TD er en stor nordamerikansk bank, der betjener privatpersoner, virksomheder og institutionelle kunder gennem privat- og erhvervsbank, forsikring, formueforvaltning og værdipapirtjenester. Den brede driftsmodel understøtter karrieremuligheder inden for bank og finans, med stillinger på tværs af forskellige regioner og fagområder. TD lægger også vægt på bæredygtighed, mangfoldighed, lighed, inklusion og samfundsengagement, hvilket er med til at forme en arbejdspladskultur med fokus på omsorg, respekt og medarbejderudvikling.
Manager I, styring af risiko for økonomisk kriminalitet – globale sanktioner og ABAC | TD (på arbejdsstedet)
Led TD Banks globale programmer for overholdelse af sanktionsregler samt bekæmpelse af bestikkelse og korruption. Håndter eskaleringer, myndighedsgennemgange, revisioner og et professionelt compliance-team.
Beskrivelse
- Lede og udvikle et team, der har ansvar for TD's programmer for overholdelse af sanktionsregler samt bekæmpelse af bestikkelse og korruption.
- Undersøge og løse eskalerede sanktionssager, herunder potentielle overtrædelser af OFAC's regler.
- Vedligeholde og forbedre processer for sanktionsscreening og overvågning.
- Levere regulatorisk tilsyn og vejledning til forretningspartnere.
- Lede risikobaserede gennemgange af kunder, transaktioner og forretningsrelationer.
- Samarbejde med juridiske, compliance-, risikostyrings-, virksomheds- og funktionsorienterede teams.
- Overvåge den daglige drift inden for sanktioner og ABAC og henvise komplekse forhold til den øverste ledelse.
- Coache teammedlemmer gennem oplæring, feedback og faglig udvikling.
- Understøtte myndighedsundersøgelser, revisioner, intern revisionsarbejde og compliance-rapportering.
- Identificere og gennemføre forbedringer af procedurer, processer, systemer og kontroller.
- Følge nye regulatoriske udviklinger og vurdere deres operationelle betydning.
- Fastlægge strategiske prioriteter, årlige mål og langsigtede planer for funktionen.
- Rekruttere teammedlemmer, lede performance, anerkende bidrag og fremme en mangfoldig arbejdsplads med høj performance.
- Være fagekspert i tværfunktionelle og koncernomfattende initiativer.
- Fremme risikostyrings- og kontrolpraksisser, der er i overensstemmelse med organisationens risikoappetit.
Krav
- Bachelorgrad.
- Videregående uddannelse, professionel akkreditering eller mindst fem års relevant brancheerfaring.
- Kendskab til amerikanske sanktionsregler og OFAC's sanktionsprogrammer.
- Kendskab til kravene til overholdelse af sanktionsregler samt bekæmpelse af bestikkelse og korruption.
- Erfaring med processer for sanktionsscreening og overvågning.
- Forståelse af relevante forretningspraksisser og compliance-forpligtelser.
- Evne til at håndtere eskalerede, højrisikofyldte og ikke-standardiserede forhold.
- Evne til at forberede og understøtte myndighedsundersøgelser og revisioner.
- Evne til at håndtere medarbejderes performance, coaching, udvikling og beslutninger om aflønning.
- Evne til at bruge almindeligt kontorudstyr og udføre stillesiddende kontorarbejde.
- Lejlighedsvis indenrigsrejse er påkrævet; internationale rejser er ikke påkrævet.
Fordele
- Grundløn plus variabel aflønning eller incitamentsbaserede tildelinger, som kan omfatte kontant aflønning og/eller aktiebaserede tildelinger.
- Sundheds- og trivselsfordele.
- Opsparings- og pensionsordninger.
- Betalt frihed, herunder ferie, fleksibel frihed og helligdagsfrihed.
- Bankfordele og rabatter.
- Muligheder for karriereudvikling.
- Belønnings- og anerkendelsesprogrammer.
- Regelmæssige samtaler om karriere, udvikling og performance.
- Adgang til en online læringsplatform.
- Mentorordninger.
- Kurser og introduktionsforløb.
- Lige muligheder for ansættelse og handicaptilpasninger.