TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.
Manager I, Financial Crime Risk Management – Globale Sanktionen und ABAC | TD (vor Ort)
Leiten Sie die globalen Sanktions- und Anti-Bestechungs-/Korruptionsbekämpfungsprogramme der TD Bank. Verwalten Sie Eskalationen, aufsichtsrechtliche Prüfungen, Audits und ein professionelles Compliance-Team.
Beschreibung
- Leiten und entwickeln Sie ein Team, das für die Sanktions- und Anti-Bestechungs-/Korruptionsbekämpfungsprogramme von TD verantwortlich ist.
- Untersuchen und lösen Sie eskalierte Sanktionsfälle, einschließlich möglicher Verstöße gegen OFAC-Vorgaben.
- Pflegen und verbessern Sie Prozesse zur Sanktionsprüfung und -überwachung.
- Gewähren Sie Geschäftspartnern aufsichtsrechtliche Überwachung und Beratung.
- Steuern Sie risikobasierte Prüfungen von Kunden, Transaktionen und Geschäftsbeziehungen.
- Arbeiten Sie mit Rechtsabteilung, Compliance, Risikomanagement, Unternehmens- und Funktionsteams zusammen.
- Überwachen Sie den täglichen Sanktions- und ABAC-Betrieb und leiten Sie komplexe Angelegenheiten an die Geschäftsleitung weiter.
- Coachen Sie Teammitglieder durch Schulungen, Feedback und berufliche Weiterentwicklung.
- Unterstützen Sie aufsichtsrechtliche Prüfungen, Audits, interne Revisionen und Compliance-Berichte.
- Identifizieren und implementieren Sie Verbesserungen an Richtlinien, Prozessen, Systemen und Kontrollen.
- Verfolgen Sie neue aufsichtsrechtliche Entwicklungen und bewerten Sie deren operative Auswirkungen.
- Legen Sie strategische Prioritäten, Jahresziele und langfristige Pläne für den Funktionsbereich fest.
- Rekrutieren Sie Teammitglieder, steuern Sie deren Leistung, würdigen Sie Beiträge und fördern Sie ein vielfältiges, leistungsstarkes Arbeitsumfeld.
- Agieren Sie als Fachexperte für funktionsübergreifende und unternehmensweite Initiativen.
- Fördern Sie Risikomanagement- und Kontrollpraktiken, die dem Risikoappetit der Organisation entsprechen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss.
- Weiterführender Abschluss, berufliche Akkreditierung oder mindestens fünf Jahre einschlägige Branchenerfahrung.
- Kenntnisse der US-Sanktionsvorschriften und der OFAC-Sanktionsprogramme.
- Kenntnisse der Anforderungen an die Einhaltung von Sanktions- und Anti-Bestechungs-/Korruptionsbekämpfungsvorschriften.
- Erfahrung mit Prozessen zur Sanktionsprüfung und -überwachung.
- Verständnis relevanter Geschäftspraktiken und Compliance-Verpflichtungen.
- Fähigkeit, eskalierte, risikoreiche und nicht standardisierte Angelegenheiten zu verwalten.
- Fähigkeit, aufsichtsrechtliche Prüfungen und Audits vorzubereiten und zu unterstützen.
- Fähigkeit, die Leistung, das Coaching, die Entwicklung und Vergütungsentscheidungen für Mitarbeitende zu steuern.
- Fähigkeit, Standard-Büroausstattung zu nutzen und sitzende Büroarbeit auszuführen.
- Gelegentliche Inlandsreisen erforderlich; internationale Reisen sind nicht erforderlich.
Zusatzleistungen
- Grundgehalt plus variable Vergütung oder Incentive-Zahlungen, die Bar- und/oder Eigenkapitalvergütungen umfassen können.
- Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Spar- und Altersvorsorgeprogramme.
- Bezahlte freie Zeit, einschließlich Urlaub, flexibler freier Tage und Feiertage.
- Bankleistungen und Rabatte.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Prämien- und Anerkennungsprogramme.
- Regelmäßige Gespräche zu Karriere, Entwicklung und Leistung.
- Zugang zu einer Online-Lernplattform.
- Mentoring-Programme.
- Schulungs- und Onboarding-Sitzungen.
- Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.