
キャリア・モビリティアドバイザー
熟練人材の持続可能な就業を専門とするADGのKoersmakersで、キャリアアドバイザーを務めます。第2トラックの復職支援、キャリアコーチング、モビリティプログラムを担当します。
仕事内容
- 熟練人材の第2トラック復職プログラムを支援する
- キャリア開発およびコーチングプログラムを指導する
- 体系的な対話を促進する
- 従業員の経験、目標、才能を把握する
- Predictive Indexを含む適切な興味関心評価を活用する
- 個人の動機や能力を具体的な行動に落とし込む
- 第2トラックのサービスが欠勤管理サイクルおよびゲートキーパー改善法に準拠するようにする
- ADG各社の管理職を支援し、持続可能な就業に向けた取り組みを進める
- 熟練人材の復職または就業継続を支援する新たな機会を開発する
- 明確な合意を設定し、プログラムの調整に責任を持つ
- ガイダンスや報告書の完全性を確認し、不備や不一致を見つける
応募要件
- 第2トラック復職プログラムの実施経験
- 従業員の持続可能な就業に関心があること
- ゲートキーパー改善法およびUWVの欠勤管理サイクルに関する現行規則の知識
- 初対面や不慣れな状況でも容易に関係を築けること
- 主導的・指示的なアプローチと、傾聴・観察を重視するアプローチを切り替えられること
- 自律的に働き、高い問題解決力を有すること
- 支援するプログラムに責任を持って取り組めること
- さまざまな関係者とのコミュニケーションに抵抗がないこと
- 目標を具体的な手順や合意に落とし込めること
- 正確で丁寧に仕事を進め、抜けや不一致を見つけられること
- 批判的な質問を行い、気づいた点を敬意を持って伝えられること
- 興味関心評価やパーソナリティ評価の経験は必須ではなく、Predictive Indexの経験も必須ではない
福利厚生
- 週24~40時間勤務の1年契約
- 週40時間勤務を基準にした年間27日の休暇
- 13か月目の給与
- Predictive Index Practitioner認定など、研修の機会
- ハウテンまたはADG関連会社のいずれかにある快適な職場
- 在宅勤務の選択肢
- 有意義な影響を生み、新しい会社の立ち上げに貢献できる機会





