Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Mga Empleyado
B2BRekrutment
Ang Staffplanning B.V.® ay isang Dutch recruitment firm na dalubhasa sa Recruitment as a Service para sa mga negosyong may tuloy-tuloy na pangangailangan sa pagkuha ng empleyado. Sinusuportahan ng mga recruiter nito ang recruitment sa larangan ng komersyal, administratibo, pinansyal, HR at teknikal na trabaho sa pamamagitan ng paghahanap ng mga kandidato, headhunting, pag-edit ng mga bakanteng posisyon, pag-aanunsyo ng trabaho, pagsusuri ng CV at pamamahala ng datos ng kandidato. Nakabase sa ’s-Hertogenbosch, nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga kliyenteng SME at korporasyon sa pamamagitan ng mga nakapirming buwanang service plan, kasama ang suporta sa coaching at outplacement.

Tagapayo sa Karera at Mobilidad

Tagapayo sa karera sa Koersmakers, espesyalista ng ADG sa napapanatiling empleyo para sa mga bihasang manggagawa. Sumusuporta sa Track 2 reintegration, career coaching, at mga programa sa mobilidad.

Paglalarawan

  • Suportahan ang mga bihasang manggagawa sa pamamagitan ng mga programa ng Track 2 reintegration
  • Gabayan ang mga programa sa pag-unlad at coaching sa karera
  • Pangasiwaan ang mga organisadong pag-uusap
  • Tukuyin ang mga karanasan, layunin, at talento ng mga manggagawa
  • Gumamit ng angkop na mga pagtatasa ng interes, kabilang ang Predictive Index
  • Isalin ang mga personal na motibasyon at kakayahan sa mga konkretong hakbang
  • Tiyaking sumusunod ang mga serbisyo ng Track 2 sa siklo ng pamamahala ng pagliban at sa Gatekeeper Improvement Act
  • Suportahan ang mga manager sa mga kompanya ng ADG sa mga inisyatiba para sa napapanatiling empleyo
  • Bumuo ng mga bagong pagkakataon upang matulungan ang mga bihasang manggagawa na makabalik o manatili sa trabaho
  • Magtakda ng malinaw na mga kasunduan at akuin ang pananagutan sa koordinasyon ng programa
  • Suriin ang mga gabay at ulat para sa pagkakumpleto at mga pagkakaiba

Mga Kinakailangan

  • Karanasan sa pagsasagawa ng mga programa ng Track 2 reintegration
  • Interes sa napapanatiling empleyo ng mga empleyado
  • Kaalaman sa kasalukuyang mga regulasyong may kaugnayan sa Gatekeeper Improvement Act at siklo ng pamamahala ng pagliban ng UWV
  • Kayang madaling makipag-ugnayan, kabilang sa mga hindi pamilyar na sitwasyon
  • Kayang magpalit sa pagitan ng pamumunong direktiba at pakikinig at pagmamasid
  • Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa na may mahusay na kasanayan sa paglutas ng problema
  • Kayang akuin ang pananagutan sa mga suportadong programa
  • Komportableng makipag-usap sa iba’t ibang stakeholder
  • Kayang isalin ang mga layunin sa konkretong hakbang at kasunduan
  • Maingat at tumpak magtrabaho, at kayang tukuyin ang mga kakulangan at pagkakaiba
  • May kumpiyansang magtanong nang kritikal at maglahad ng mga obserbasyon nang may paggalang
  • Hindi kinakailangan ang karanasan sa mga pagtatasa ng interes o personalidad; hindi rin kinakailangan ang karanasan sa Predictive Index

Mga Benepisyo

  • Isang taong kontrata para sa 24 hanggang 40 oras bawat linggo
  • 27 araw na bakasyon batay sa 40-oras na linggo ng trabaho
  • Bayad para sa ikalabintatlong buwan
  • Mga pagkakataon sa pagsasanay, kabilang ang sertipikasyon bilang Predictive Index Practitioner o ibang angkop na programa
  • Kaaya-ayang lugar ng trabaho sa Houten o sa isa sa mga kaakibat na kompanya ng ADG
  • Opsyon na magtrabaho mula sa bahay
  • Pagkakataong magkaroon ng makabuluhang epekto at tumulong sa pagbuo ng isang bagong kompanya

Mga Kaugnay na Trabaho

CodaMetrix

Senior na Direktor ng Pamamahala ng Account

CodaMetrix

Pangunahan ang mga enterprise account team sa CodaMetrix at suportahan ang mga health system na gumagamit ng AI-powered na medical coding platform nito. Isulong ang pagpapanatili ng kliyente, paglago ng account, matagumpay na go-live, at kalusugan ng customer.

Buksan
Johnson & Johnson

Tagapamahala ng Teritoryo para sa Inobasyon sa Operasyon, Gulugod

Johnson & Johnson

Pangungunahan ang field sales para sa mga inobasyon sa gulugod ng DePuy Synthes at bubuo ng mga estratehiya para sa mga bagong paglulunsad ng produkto at paglago ng portfolio. Magbibigay-kaalaman sa mga siruhano at susuporta sa paggamit ng mga teknolohiyang pang-operasyon at digital.

Buksan
Smith+Nephew

Tagapamahala ng Account, Biyolohiko – New Jersey

Smith+Nephew

Magbenta ng mga biyolohikong produkto para sa pangangalaga ng sugat ng Smith+Nephew sa mga ospital, sentro ng pangangalaga ng sugat, at pribadong klinika sa isang teritoryo. Turuan ang mga klinisyan, bumuo ng ugnayan sa mga customer, at palaguin ang benta ng Santyl, Iodosorb, at mga kaugnay na produkto.

Buksan
New Engen

Senior na Istratehista ng Account, Digital Marketing (Remote sa US)

New Engen
201 – 500 Mga Empleyado
B2BMidyaPagmemerkado

Sinusuportahan ang mga account ng kliyente ng New Engen sa pamamagitan ng pag-uugnay ng mga daloy ng kampanya, pagsubok ng creative, mga insight sa performance, pag-uulat, at mga deliverable. Sa remote na trabahong ito sa US, katuwang ang mga team ng account at creative upang umusad nang maayos ang mga proyekto at mapahusay ang performance ng kampanya.

Buksan
Ville de Saint-Ouen-sur-Seine

Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Lokal na Palakasan

Ville de Saint-Ouen-sur-Seine

Pinamumunuan ang mga lokal na patakaran sa palakasan at sinusuportahan ang mga samahan ng komunidad para sa Lungsod ng Saint-Ouen-sur-Seine. Pinangangasiwaan ang operasyon ng pangkat, pamamahalang administratibo at badyet, at pagbibigay ng estratehikong payo sa pamunuan ng lungsod.

Buksan
Misfits Market

Senior na Tagapayo sa Komersyo at Produkto

Misfits Market

Nagbibigay ng legal na payo sa negosyong sustainable grocery delivery ng Misfits Market tungkol sa mga komersyal na pakikipagsosyo, produkto, privacy, at regulasyon. Sumusuporta sa corporate governance at mga estratehikong transaksyon.

Buksan