Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Ansatte
B2BRekruttering
Staffplanning B.V.® er et nederlandsk rekrutteringsselskap som spesialiserer seg på Recruitment as a Service for virksomheter med løpende rekrutteringsbehov. Rekruttererne deres bistår med rekruttering innen salg, administrasjon, økonomi, HR og tekniske fag gjennom sourcing, headhunting, redigering av stillingsannonser, annonsering av ledige stillinger, CV-screening og håndtering av kandidatdata. Selskapet holder til i ’s-Hertogenbosch og samarbeider med små og mellomstore bedrifter samt konserner gjennom faste månedlige tjenesteplaner, i tillegg til coaching og outplacement-støtte.

Karriere- og mobilitetsrådgiver

Karriererådgiver hos Koersmakers, ADGs spesialist på bærekraftig sysselsetting for fagarbeidere. Støtt Track 2-reintegrering, karriereveiledning og mobilitetsprogrammer.

Beskrivelse

  • Støtte fagarbeidere gjennom Track 2-reintegreringsprogrammer
  • Veilede programmer for karriereutvikling og coaching
  • Lede strukturerte samtaler
  • Kartlegge arbeidstakernes erfaringer, mål og talenter
  • Bruke egnede interessekartlegginger, inkludert Predictive Index
  • Omsette personlige motivasjoner og evner til konkrete tiltak
  • Sikre at Track 2-tjenester følger sykefraværsprosessen og loven om forbedring av portvaktrollen
  • Støtte ledere i ADG-selskaper med tiltak for bærekraftig sysselsetting
  • Utvikle nye muligheter for å hjelpe fagarbeidere tilbake i eller bli værende i arbeid
  • Etablere tydelige avtaler og ta ansvar for programkoordineringen
  • Gjennomgå veiledning og rapporter for fullstendighet og avvik

Krav

  • Erfaring med å gjennomføre Track 2-reintegreringsprogrammer
  • Interesse for bærekraftig sysselsetting
  • Kunnskap om gjeldende regler knyttet til loven om forbedring av portvaktrollen og UWVs sykefraværsprosess
  • Evne til å etablere kontakt på en enkel måte, også i ukjente situasjoner
  • Evne til å veksle mellom en ledende, styrende tilnærming og en lyttende, observerende tilnærming
  • Evne til å arbeide selvstendig med gode problemløsningsevner
  • Evne til å ta ansvar for støttede programmer
  • Trygg i kommunikasjon med ulike interessenter
  • Evne til å omsette mål til konkrete trinn og avtaler
  • Nøyaktig og grundig arbeidsstil, med evne til å identifisere utelatelser og avvik
  • Trygg på å stille kritiske spørsmål og ta opp observasjoner på en respektfull måte
  • Erfaring med interesse- eller personlighetskartlegging er ikke nødvendig; erfaring med Predictive Index er ikke nødvendig

Fordeler

  • Ettårig kontrakt på 24 til 40 timer per uke
  • 27 feriedager basert på en 40-timers arbeidsuke
  • Utbetaling tilsvarende en trettende månedslønn
  • Muligheter for opplæring, inkludert sertifisering som Predictive Index Practitioner eller et annet egnet program
  • En hyggelig arbeidsplass i Houten eller hos et av våre tilknyttede ADG-selskaper
  • Mulighet til å jobbe hjemmefra
  • Mulighet til å gjøre en meningsfull forskjell og bidra til å bygge et nytt selskap

Relaterte jobber

General Motors

DevOps-ingeniør, verktøy for automatisering av programvarekvalitet

General Motors

Bygg fullstack-verktøy for automatisering som støtter General Motors’ leveranser av programvare til biler. Forbedre CI/CD, testing, kvalitetsovervåking og arbeidsflyter for utvikling.

Åpne
Cisco

Senior Site Reliability Engineer, observerbarhet

Cisco

Hos Cisco bygger du plattformer for observerbarhet med Splunk, Elasticsearch og verktøy for distribuert sporing. Du forbedrer pålitelighet og hendelseshåndtering i skyinfrastrukturen.

Åpne
Bristol Myers Squibb

Assisterende juridisk direktør, transaksjoner innen forretningsutvikling

Bristol Myers Squibb

Lede juridisk strategi, forhandlinger og risikostyring for Bristol Myers Squibbs biopharmaavtaler innen forretningsutvikling. Veilede erfarne jurister og gi råd om komplekse lisens-, M&A-, samarbeids- og investeringstransaksjoner.

Åpne