매니저 I, 금융범죄 리스크 관리 – 글로벌 제재 및 ABAC | TD (오피스 근무)
TD은행의 글로벌 제재 및 반뇌물·반부패 컴플라이언스 프로그램을 총괄합니다. 에스컬레이션, 규제기관 검토, 감사 및 전문 컴플라이언스 팀을 관리합니다.
설명
- TD의 제재 및 반뇌물·반부패 컴플라이언스 프로그램을 담당하는 팀을 이끌고 육성한다.
- 잠재적인 OFAC 위반을 포함해 에스컬레이션된 제재 사건을 조사하고 해결한다.
- 제재 스크리닝 및 모니터링 프로세스를 유지하고 개선한다.
- 사업 파트너에게 규제 감독과 지침을 제공한다.
- 고객, 거래 및 사업 관계에 대한 위험 기반 검토를 주도한다.
- 법무, 컴플라이언스, 리스크 관리, 기업 부문 및 기능별 팀과 협력한다.
- 일상적인 제재 및 ABAC 업무를 감독하고 복잡한 사안을 고위 경영진에게 보고한다.
- 교육, 피드백 및 전문성 개발을 통해 팀원을 코칭한다.
- 규제기관 검사, 감사, 내부 감사 업무 및 컴플라이언스 보고를 지원한다.
- 절차, 프로세스, 시스템 및 통제의 개선 사항을 파악하고 실행한다.
- 새롭게 등장하는 규제 동향을 추적하고 운영상의 영향을 평가한다.
- 해당 기능의 전략적 우선순위, 연간 목표 및 장기 계획을 수립한다.
- 팀원을 채용하고 성과를 관리하며 기여를 인정하고 다양성과 높은 성과를 갖춘 직장을 조성한다.
- 부서 간 및 전사적 이니셔티브에서 주제 전문가로 활동한다.
- 조직의 리스크 성향에 부합하는 리스크 관리 및 통제 관행을 촉진한다.
지원 자격
- 학사 학위.
- 고급 학위, 전문 자격증 또는 관련 업계 경력 5년 이상.
- 미국 제재 규정 및 OFAC 제재 프로그램에 대한 지식.
- 제재 및 반뇌물·반부패 컴플라이언스 요건에 대한 지식.
- 제재 스크리닝 및 모니터링 프로세스 경험.
- 관련 업무 관행 및 컴플라이언스 의무에 대한 이해.
- 에스컬레이션된 사안, 고위험 사안 및 비표준 사안을 관리하는 능력.
- 규제기관 검사와 감사를 준비하고 지원하는 능력.
- 직원 성과 관리, 코칭, 개발 및 보상 결정 능력.
- 표준 사무기기를 사용하고 좌식 사무 업무를 수행할 수 있는 능력.
- 간헐적인 국내 출장이 필요하며, 해외 출장은 필요하지 않다.
복리후생
- 기본급에 더해 현금 및/또는 주식 보상을 포함할 수 있는 변동 보상 또는 인센티브 보상.
- 건강 및 웰빙 복리후생.
- 저축 및 퇴직 프로그램.
- 휴가, 유연 휴가 및 공휴일 유급휴가를 포함한 유급휴가.
- 은행 서비스 혜택 및 할인.
- 경력 개발 기회.
- 보상 및 인정 프로그램.
- 정기적인 경력, 개발 및 성과 면담.
- 온라인 학습 플랫폼 이용.
- 멘토링 프로그램.
- 교육 및 온보딩 세션.
- 평등한 고용 기회 및 장애인 편의 제공.
