte, mis on spetsialiseerunud pidevalt värbavatele ettevõtetele mõeldud värbamise kui teenuse lahendustele. Selle värbajad toetavad müügi-, haldus-, finants-, personalijuhtimise ja tehnilise valdkonna värbamist kandidaatide otsimise, sihtotsingu, töökuulutuste toimetamise, tööpakkumiste avaldamise, CV-de sõelumise ja kandidaadiandmete haldamise kaudu. ’s-Hertogenboschis tegutsev ettevõte teenindab VKE-dest ja suurettevõtetest kliente kindla kuutasuga teenuseplaanide alusel ning pakub ka coaching’u- ja tööalase ümberpaigutumise tuge.

Karjääri- ja mobiilsusnõustaja

Karjääri- ja mobiilsusnõustaja Koersmakersis, ADG jätkusuutlikule tööalasele rakendatusele spetsialiseerunud eksperdiorganisatsioonis. Toetad oskustöötajate Track 2 taasintegreerimist, karjäärinõustamist ja mobiilsusprogramme.

Kirjeldus

  • Toetad oskustöötajaid Track 2 taasintegreerimisprogrammides
  • Juhendad karjääriarengu ja nõustamise programme
  • Viid läbi struktureeritud vestlusi
  • Selgitad välja töötajate kogemused, eesmärgid ja anded
  • Kasutad sobivaid huvide hindamise vahendeid, sealhulgas Predictive Indexit
  • Seod isiklikud motivatsioonid ja võimekused konkreetsete tegevustega
  • Tagad, et Track 2 teenused vastavad töölt puudumise haldamise tsüklile ja Gatekeeper Improvement Actile
  • Toetad ADG ettevõtete juhte jätkusuutliku tööalase rakendatuse algatustes
  • Arendad uusi võimalusi, mis aitavad oskustöötajatel tööle naasta või tööl püsida
  • Sõnastad selged kokkulepped ja võtad vastutuse programmide koordineerimise eest
  • Kontrollid juhendite ja aruannete täielikkust ning erinevusi

Nõuded

  • Kogemus Track 2 taasintegreerimisprogrammide läbiviimisel
  • Huvi töötajate jätkusuutliku tööalase rakendatuse vastu
  • Gatekeeper Improvement Acti ja UWV töölt puudumise haldamise tsüklit käsitlevate kehtivate eeskirjade tundmine
  • Oskus luua kergesti kontakti, sealhulgas võõrastes olukordades
  • Oskus vaheldumisi kasutada juhtivat ja suunavat ning kuulavat ja tähelepanelikku lähenemist
  • Oskus töötada iseseisvalt ning tugevad probleemilahendusoskused
  • Oskus võtta toetatud programmide eest vastutus
  • Mugav suhtlemine erinevate sidusrühmadega
  • Oskus muuta eesmärgid konkreetseteks sammudeks ja kokkulepeteks
  • Täpne ja hoolikas tööstiil ning oskus tuvastada puudusi ja erinevusi
  • Julgus esitada kriitilisi küsimusi ja tõstatada tähelepanekuid lugupidavalt
  • Huvi- või isiksusehindamiste kogemus ei ole nõutav; Predictive Indexi kogemus ei ole nõutav

Hüved

  • Üheaastane leping tööajaga 24–40 tundi nädalas
  • 27 puhkusepäeva 40-tunnise töönädala alusel
  • 13. kuu tasu
  • Koolitusvõimalused, sealhulgas Predictive Index Practitioneri sertifikaat või muu sobiv programm
  • Meeldiv töökoht Houtenis või ühes meie ADG-ga seotud ettevõtetest
  • Võimalus töötada kodust
  • Võimalus avaldada olulist mõju ja aidata üles ehitada uut ettevõtet

Seotud töökohad

Sikla GmbH

Klienditeeninduse ja müügitugi spetsialist

Sikla GmbH
501 – 1000 Töötajad
LogistikaNõustamineTootmine

Toeta Milton Keynesis Sikla UK tehniliste modulaarsete tugisüsteemide äri ning tegele klientide ja müügipäringutega alates hinnapakkumisest kuni kohaletoimetamiseni. Koordineeri tellimusi, dokumentatsiooni, logistikat ja ERP-haldust koos klientide ning ettevõttesiseste meeskondadega.

Ava
Newstel Worldwide

Osalise tööajaga taani keelt kõnelev klienditeenindaja (Portugal, kaugtöö)

Newstel Worldwide
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus

Pakud kaugtööna taanikeelset kliendituge Newsteli mitmekeelsetele BPO-klientidele ning täidad teenindus- ja kvaliteedieesmärke. Osalise tööajaga ametikohal vastad Portugalist e-kirjadele, vestlustele ja telefonikõnedele.

Ava