Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Wafanyakazi
B2BUajiri
Staffplanning B.V.® ni kampuni ya uajiri ya Uholanzi inayobobea katika Recruitment as a Service kwa biashara zenye mahitaji ya kuajiri yanayoendelea. Waajiri wake husaidia katika uajiri wa nafasi za kibiashara, kiutawala, kifedha, rasilimali watu na kiufundi kupitia utafutaji wa watahiniwa, headhunting, uhariri wa nafasi za kazi, utangazaji wa ajira, uchujaji wa CV na usimamizi wa data za watahiniwa. Ikiwa na makao ’s-Hertogenbosch, kampuni hiyo hufanya kazi na wateja wa biashara ndogo na za kati pamoja na mashirika makubwa kupitia mipango ya huduma ya kila mwezi yenye ada iliyowekwa, pamoja na usaidizi wa ukocha na outplacement.

Mshauri wa Kazi na Uhamaji

Mshauri wa kazi katika Koersmakers, mtaalamu wa ADG katika kuendeleza ajira endelevu kwa wafanyakazi wenye ujuzi. Anaunga mkono mpango wa kuwarejesha kazini wa Njia ya 2, ushauri wa kazi na programu za uhamaji.

Maelezo

  • Kuwaunga mkono wafanyakazi wenye ujuzi kupitia programu za kuwarejesha kazini za Njia ya 2
  • Kuongoza programu za maendeleo ya kazi na ushauri wa kazi
  • Kuwezesha mazungumzo yenye muundo
  • Kutambua uzoefu, malengo na vipaji vya wafanyakazi
  • Kutumia tathmini zinazofaa za maslahi, ikiwemo Predictive Index
  • Kutafsiri motisha na uwezo binafsi kuwa hatua madhubuti
  • Kuhakikisha huduma za Njia ya 2 zinatii mzunguko wa usimamizi wa kutokuwepo kazini na Gatekeeper Improvement Act
  • Kuwaunga mkono wasimamizi katika kampuni za ADG kupitia mipango ya ajira endelevu
  • Kuendeleza fursa mpya za kuwasaidia wafanyakazi wenye ujuzi kurejea kazini au kubaki kazini
  • Kuweka makubaliano yaliyo wazi na kuwajibika kwa uratibu wa programu
  • Kukagua miongozo na ripoti ili kuhakikisha ukamilifu na kubaini tofauti

Mahitaji

  • Uzoefu wa kuendesha programu za kuwarejesha kazini za Njia ya 2
  • Kuvutiwa na ajira endelevu kwa wafanyakazi
  • Ujuzi wa kanuni za sasa kuhusu Gatekeeper Improvement Act na mzunguko wa usimamizi wa kutokuwepo kazini wa UWV
  • Uwezo wa kuanzisha mawasiliano kwa urahisi, ikiwemo katika hali zisizozoeleka
  • Uwezo wa kubadilisha kati ya mtindo wa kuongoza na kuelekeza na mtindo wa kusikiliza na kuchunguza
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea ukiwa na ujuzi thabiti wa kutatua matatizo
  • Uwezo wa kuwajibika kwa programu unazoziunga mkono
  • Uko tayari kuwasiliana na wadau mbalimbali
  • Uwezo wa kutafsiri malengo kuwa hatua na makubaliano madhubuti
  • Kufanya kazi kwa usahihi na kwa uangalifu, ukiwa na uwezo wa kubaini mapungufu na tofauti
  • Kujiamini kuuliza maswali muhimu na kutoa uchunguzi kwa heshima
  • Uzoefu wa tathmini za maslahi au utu hauhitajiki; uzoefu wa Predictive Index pia hauhitajiki

Manufaa

  • Mkataba wa mwaka mmoja wa saa 24 hadi 40 kwa wiki
  • Siku 27 za likizo kwa msingi wa wiki ya kazi ya saa 40
  • Malipo ya mwezi wa kumi na tatu
  • Fursa za mafunzo, ikiwemo cheti cha Predictive Index Practitioner au programu nyingine inayofaa
  • Mahali pazuri pa kazi huko Houten au katika mojawapo ya kampuni washirika za ADG
  • Chaguo la kufanya kazi kutoka nyumbani
  • Fursa ya kuwa na mchango wa maana na kusaidia kujenga kampuni mpya

Kazi Zinazohusiana

Martin & Company

Mkurugenzi wa Ushauri wa Bima ya Mali na Ajali

Martin & Company
51 – 200 Wafanyakazi
BimaUsafirishajiUshauri

Ongoza miradi ya ushauri wa bima ya mali na ajali inayohusisha wateja moja kwa moja katika Martin & Company, kampuni ya ushauri wa bima inayotumia teknolojia. Bainisha wigo wa miradi, linda ubora wa utekelezaji, panua akaunti za wateja na washauri washauri.

Fungua
Commonwealth Bank

Meneja Mwandamizi wa Uhandisi, Teknolojia ya Malipo

Commonwealth Bank

Ongoza mifumo ya kuripoti malipo katika vikosi vitano vya uhandisi vya Commonwealth Bank, ukielekeza uboreshaji wa mifumo ya wingu, data ya wakati halisi na uhandisi unaosaidiwa na AI nchini Australia.

Fungua
General Dynamics Information Technology

Makamu wa Rais na Meneja Mkuu, Jeshi la Wanamaji na Kikosi cha Wanamaji

General Dynamics Information Technology

Ataongoza jalada la huduma za teknolojia za GDIT kwa Jeshi la Wanamaji na Kikosi cha Wanamaji, lenye mapato ya kila mwaka yanayozidi dola milioni 700. Ataweka mkakati wa biashara, kusimamia matokeo ya kifedha na utekelezaji, na kuchochea ukuaji katika mipango ya ulinzi.

Fungua
Blizzard Entertainment

Mkurugenzi Mshiriki wa Mkakati na Mipango ya Masoko ya Kimataifa

Blizzard Entertainment

Ongoza mkakati wa masoko ya michezo ya Blizzard kimataifa, vipaumbele vya uwekezaji na mipango ya ukuaji. Tengeneza miundo ya kifedha, mifumo ya soko na mapendekezo kwa ajili ya maamuzi ya watendaji.

Fungua
Powered by Search

Mkuu wa Ukuaji, Kanada (Kazi ya Mbali)

Powered by Search
11 – 50 Wafanyakazi
B2BMasokoSaaS

Ongoza SEO, uboreshaji wa injini zalishi, upatikanaji wa wateja kwa matangazo ya kulipia, na utetezi wa chapa katika wakala wa uzalishaji wa mahitaji ya B2B. Jenga fursa za mauzo kwa kutumia mtiririko wa kazi wa mawakala wa AI, maudhui, wavuti, podikasti na matukio ya sekta.

Fungua