TD е голяма северноамериканска банка, която обслужва физически лица, предприятия и институционални клиенти чрез услуги в областта на банкирането за физически лица и бизнеса, застраховането, управлението на активи и търговията с ценни книжа. Широкият ѝ оперативен модел създава възможности за кариера в банковия и финансовия сектор, с позиции в различни региони и области на експертиза. TD също така поставя акцент върху устойчивостта, многообразието, равнопоставеността, приобщаването и въздействието върху общността, като изгражда работна култура, основана на грижа, уважение и развитие на служителите.
Мениджър I, управление на риска от финансови престъпления – глобални санкции и ABAC | TD (работа на място)
Ръководи глобалните програми на TD Bank за санкции и съответствие с правилата срещу подкупите и корупцията. Управлява ескалации, регулаторни проверки, одити и професионален екип по съответствието.
Описание
- Ръководи и развива екип, отговорен за програмите на TD в областта на санкциите и съответствието с правилата срещу подкупите и корупцията.
- Разследва и разрешава ескалирани случаи, свързани със санкции, включително потенциални нарушения на правилата на OFAC.
- Поддържа и подобрява процесите за проверка и наблюдение на санкциите.
- Предоставя регулаторен надзор и насоки на бизнес партньорите.
- Ръководи основани на риска проверки на клиенти, транзакции и бизнес отношения.
- Работи съвместно с правни, compliance, екипи по управление на риска, корпоративни и функционални екипи.
- Наблюдава ежедневните операции по санкции и ABAC и насочва сложните въпроси към висшето ръководство.
- Развива членовете на екипа чрез обучения, обратна връзка и професионално развитие.
- Подпомага регулаторни проверки, одити, дейности на вътрешния одит и отчитане на съответствието.
- Идентифицира и внедрява подобрения в процедурите, процесите, системите и контролите.
- Следи новите регулаторни промени и оценява оперативното им въздействие.
- Определя стратегически приоритети, годишни цели и дългосрочни планове за функцията.
- Привлича членове на екипа, управлява представянето, признава приноса и насърчава разнообразна работна среда с високи резултати.
- Изпълнява ролята на експерт по межд功能ционални и корпоративни инициативи.
- Насърчава практики за управление на риска и контрол, съобразени с рисковия апетит на организацията.
Изисквания
- Бакалавърска степен.
- Висока образователна степен, професионална акредитация или поне пет години релевантен опит в индустрията.
- Познаване на регулациите на САЩ за санкциите и санкционните програми на OFAC.
- Познаване на изискванията за съответствие със санкциите и правилата срещу подкупите и корупцията.
- Опит с процеси за проверка и наблюдение на санкциите.
- Разбиране на съответните бизнес практики и задълженията за съответствие.
- Способност за управление на ескалирани, високорискови и нестандартни въпроси.
- Способност за подготовка и подпомагане на регулаторни проверки и одити.
- Способност за управление на представянето на служителите, наставничество, развитие и решения относно възнагражденията.
- Способност за използване на стандартно офис оборудване и извършване на заседнала офис работа.
- Изискват се периодични пътувания в страната; международни пътувания не се изискват.
Придобивки
- Основно възнаграждение плюс променливо възнаграждение или стимулиращи награди, които могат да включват парични и/или капиталови награди.
- Здравни придобивки и придобивки за благосъстояние.
- Спестовни и пенсионни програми.
- Платен отпуск, включително годишен отпуск, гъвкав отпуск и отпуск за празници.
- Банкови придобивки и отстъпки.
- Възможности за кариерно развитие.
- Програми за награждаване и признание.
- Редовни разговори за кариерата, развитието и представянето.
- Достъп до онлайн платформа за обучение.
- Менторски програми.
- Обучения и сесии за въвеждане в длъжността.
- Равни възможности за заетост и адаптации за хора с увреждания.