
Staffplanning B.V.® ایک ڈچ بھرتی کمپنی ہے جو مسلسل بھرتی کی ضروریات رکھنے والے کاروباروں کے لیے Recruitment as a Service میں مہارت رکھتی ہے۔ اس کے ریکروٹرز سورسنگ، ہیڈ ہنٹنگ، آسامیوں کی تدوین، ملازمتوں کے اشتہارات، CV کی جانچ اور امیدواروں کے ڈیٹا کے انتظام کے ذریعے کمرشل، انتظامی، مالی، HR اور تکنیکی بھرتی میں معاونت کرتے ہیں۔ ’s-Hertogenbosch میں قائم یہ کمپنی مقررہ ماہانہ سروس پلانز کے ساتھ کوچنگ اور آؤٹ پلیسمنٹ سپورٹ فراہم کرتے ہوئے SME اور کارپوریٹ کلائنٹس کے ساتھ کام کرتی ہے۔
کیریئر اور پیشہ ورانہ نقل و حرکت کے مشیر
Koersmakers میں کیریئر مشیر، جو ہنرمند کارکنوں کے لیے پائیدار روزگار کے شعبے میں ADG کا خصوصی ادارہ ہے۔ ٹریک 2 بحالیِ روزگار، کیریئر کوچنگ اور نقل و حرکت کے پروگراموں میں معاونت کریں۔
تفصیل
- ہنرمند کارکنوں کو ٹریک 2 بحالیِ روزگار کے پروگراموں میں معاونت فراہم کریں
- کیریئر کی ترقی اور کوچنگ کے پروگراموں کی رہنمائی کریں
- منظم گفتگوؤں کی سہولت کاری کریں
- کارکنوں کے تجربات، اہداف اور صلاحیتوں کی نشاندہی کریں
- Predictive Index سمیت موزوں دلچسپی کے جائزے استعمال کریں
- ذاتی محرکات اور صلاحیتوں کو ٹھوس اقدامات میں تبدیل کریں
- یقینی بنائیں کہ ٹریک 2 کی خدمات غیرحاضری کے انتظام کے چکر اور Gatekeeper Improvement Act کی تعمیل کرتی ہیں
- ADG کی کمپنیوں کے مینیجرز کو پائیدار روزگار کے اقدامات میں معاونت دیں
- ہنرمند کارکنوں کو روزگار میں واپس آنے یا برقرار رہنے میں مدد دینے کے لیے نئے مواقع پیدا کریں
- واضح معاہدے طے کریں اور پروگرام کے رابطہ کاری کے امور کی ذمہ داری سنبھالیں
- رہنمائی اور رپورٹس کا مکمل ہونے اور عدم مطابقت کے لیے جائزہ لیں
تقاضے
- ٹریک 2 بحالیِ روزگار کے پروگرام چلانے کا تجربہ
- ملازمین کے پائیدار روزگار میں دلچسپی
- Gatekeeper Improvement Act اور UWV کے غیرحاضری کے انتظام کے چکر سے متعلق موجودہ ضوابط کا علم
- نامانوس حالات سمیت آسانی سے رابطہ قائم کرنے کی صلاحیت
- رہنمائی کرنے والے، ہدایتی انداز اور سننے والے، مشاہداتی انداز کے درمیان باری باری کام کرنے کی صلاحیت
- مسئلہ حل کرنے کی مضبوط مہارتوں کے ساتھ آزادانہ طور پر کام کرنے کی صلاحیت
- معاونت یافتہ پروگراموں کی ذمہ داری سنبھالنے کی صلاحیت
- مختلف متعلقہ فریقوں سے بات چیت کرنے میں سہولت
- اہداف کو ٹھوس اقدامات اور معاہدوں میں تبدیل کرنے کی صلاحیت
- درست اور محتاط کام کرنے کا انداز، جس میں کمی اور عدم مطابقت کی نشاندہی کرنے کی صلاحیت ہو
- تنقیدی سوالات پوچھنے اور مشاہدات کو احترام کے ساتھ پیش کرنے کا اعتماد
- دلچسپی یا شخصیت کے جائزوں کا تجربہ ضروری نہیں؛ Predictive Index کا تجربہ بھی ضروری نہیں
مراعات
- ہفتے میں 24 سے 40 گھنٹے کا ایک سالہ معاہدہ
- 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے کی بنیاد پر 27 چھٹی کے دن
- تیرہویں ماہ کی ادائیگی
- Predictive Index Practitioner سرٹیفیکیشن یا کسی دوسرے موزوں پروگرام سمیت تربیت کے مواقع
- ہاؤٹن میں یا ہماری کسی ADG سے وابستہ کمپنی میں خوشگوار کام کی جگہ
- گھر سے کام کرنے کا اختیار
- بامعنی اثر ڈالنے اور ایک نئی کمپنی کی تعمیر میں مدد کرنے کا موقع