TD je velika sjevernoamerička banka koja pruža usluge pojedincima, poduzećima i institucionalnim klijentima kroz osobno i poslovno bankarstvo, osiguranje, upravljanje imovinom i usluge trgovanja vrijednosnim papirima. Njezin široki operativni model podržava prilike za karijeru u bankarstvu i financijama, s radnim mjestima koja obuhvaćaju različite regije i područja stručnosti. TD također naglašava održivost, raznolikost, ravnopravnost, uključivost i utjecaj na zajednicu, oblikujući radnu kulturu usmjerenu na brigu, poštovanje i razvoj zaposlenika.
Menadžer I, upravljanje rizikom financijskog kriminala – globalne sankcije i ABAC | TD (rad iz ureda)
Voditi globalne programe TD Banka za sankcije te usklađenost s pravilima protiv podmićivanja i korupcije. Upravljati eskalacijama, regulatornim pregledima, revizijama i stručnim timom za usklađenost.
Opis
- Voditi i razvijati tim odgovoran za programe TD-a u području sankcija te usklađenosti s pravilima protiv podmićivanja i korupcije.
- Istraživati i rješavati eskalirane slučajeve sankcija, uključujući potencijalna kršenja pravila OFAC-a.
- Održavati i poboljšavati procese provjere i praćenja sankcija.
- Pružati regulatorni nadzor i smjernice poslovnim partnerima.
- Usmjeravati preglede klijenata, transakcija i poslovnih odnosa na temelju rizika.
- Surađivati s pravnim, compliance, risk management, korporativnim i funkcionalnim timovima.
- Nadzirati svakodnevne sankcijske i ABAC operacije te složena pitanja upućivati višem rukovodstvu.
- Usmjeravati članove tima kroz obuku, povratne informacije i profesionalni razvoj.
- Podupirati regulatorne preglede, revizije, rad interne revizije i izvještavanje o usklađenosti.
- Prepoznavati i provoditi poboljšanja procedura, procesa, sustava i kontrola.
- Pratiti regulatorni razvoj i procjenjivati njegov operativni utjecaj.
- Postavljati strateške prioritete, godišnje ciljeve i dugoročne planove za funkciju.
- Zapošljavati članove tima, upravljati učinkom, prepoznavati doprinose i promicati raznoliko radno okruženje visokih rezultata.
- Djelovati kao stručnjak za međufunkcionalne i organizacijske inicijative.
- Promicati prakse upravljanja rizicima i kontrola u skladu s apetitom organizacije za rizik.
Zahtjevi
- Završen preddiplomski studij.
- Napredna akademska kvalifikacija, stručna akreditacija ili najmanje pet godina relevantnog iskustva u industriji.
- Poznavanje američkih sankcijskih propisa i sankcijskih programa OFAC-a.
- Poznavanje zahtjeva za usklađenost sa sankcijama te pravilima protiv podmićivanja i korupcije.
- Iskustvo s procesima provjere i praćenja sankcija.
- Razumijevanje relevantnih poslovnih praksi i obveza usklađenosti.
- Sposobnost upravljanja eskaliranim, visokorizičnim i nestandardnim pitanjima.
- Sposobnost pripreme i podrške regulatornim pregledima i revizijama.
- Sposobnost upravljanja učinkom zaposlenika, mentoriranja, razvoja i odlukama o naknadama.
- Sposobnost korištenja standardne uredske opreme i obavljanja sjedilačkog uredskog rada.
- Povremena službena putovanja unutar zemlje su obvezna; međunarodna putovanja nisu obvezna.
Pogodnosti
- Osnovna plaća plus varijabilna naknada ili poticajne nagrade, koje mogu uključivati novčane i/ili vlasničke nagrade.
- Zdravstvene pogodnosti i pogodnosti za dobrobit.
- Programi štednje i mirovinskog osiguranja.
- Plaćeni dopust, uključujući godišnji odmor, fleksibilni dopust i dopust za blagdane.
- Bankarske pogodnosti i popusti.
- Mogućnosti razvoja karijere.
- Programi nagrađivanja i priznanja.
- Redoviti razgovori o karijeri, razvoju i učinku.
- Pristup internetskoj platformi za učenje.
- Mentorski programi.
- Obuke i programi uvođenja u posao.
- Jednake mogućnosti pri zapošljavanju i prilagodbe za osobe s invaliditetom.