TD 是一家主要服務北美市場的大型銀行，為個人、企業和機構客戶提供個人銀行與商業銀行、保險、財富管理及證券服務。其廣泛的業務模式涵蓋銀行與金融領域的多元職涯機會，職位遍及不同地區和專業範疇。TD 亦重視永續發展、多元、公平與共融，以及社區影響力，致力於營造以關懷、尊重和員工成長為核心的職場文化。
經理 I，金融犯罪風險管理——全球制裁與反賄賂反貪腐 | TD（現場辦公）
負責TD銀行全球制裁及反賄賂反貪腐合規計畫。 管理升級案件、監管審查、稽核以及專業合規團隊。
說明
- 負責並發展一支團隊，管理TD的制裁及反賄賂反貪腐合規計畫。
- 調查並解決升級處理的制裁案件，包括潛在的OFAC違規事項。
- 維護並改善制裁篩查和監控流程。
- 為業務合作夥伴提供監管監督和指導。
- 主導對客戶、交易和業務關係進行以風險為基礎的審查。
- 與法務、合規、風險管理、企業及其他職能團隊合作。
- 監督日常制裁和ABAC營運，並將複雜事項提交高階管理層處理。
- 透過培訓、回饋和職涯發展指導團隊成員。
- 支援監管檢查、稽核、內部稽核工作和合規報告。
- 識別並實施程序、流程、系統和控制措施的改善。
- 追蹤新興監管發展並評估其營運影響。
- 制定該職能的策略重點、年度目標和長期計畫。
- 招募團隊成員、管理績效、肯定貢獻，並促進多元且高績效的工作環境。
- 擔任跨職能及企業級計畫的主題專家。
- 推動符合組織風險偏好的風險管理和控制實務。
職位要求
- 學士學位。
- 高等學位、專業認證，或至少五年的相關產業經驗。
- 了解美國制裁法規和OFAC制裁計畫。
- 了解制裁及反賄賂反貪腐合規要求。
- 具備制裁篩查和監控流程經驗。
- 了解相關業務實務和合規義務。
- 能夠管理升級處理、高風險及非標準事項。
- 能夠準備並支援監管檢查和稽核。
- 能夠管理員工績效、輔導、發展及薪酬決策。
- 能夠使用標準辦公設備並從事久坐辦公工作。
- 需要偶爾進行國內出差；不需要國際出差。
福利待遇
- 基本薪酬加浮動薪酬或獎勵，可能包括現金及／或股權獎勵。
- 健康與身心福祉福利。
- 儲蓄和退休計畫。
- 帶薪休假，包括年假、彈性休假和假日帶薪休假。
- 銀行服務福利和折扣。
- 職涯發展機會。
- 獎勵與肯定計畫。
- 定期進行職涯、發展和績效討論。
- 可使用線上學習平台。
- 導師計畫。
- 培訓和到職培訓課程。
- 平等就業機會及身心障礙便利措施。