Staffplanning B.V.®
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11 – 50 员工
B2B招聘
Staffplanning B.V.® 是一家荷兰招聘公司,专门为持续有招聘需求的企业提供招聘即服务(Recruitment as a Service)。其招聘顾问通过人才搜寻、猎头招聘、职位编辑、招聘广告发布、简历筛选和候选人数据管理,为商业、行政、财务、人力资源及技术岗位提供招聘支持。公司总部位于斯海尔托亨博斯,通过固定月度服务方案为中小企业和大型企业客户提供服务,同时提供职业辅导和再就业支持。

职业与流动性顾问

在Koersmakers担任职业顾问;Koersmakers是ADG面向技术工人的可持续就业专家。支持第二轨道重返工作、职业辅导和职业流动项目。

描述

  • 支持技术工人参与第二轨道重返工作项目
  • 指导职业发展和辅导项目
  • 促进结构化沟通
  • 了解员工的经历、目标和才能
  • 使用合适的兴趣评估工具,包括Predictive Index
  • 将个人动机和能力转化为具体行动
  • 确保第二轨道服务符合缺勤管理周期和《守门人改进法》要求
  • 支持ADG旗下公司的管理人员开展可持续就业举措
  • 开发新的机会,帮助技术工人重返工作岗位或继续就业
  • 明确约定并负责项目协调
  • 审查指导材料和报告,确保其完整并发现差异

任职要求

  • 具有开展第二轨道重返工作项目的经验
  • 对员工可持续就业感兴趣
  • 了解有关《守门人改进法》和UWV缺勤管理周期的现行法规
  • 能够轻松建立联系,包括在陌生情况下
  • 能够在主导、指导式方法与倾听、观察式方法之间灵活切换
  • 能够独立工作,并具备较强的问题解决能力
  • 能够对所支持的项目承担责任
  • 能够自如地与不同利益相关者沟通
  • 能够将目标转化为具体步骤和约定
  • 工作准确细致,能够发现遗漏和差异
  • 有信心提出关键问题,并以尊重的方式指出观察到的情况
  • 不要求具备兴趣或人格评估经验;不要求具备Predictive Index经验

福利待遇

  • 一年期合同,每周工作24至40小时
  • 按每周40小时工作制计算,享有27天年假
  • 第十三个月工资
  • 培训机会,包括Predictive Index Practitioner认证或其他合适的项目
  • 在豪滕或我们的某一家ADG关联公司工作的愉快环境
  • 可选择居家办公
  • 有机会产生切实影响并参与建设一家新公司

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