Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Darbinieki
B2BPersonāla atlase
Staffplanning B.V.® ir Nīderlandes personāla atlases uzņēmums, kas specializējas personāla atlases kā pakalpojuma risinājumos uzņēmumiem ar pastāvīgām darbinieku piesaistes vajadzībām. Tā personāla atlases speciālisti atbalsta komerciālo, administratīvo, finanšu, cilvēkresursu un tehnisko speciālistu atlasi, veicot kandidātu meklēšanu, mērķētu uzrunāšanu, vakanču rediģēšanu, darba sludinājumu publicēšanu, CV atlasi un kandidātu datu pārvaldību. Uzņēmums atrodas ’s-Hertogenbosch un sadarbojas ar maziem un vidējiem uzņēmumiem, kā arī korporatīvajiem klientiem, piedāvājot fiksētas ikmēneša pakalpojumu paketes, kā arī koučinga un atbalsta pakalpojumus profesionālās pārorientēšanās jomā.

Karjeras un mobilitātes konsultants

Karjeras un mobilitātes konsultants uzņēmumā Koersmakers, ADG speciālistu organizācijā, kas rūpējas par kvalificētu darbinieku ilgtspējīgu nodarbinātību. Tu atbalstīsi 2. posma reintegrāciju, karjeras konsultēšanu un mobilitātes programmas.

Apraksts

  • Atbalstīsi kvalificētus darbiniekus 2. posma reintegrācijas programmās
  • Vadīsi karjeras attīstības un konsultēšanas programmas
  • Vadīsi strukturētas sarunas
  • Noskaidrosi darbinieku pieredzi, mērķus un talantus
  • Izmantosi piemērotus interešu novērtēšanas rīkus, tostarp Predictive Index
  • Pārvērtīsi personīgo motivāciju un spējas konkrētā rīcībā
  • Nodrošināsi, ka 2. posma pakalpojumi atbilst prombūtnes pārvaldības ciklam un Gatekeeper Improvement Act prasībām
  • Atbalstīsi ADG uzņēmumu vadītājus ilgtspējīgas nodarbinātības iniciatīvās
  • Attīstīsi jaunas iespējas, lai palīdzētu kvalificētiem darbiniekiem atgriezties darbā vai tajā palikt
  • Vienosies par skaidriem nosacījumiem un uzņemsies atbildību par programmu koordinēšanu
  • Pārbaudīsi vadlīniju un ziņojumu pilnīgumu, kā arī neatbilstības

Prasības

  • Pieredze 2. posma reintegrācijas programmu īstenošanā
  • Interese par darbinieku ilgtspējīgu nodarbinātību
  • Zināšanas par spēkā esošajiem noteikumiem saistībā ar Gatekeeper Improvement Act un UWV prombūtnes pārvaldības ciklu
  • Spēja viegli nodibināt kontaktu, arī nepazīstamās situācijās
  • Spēja mainīt vadošu, direktīvu pieeju pret uzklausīšanu un vērīgumu
  • Spēja strādāt patstāvīgi un labas problēmu risināšanas prasmes
  • Spēja uzņemties atbildību par atbalstāmajām programmām
  • Droša komunikācija ar dažādām ieinteresētajām pusēm
  • Spēja pārvērst mērķus konkrētos soļos un vienošanās
  • Precīzs un rūpīgs darba stils, kā arī spēja pamanīt trūkumus un neatbilstības
  • Pārliecība cieņpilni uzdot kritiskus jautājumus un paust novērojumus
  • Pieredze interešu vai personības novērtēšanā nav obligāta; Predictive Index pieredze nav obligāta

Priekšrocības

  • Viena gada līgums, strādājot 24–40 stundas nedēļā
  • 27 atvaļinājuma dienas, aprēķinot pēc 40 stundu darba nedēļas
  • Trīspadsmitā mēneša maksājums
  • Apmācību iespējas, tostarp Predictive Index Practitioner sertifikācija vai cita piemērota programma
  • Patīkama darbavieta Houtenā vai kādā no mūsu ar ADG saistītajiem uzņēmumiem
  • Iespēja strādāt no mājām
  • Iespēja sniegt nozīmīgu ieguldījumu un palīdzēt veidot jaunu uzņēmumu

Saistītās vakances

My Hero VA

Bilingual Appointment Setter (Remote, Colombia)

My Hero VA

Make outbound calls in English and Spanish to book school visits for a Florida-based barber education business. This remote Colombia role also includes prospect follow-up and daily administrative work.

Atvērt