
职业与流动性顾问
在Koersmakers担任职业顾问;Koersmakers是ADG面向技术工人的可持续就业专家。支持第二轨道重返工作、职业辅导和职业流动项目。
描述
- 支持技术工人参与第二轨道重返工作项目
- 指导职业发展和辅导项目
- 促进结构化沟通
- 了解员工的经历、目标和才能
- 使用合适的兴趣评估工具,包括Predictive Index
- 将个人动机和能力转化为具体行动
- 确保第二轨道服务符合缺勤管理周期和《守门人改进法》要求
- 支持ADG旗下公司的管理人员开展可持续就业举措
- 开发新的机会,帮助技术工人重返工作岗位或继续就业
- 明确约定并负责项目协调
- 审查指导材料和报告,确保其完整并发现差异
任职要求
- 具有开展第二轨道重返工作项目的经验
- 对员工可持续就业感兴趣
- 了解有关《守门人改进法》和UWV缺勤管理周期的现行法规
- 能够轻松建立联系,包括在陌生情况下
- 能够在主导、指导式方法与倾听、观察式方法之间灵活切换
- 能够独立工作,并具备较强的问题解决能力
- 能够对所支持的项目承担责任
- 能够自如地与不同利益相关者沟通
- 能够将目标转化为具体步骤和约定
- 工作准确细致,能够发现遗漏和差异
- 有信心提出关键问题,并以尊重的方式指出观察到的情况
- 不要求具备兴趣或人格评估经验;不要求具备Predictive Index经验
福利待遇
- 一年期合同,每周工作24至40小时
- 按每周40小时工作制计算,享有27天年假
- 第十三个月工资
- 培训机会,包括Predictive Index Practitioner认证或其他合适的项目
- 在豪滕或我们的某一家ADG关联公司工作的愉快环境
- 可选择居家办公
- 有机会产生切实影响并参与建设一家新公司








