TD adalah bank besar di Amerika Utara yang melayani individu, bisnis, dan klien institusi melalui layanan perbankan pribadi dan bisnis, asuransi, pengelolaan kekayaan, serta layanan sekuritas. Model operasionalnya yang luas mendukung peluang karier di bidang perbankan dan keuangan, dengan posisi yang mencakup berbagai wilayah dan bidang keahlian. TD juga menekankan keberlanjutan, keberagaman, kesetaraan, inklusi, dan dampak bagi masyarakat, sehingga membentuk budaya kerja yang berfokus pada kepedulian, rasa hormat, dan perkembangan karyawan.
Manajer I, Manajemen Risiko Kejahatan Keuangan – Sanksi Global dan ABAC | TD (Di Lokasi)
Memimpin program kepatuhan sanksi global serta anti-penyuapan dan anti-korupsi TD Bank. Mengelola eskalasi, peninjauan regulator, audit, dan tim kepatuhan profesional.
Deskripsi
- Memimpin dan mengembangkan tim yang bertanggung jawab atas program kepatuhan sanksi serta anti-penyuapan dan anti-korupsi TD.
- Menyelidiki dan menyelesaikan kasus sanksi yang dieskalasikan, termasuk potensi pelanggaran OFAC.
- Memelihara dan meningkatkan proses penyaringan serta pemantauan sanksi.
- Memberikan pengawasan regulasi dan panduan kepada mitra bisnis.
- Mengarahkan peninjauan berbasis risiko terhadap pelanggan, transaksi, dan hubungan bisnis.
- Bermitra dengan tim hukum, kepatuhan, manajemen risiko, korporat, dan fungsional.
- Mengawasi operasional sanksi dan ABAC sehari-hari serta meneruskan masalah kompleks kepada manajemen senior.
- Membimbing anggota tim melalui pelatihan, umpan balik, dan pengembangan profesional.
- Mendukung pemeriksaan regulator, audit, pekerjaan audit internal, dan pelaporan kepatuhan.
- Mengidentifikasi dan menerapkan peningkatan pada prosedur, proses, sistem, dan pengendalian.
- Memantau perkembangan regulasi yang muncul dan mengevaluasi dampak operasionalnya.
- Menetapkan prioritas strategis, sasaran tahunan, dan rencana jangka panjang untuk fungsi tersebut.
- Merekrut anggota tim, mengelola kinerja, mengakui kontribusi, dan mendorong lingkungan kerja yang beragam serta berkinerja tinggi.
- Bertindak sebagai ahli materi pada inisiatif lintas fungsi dan tingkat perusahaan.
- Mendorong praktik manajemen risiko dan pengendalian yang selaras dengan selera risiko organisasi.
Persyaratan
- Gelar sarjana.
- Gelar lanjutan, akreditasi profesional, atau setidaknya lima tahun pengalaman industri yang relevan.
- Pengetahuan tentang peraturan sanksi Amerika Serikat dan program sanksi OFAC.
- Pengetahuan tentang persyaratan kepatuhan sanksi serta anti-penyuapan dan anti-korupsi.
- Pengalaman dengan proses penyaringan dan pemantauan sanksi.
- Pemahaman tentang praktik bisnis dan kewajiban kepatuhan yang relevan.
- Kemampuan mengelola masalah yang dieskalasikan, berisiko tinggi, dan tidak standar.
- Kemampuan mempersiapkan dan mendukung pemeriksaan regulator serta audit.
- Kemampuan mengelola kinerja, pembinaan, pengembangan, dan keputusan kompensasi karyawan.
- Kemampuan menggunakan peralatan kantor standar dan melakukan pekerjaan kantor dengan posisi duduk.
- Perjalanan domestik sesekali diperlukan; perjalanan internasional tidak diperlukan.
Tunjangan
- Gaji pokok ditambah kompensasi variabel atau penghargaan insentif, yang dapat mencakup penghargaan tunai dan/atau ekuitas.
- Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan.
- Program tabungan dan pensiun.
- Cuti berbayar, termasuk cuti liburan, fleksibel, dan hari libur.
- Manfaat dan diskon perbankan.
- Peluang pengembangan karier.
- Program penghargaan dan pengakuan.
- Diskusi karier, pengembangan, dan kinerja secara berkala.
- Akses ke platform pembelajaran daring.
- Program mentoring.
- Sesi pelatihan dan orientasi.
- Kesempatan kerja yang setara dan akomodasi bagi penyandang disabilitas.