Staffplanning B.V.® — нидерландская рекрутинговая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг Recruitment as a Service для организаций с постоянной потребностью в найме сотрудников. Её рекрутеры помогают закрывать коммерческие, административные, финансовые, HR- и технические вакансии: осуществляют поиск кандидатов, хедхантинг, редактирование вакансий, размещение объявлений о работе, отбор резюме и ведение данных о кандидатах. Компания базируется в Хертогенбосе и сотрудничает с клиентами из числа малых и средних предприятий, а также корпораций по фиксированным ежемесячным тарифным планам, дополнительно предлагая коучинг и поддержку в вопросах аутплейсмента.
Консультант по карьере и мобильности
Консультант по карьере в Koersmakers, специалисте ADG по устойчивой занятости квалифицированных сотрудников. Сопровождение реинтеграции по Треку 2, карьерного консультирования и программ мобильности.
Описание
- Сопровождать квалифицированных сотрудников в программах реинтеграции по Треку 2
- Координировать программы развития карьеры и консультирования
- Проводить структурированные беседы
- Выявлять опыт, цели и таланты сотрудников
- Использовать подходящие оценки интересов, включая Predictive Index
- Переводить личную мотивацию и способности в конкретные действия
- Обеспечивать соответствие услуг Трека 2 циклу управления отсутствием на работе и Закону об улучшении роли привратника
- Поддерживать руководителей компаний ADG в инициативах по устойчивой занятости
- Разрабатывать новые возможности для возвращения квалифицированных сотрудников к работе или сохранения их занятости
- Фиксировать четкие договоренности и самостоятельно координировать программы
- Проверять рекомендации и отчеты на полноту и несоответствия
Требования
- Опыт проведения программ реинтеграции по Треку 2
- Интерес к устойчивой занятости сотрудников
- Знание действующих норм, связанных с Законом об улучшении роли привратника и циклом управления отсутствием UWV
- Умение легко устанавливать контакт, в том числе в незнакомых ситуациях
- Умение чередовать руководящий, директивный подход с внимательным и наблюдательным подходом
- Способность работать самостоятельно и находить решения
- Умение брать на себя ответственность за сопровождаемые программы
- Готовность общаться с различными заинтересованными сторонами
- Умение переводить цели в конкретные шаги и договоренности
- Точный и внимательный стиль работы с умением выявлять пропуски и несоответствия
- Уверенность в том, чтобы задавать критические вопросы и уважительно высказывать наблюдения
- Опыт проведения оценок интересов или личности не требуется; опыт работы с Predictive Index не требуется
Преимущества
- Годовой контракт на 24–40 часов в неделю
- 27 дней отпуска при 40-часовой рабочей неделе
- Тринадцатая зарплата
- Возможности обучения, включая сертификацию Predictive Index Practitioner или другую подходящую программу
- Приятное рабочее место в Хаутене или в одной из компаний-партнеров ADG
- Возможность работать из дома
- Возможность внести значимый вклад и помочь развивать новую компанию