TD er en stor nordamerikansk bank som betjener privatpersoner, bedrifter og institusjonelle kunder gjennom privat- og bedriftsbank, forsikring, formuesforvaltning og verdipapirtjenester. Den brede virksomheten gir karrieremuligheter innen bank og finans, med roller på tvers av ulike regioner og fagområder. TD legger også vekt på bærekraft, mangfold, likestilling, inkludering og samfunnsengasjement, noe som bidrar til en arbeidsplasskultur med fokus på omsorg, respekt og medarbeiderutvikling.
Manager I, risikostyring for økonomisk kriminalitet – globale sanksjoner og ABAC | TD (på arbeidsstedet)
Led TD Banks globale programmer for etterlevelse av sanksjoner og bekjempelse av bestikkelser og korrupsjon. Håndter eskaleringer, regulatoriske gjennomganger, revisjoner og et profesjonelt etterlevelsesteam.
Beskrivelse
- Lede og utvikle et team som har ansvar for TDs programmer for etterlevelse av sanksjoner og bekjempelse av bestikkelser og korrupsjon.
- Undersøke og løse eskalerte sanksjonssaker, inkludert mulige brudd på OFACs regler.
- Vedlikeholde og forbedre prosesser for sanksjonsscreening og overvåking.
- Gi regulatorisk tilsyn og veiledning til forretningspartnere.
- Lede risikobaserte gjennomganger av kunder, transaksjoner og forretningsforbindelser.
- Samarbeide med juridiske team, etterlevelses-, risikostyrings-, konsern- og funksjonsteam.
- Overvåke den daglige driften innen sanksjoner og ABAC og henvise komplekse saker til toppledelsen.
- Veilede teammedlemmer gjennom opplæring, tilbakemeldinger og faglig utvikling.
- Støtte regulatoriske undersøkelser, revisjoner, internrevisjonsarbeid og etterlevelsesrapportering.
- Identifisere og gjennomføre forbedringer av rutiner, prosesser, systemer og kontroller.
- Følge nye regulatoriske utviklinger og vurdere deres operative konsekvenser.
- Fastsette strategiske prioriteringer, årlige mål og langsiktige planer for funksjonen.
- Rekruttere teammedlemmer, følge opp prestasjoner, anerkjenne bidrag og fremme en mangfoldig arbeidsplass med høyt presterende medarbeidere.
- Være fagekspert i tverrfunksjonelle og konsernomfattende initiativer.
- Fremme praksis for risikostyring og kontroll som er i tråd med organisasjonens risikoappetitt.
Krav
- Bachelorgrad.
- Videreutdanning, profesjonell akkreditering eller minst fem års relevant bransjeerfaring.
- Kunnskap om amerikanske sanksjonsregler og OFACs sanksjonsprogrammer.
- Kunnskap om krav til etterlevelse av sanksjoner og bekjempelse av bestikkelser og korrupsjon.
- Erfaring med prosesser for sanksjonsscreening og overvåking.
- Forståelse av relevant forretningspraksis og etterlevelsesforpliktelser.
- Evne til å håndtere eskalerte, høyrisiko- og ikke-standardiserte saker.
- Evne til å forberede og støtte regulatoriske undersøkelser og revisjoner.
- Evne til å håndtere medarbeideres prestasjoner, veiledning, utvikling og beslutninger om lønn og annen godtgjørelse.
- Evne til å bruke vanlig kontorutstyr og utføre stillesittende kontorarbeid.
- Noe innenlands reisevirksomhet er påkrevd; internasjonale reiser er ikke påkrevd.
Fordeler
- Grunnlønn pluss variabel godtgjørelse eller insentivtildelinger, som kan omfatte kontant- og/eller aksjebasert godtgjørelse.
- Helse- og velferdsordninger.
- Spare- og pensjonsordninger.
- Betalt fri, inkludert ferie, fleksibel fri og fri på helligdager.
- Bankfordeler og rabatter.
- Muligheter for karriereutvikling.
- Belønnings- og anerkjennelsesprogrammer.
- Regelmessige samtaler om karriere, utvikling og prestasjoner.
- Tilgang til en nettbasert læringsplattform.
- Mentorprogrammer.
- Opplæring og introduksjon.
- Like muligheter i arbeidslivet og tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser.