TD je velika severnoameriška banka, ki posameznikom, podjetjem in institucionalnim strankam zagotavlja storitve osebnega in poslovnega bančništva, zavarovanja, upravljanja premoženja ter trgovanja z vrednostnimi papirji. Njen širok poslovni model podpira karierne priložnosti na področju bančništva in financ, z delovnimi mesti v različnih regijah in na različnih strokovnih področjih. TD poudarja tudi trajnost, raznolikost, enakost, vključevanje in vpliv na skupnost ter tako oblikuje delovno kulturo, osredotočeno na skrb, spoštovanje in razvoj zaposlenih.
Vodja I, upravljanje tveganj finančnega kriminala – globalne sankcije in ABAC | TD (delo na lokaciji)
Vodi globalne programe banke TD za sankcije ter skladnost s pravili proti podkupovanju in korupciji. Upravlja eskalacije, regulativne preglede, revizije in strokovno ekipo za skladnost.
Opis
- Vodi in razvija ekipo, odgovorno za programe TD na področju sankcij ter skladnosti s pravili proti podkupovanju in korupciji.
- Preiskuje in rešuje eskalirane primere sankcij, vključno z morebitnimi kršitvami pravil OFAC.
- Vzdržuje in izboljšuje postopke preverjanja in spremljanja sankcij.
- Poslovnim partnerjem zagotavlja regulativni nadzor in usmeritve.
- Usmerja preglede strank, transakcij in poslovnih odnosov na podlagi tveganja.
- Sodeluje s pravnimi, compliance, ekipami za upravljanje tveganj, korporativnimi in funkcionalnimi ekipami.
- Nadzira vsakodnevne sankcijske in ABAC-operacije ter zapletene zadeve predaja višjemu vodstvu.
- Člane ekipe razvija z usposabljanjem, povratnimi informacijami in strokovnim razvojem.
- Podpira regulativne preglede, revizije, delo notranje revizije in poročanje o skladnosti.
- Prepoznava in izvaja izboljšave postopkov, procesov, sistemov in kontrol.
- Spremlja nove regulativne spremembe in ocenjuje njihov operativni vpliv.
- Določa strateške prednostne naloge, letne cilje in dolgoročne načrte za funkcijo.
- Zaposluje člane ekipe, upravlja uspešnost, priznava prispevke in spodbuja raznoliko delovno okolje z visokimi dosežki.
- Deluje kot strokovnjak za medfunkcijske in organizacijske pobude.
- Spodbuja prakse upravljanja tveganj in kontrol, skladne z nagnjenostjo organizacije k tveganju.
Zahteve
- Visokošolska diploma prve stopnje.
- Višja stopnja izobrazbe, strokovna akreditacija ali najmanj pet let ustreznih izkušenj v panogi.
- Poznavanje ameriških sankcijskih predpisov in sankcijskih programov OFAC.
- Poznavanje zahtev glede skladnosti s sankcijami ter pravil proti podkupovanju in korupciji.
- Izkušnje s postopki preverjanja in spremljanja sankcij.
- Razumevanje ustreznih poslovnih praks in obveznosti glede skladnosti.
- Sposobnost upravljanja eskaliranih, zelo tveganih in nestandardnih zadev.
- Sposobnost priprave na regulativne preglede in revizije ter njihove podpore.
- Sposobnost upravljanja uspešnosti zaposlenih, mentoriranja, razvoja in odločitev o plačilu.
- Sposobnost uporabe standardne pisarniške opreme in opravljanja sedečega pisarniškega dela.
- Občasna domača službena potovanja so obvezna; mednarodna potovanja niso obvezna.
Ugodnosti
- Osnovno plačilo in variabilno plačilo ali spodbujevalne nagrade, ki lahko vključujejo denarne in/ali lastniške nagrade.
- Zdravstvene ugodnosti in ugodnosti za dobro počutje.
- Varčevalni in pokojninski programi.
- Plačan dopust, vključno z letnim dopustom, prilagodljivim dopustom in dopustom ob praznikih.
- Bančne ugodnosti in popusti.
- Priložnosti za razvoj kariere.
- Programi nagrajevanja in priznanj.
- Redni pogovori o karieri, razvoju in uspešnosti.
- Dostop do spletne učne platforme.
- Programi mentorstva.
- Usposabljanja in uvajalne seje.
- Enake možnosti pri zaposlovanju in prilagoditve za osebe z invalidnostmi.