職涯與流動性顧問
在Koersmakers擔任職涯顧問；Koersmakers是ADG專門為技術人才提供永續就業服務的專家機構。支援第二軌道復職、職涯諮詢與職涯流動計畫。
說明
- 支援技術人才參與第二軌道復職計畫
- 指導職涯發展與諮詢計畫
- 促進結構化對談
- 了解員工的經歷、目標與才能
- 使用合適的興趣評估工具，包括Predictive Index
- 將個人動機與能力轉化為具體行動
- 確保第二軌道服務符合缺勤管理週期及《守門人改善法》要求
- 支援ADG旗下公司的管理者推動永續就業措施
- 開發新的機會，協助技術人才重返工作或持續就業
- 訂立明確協議並負責計畫協調
- 檢查指導資料與報告，確保內容完整並找出差異
職位要求
- 具備執行第二軌道復職計畫的經驗
- 對員工永續就業有興趣
- 了解《守門人改善法》及UWV缺勤管理週期相關的現行法規
- 能夠輕鬆建立聯繫，包括在陌生情況下
- 能在主導、指導式方法與傾聽、觀察式方法之間靈活切換
- 能獨立工作，並具備強大的問題解決能力
- 能對所支援的計畫承擔責任
- 能自在地與不同利害關係人溝通
- 能將目標轉化為具體步驟與協議
- 工作準確細心，能找出遺漏與差異
- 有信心提出關鍵問題，並以尊重的方式指出觀察
- 不要求具備興趣或人格評估經驗；不要求具備Predictive Index經驗
福利待遇
- 一年期合約，每週工作24至40小時
- 以每週40小時工作制計算，享有27天年假
- 第十三個月薪資
- 培訓機會，包括Predictive Index Practitioner認證或其他合適的計畫
- 在豪滕或我們其中一家ADG關係企業工作的愉快環境
- 可選擇在家工作
- 有機會帶來實質影響並協助建立一家新公司
