TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.
Menedżer I ds. zarządzania ryzykiem przestępstw finansowych — globalne sankcje i ABAC | TD (praca stacjonarna)
Kierowanie globalnymi programami TD Bank w zakresie zgodności z sankcjami oraz przeciwdziałania przekupstwu i korupcji. Zarządzanie eskalacjami, kontrolami regulacyjnymi, audytami i profesjonalnym zespołem ds. zgodności.
Opis
- Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za programy TD dotyczące zgodności z sankcjami oraz przeciwdziałania przekupstwu i korupcji, a także jego rozwój.
- Prowadzenie dochodzeń i rozwiązywanie eskalowanych spraw sankcyjnych, w tym potencjalnych naruszeń wymogów OFAC.
- Utrzymywanie i doskonalenie procesów kontroli i monitorowania sankcji.
- Sprawowanie nadzoru regulacyjnego i udzielanie wskazówek partnerom biznesowym.
- Kierowanie opartymi na ryzyku przeglądami klientów, transakcji i relacji biznesowych.
- Współpraca z zespołami prawnymi, ds. zgodności, zarządzania ryzykiem, korporacyjnymi i funkcjonalnymi.
- Nadzorowanie codziennych operacji w zakresie sankcji i ABAC oraz przekazywanie złożonych spraw wyższej kadrze zarządzającej.
- Rozwijanie członków zespołu poprzez szkolenia, informacje zwrotne i rozwój zawodowy.
- Wspieranie kontroli regulacyjnych, audytów, prac audytu wewnętrznego i raportowania zgodności.
- Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procedurach, procesach, systemach i mechanizmach kontrolnych.
- Śledzenie nowych zmian regulacyjnych i ocena ich wpływu operacyjnego.
- Ustalanie strategicznych priorytetów, rocznych celów i długoterminowych planów dla tej funkcji.
- Rekrutowanie członków zespołu, zarządzanie wynikami pracy, docenianie wkładu i wspieranie różnorodnego, osiągającego wysokie wyniki środowiska pracy.
- Pełnienie roli eksperta merytorycznego w inicjatywach międzyfunkcyjnych i ogólnofirmowych.
- Promowanie praktyk zarządzania ryzykiem i kontroli zgodnych z apetytem organizacji na ryzyko.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim.
- Wyższy stopień naukowy, akredytacja zawodowa lub co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia w branży.
- Znajomość amerykańskich przepisów dotyczących sankcji oraz programów sankcyjnych OFAC.
- Znajomość wymogów zgodności w zakresie sankcji oraz przeciwdziałania przekupstwu i korupcji.
- Doświadczenie w zakresie procesów kontroli i monitorowania sankcji.
- Rozumienie odpowiednich praktyk biznesowych i obowiązków dotyczących zgodności.
- Umiejętność zarządzania eskalowanymi, wysokiego ryzyka i niestandardowymi sprawami.
- Umiejętność przygotowywania się do kontroli regulacyjnych i audytów oraz wspierania ich przebiegu.
- Umiejętność zarządzania wynikami pracy pracowników, coachingiem, rozwojem i decyzjami dotyczącymi wynagrodzeń.
- Umiejętność korzystania ze standardowego sprzętu biurowego i wykonywania siedzącej pracy biurowej.
- Wymagane są sporadyczne podróże krajowe; podróże międzynarodowe nie są wymagane.
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe plus zmienne składniki wynagrodzenia lub premie motywacyjne, które mogą obejmować świadczenia pieniężne i/lub akcje.
- Świadczenia związane ze zdrowiem i dobrostanem.
- Programy oszczędnościowe i emerytalne.
- Płatny czas wolny, w tym urlop wypoczynkowy, elastyczny czas wolny i dni świąteczne.
- Świadczenia i zniżki bankowe.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Programy nagradzania i uznawania osiągnięć.
- Regularne rozmowy dotyczące kariery, rozwoju i wyników pracy.
- Dostęp do internetowej platformy edukacyjnej.
- Programy mentorskie.
- Szkolenia i sesje wdrożeniowe.
- Równe szanse zatrudnienia i udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami.