TD är en stor nordamerikansk bank som erbjuder tjänster till privatpersoner, företag och institutionella kunder inom privat- och företagsbank, försäkring, förmögenhetsförvaltning samt värdepapperstjänster. Den breda verksamheten skapar karriärmöjligheter inom bank och finans, med roller i olika regioner och inom flera specialistområden. TD betonar också hållbarhet, mångfald, jämlikhet, inkludering och samhällsengagemang, vilket präglar en arbetsplatskultur med fokus på omtanke, respekt och medarbetarnas utveckling.
Chef I, hantering av finansiella brottsrisker – globala sanktioner och ABAC | TD (på plats)
Led TD Banks globala program för efterlevnad av sanktioner och bekämpning av mutor och korruption. Hantera eskaleringar, regulatoriska granskningar, revisioner och ett professionellt efterlevnadsteam.
Beskrivning
- Leda och utveckla ett team som ansvarar för TD:s efterlevnadsprogram för sanktioner och bekämpning av mutor och korruption.
- Utreda och lösa eskalerade sanktionsärenden, inklusive potentiella överträdelser av OFAC:s regler.
- Upprätthålla och förbättra processer för sanktionsscreening och övervakning.
- Tillhandahålla regulatorisk tillsyn och vägledning till affärspartner.
- Leda riskbaserade granskningar av kunder, transaktioner och affärsrelationer.
- Samarbeta med juridik-, efterlevnads-, riskhanterings-, företags- och funktionsinriktade team.
- Övervaka den dagliga verksamheten inom sanktioner och ABAC samt hänvisa komplexa ärenden till högre ledning.
- Coacha teammedlemmar genom utbildning, återkoppling och professionell utveckling.
- Stödja regulatoriska granskningar, revisioner, internrevisionsarbete och efterlevnadsrapportering.
- Identifiera och genomföra förbättringar av rutiner, processer, system och kontroller.
- Följa nya regulatoriska utvecklingar och utvärdera deras operativa påverkan.
- Fastställa strategiska prioriteringar, årliga mål och långsiktiga planer för funktionen.
- Rekrytera teammedlemmar, hantera prestationer, uppmärksamma insatser och främja en mångfaldig arbetsplats med hög prestation.
- Vara ämnesexpert i tvärfunktionella initiativ och koncernövergripande initiativ.
- Främja riskhanterings- och kontrollrutiner som överensstämmer med organisationens riskaptit.
Krav
- Kandidatexamen.
- Avancerad examen, yrkesackreditering eller minst fem års relevant branscherfarenhet.
- Kunskap om amerikanska sanktionsregler och OFAC:s sanktionsprogram.
- Kunskap om krav på efterlevnad av sanktioner samt bekämpning av mutor och korruption.
- Erfarenhet av processer för sanktionsscreening och övervakning.
- Förståelse för relevanta affärsmetoder och efterlevnadsskyldigheter.
- Förmåga att hantera eskalerade, högriskrelaterade och icke-standardiserade ärenden.
- Förmåga att förbereda och stödja regulatoriska granskningar och revisioner.
- Förmåga att hantera medarbetares prestationer, coachning, utveckling och beslut om ersättning.
- Förmåga att använda vanlig kontorsutrustning och utföra stillasittande kontorsarbete.
- Enstaka inrikesresor krävs; internationella resor krävs inte.
Förmåner
- Grundlön plus rörlig ersättning eller incitamentsprogram, som kan omfatta kontant ersättning och/eller aktierelaterad ersättning.
- Hälso- och välmånsförmåner.
- Spar- och pensionsprogram.
- Betald ledighet, inklusive semester, flexledighet och helgdagar.
- Bankförmåner och rabatter.
- Möjligheter till karriärutveckling.
- Program för belöning och erkännande.
- Regelbundna samtal om karriär, utveckling och prestation.
- Tillgång till en digital lärplattform.
- Mentorsprogram.
- Utbildnings- och introduktionssessioner.
- Lika möjligheter till anställning och anpassningar för personer med funktionsnedsättning.