TDは、個人、企業、機関投資家向けに、個人向け・法人向け銀行業務、保険、ウェルスマネジメント、証券サービスを提供する北米の主要銀行です。幅広い事業領域を通じて、銀行・金融分野のさまざまなキャリア機会を支え、地域や専門分野をまたいで多様な職種を展開しています。また、サステナビリティ、多様性、公平性、インクルージョン、地域社会への貢献を重視し、思いやりと尊重、従業員の成長を中心とした職場文化を育んでいます。
マネージャー I、金融犯罪リスク管理――グローバル制裁およびABAC | TD（オフィス勤務）
TD銀行のグローバル制裁および贈収賄・腐敗防止コンプライアンスプログラムを統括します。 エスカレーション案件、規制当局の審査、監査、専門のコンプライアンスチームを管理します。
仕事内容
- TDの制裁および贈収賄・腐敗防止コンプライアンスプログラムを担当するチームを率い、育成する。
- OFAC違反の可能性を含む、エスカレーションされた制裁案件を調査し、解決する。
- 制裁スクリーニングおよびモニタリングのプロセスを維持・改善する。
- 業務部門のパートナーに規制上の監督と指針を提供する。
- 顧客、取引、取引関係について、リスクベースのレビューを指揮する。
- 法務、コンプライアンス、リスク管理、コーポレート部門および各機能チームと連携する。
- 日々の制裁およびABAC業務を監督し、複雑な案件を上級管理職に付議する。
- 研修、フィードバック、専門能力開発を通じてチームメンバーを指導する。
- 規制当局の検査、監査、内部監査業務、コンプライアンス報告を支援する。
- 手順、プロセス、システム、統制の改善点を特定し、実行する。
- 新たな規制動向を追跡し、業務への影響を評価する。
- 当該機能の戦略的優先事項、年間目標、長期計画を設定する。
- チームメンバーを採用し、業績を管理し、貢献を認め、多様性のある高業績の職場を推進する。
- 部門横断および全社的な取り組みにおける専門家としての役割を果たす。
- 組織のリスクアペタイトに沿ったリスク管理および統制の実践を推進する。
応募要件
- 学士号。
- 上級学位、専門資格、または関連業界で5年以上の経験。
- 米国の制裁規制およびOFAC制裁プログラムに関する知識。
- 制裁および贈収賄・腐敗防止コンプライアンス要件に関する知識。
- 制裁スクリーニングおよびモニタリングプロセスの経験。
- 関連する業務慣行およびコンプライアンス義務の理解。
- エスカレーション案件、高リスク案件、非標準案件を管理する能力。
- 規制当局の検査および監査の準備・支援能力。
- 従業員の業績管理、コーチング、育成、報酬に関する意思決定能力。
- 標準的なオフィス機器を使用し、座位中心のオフィス業務を行う能力。
- 国内出張が時折必要。海外出張は不要。
福利厚生
- 基本給に加え、現金および／または株式報酬を含む場合がある変動報酬またはインセンティブ報酬。
- 健康およびウェルビーイング福利厚生。
- 貯蓄および退職制度。
- 休暇、フレックス休暇、祝日の有給休暇を含む有給休暇。
- 銀行サービスの福利厚生および割引。
- キャリア開発の機会。
- 報奨および表彰プログラム。
- キャリア、能力開発、業績に関する定期的な面談。
- オンライン学習プラットフォームへのアクセス。
- メンタリングプログラム。
- 研修およびオンボーディングセッション。
- 機会均等雇用および障害への合理的配慮。