A TD Észak-Amerika egyik jelentős bankja, amely magánszemélyeket, vállalkozásokat és intézményi ügyfeleket szolgál ki lakossági és vállalati banki, biztosítási, vagyonkezelési, valamint értékpapír-szolgáltatásokkal. Széles körű működési modellje a banki és pénzügyi területeken kínál karrierlehetőségeket, különböző régiókat és szakterületeket lefedve. A TD a fenntarthatóságot, a sokszínűséget, a méltányosságot, a befogadást és a közösségi hatást is kiemelten kezeli, így a gondoskodásra, tiszteletre és a munkatársak fejlődésére épülő munkahelyi kultúrát alakít ki.
I. menedzser, pénzügyi bűnözési kockázatkezelés – globális szankciók és ABAC | TD (irodai munkavégzés)
Irányítsa a TD Bank globális szankciós, valamint vesztegetés- és korrupcióellenes megfelelési programjait. Kezelje az eszkalációkat, a hatósági felülvizsgálatokat, az auditokat és a professzionális megfelelési csapatot.
Leírás
- Irányítsa és fejlessze a TD szankciós, valamint vesztegetés- és korrupcióellenes megfelelési programjaiért felelős csapatot.
- Vizsgálja ki és oldja meg az eszkalált szankciós ügyeket, beleértve az esetleges OFAC-jogsértéseket is.
- Tartsa fenn és fejlessze a szankciós szűrési és monitoringfolyamatokat.
- Biztosítson hatósági felügyeletet és útmutatást az üzleti partnerek számára.
- Irányítsa az ügyfelek, tranzakciók és üzleti kapcsolatok kockázatalapú felülvizsgálatát.
- Működjön együtt a jogi, megfelelési, kockázatkezelési, vállalati és funkcionális csapatokkal.
- Felügyelje a napi szankciós és ABAC-műveleteket, és továbbítsa az összetett ügyeket a felső vezetésnek.
- Támogassa a csapattagokat képzéssel, visszajelzéssel és szakmai fejlődési lehetőségekkel.
- Támogassa a hatósági vizsgálatokat, auditokat, belső ellenőrzési munkát és a megfelelési jelentéstételt.
- Azonosítsa és vezesse be az eljárások, folyamatok, rendszerek és kontrollok fejlesztéseit.
- Kövesse nyomon az újonnan megjelenő szabályozási fejleményeket, és értékelje működési hatásukat.
- Határozza meg a funkció stratégiai prioritásait, éves célkitűzéseit és hosszú távú terveit.
- Toborozzon csapattagokat, kezelje a teljesítményt, ismerje el a hozzájárulásokat, és támogassa a sokszínű, magas teljesítményű munkahelyet.
- Legyen témafelelős a funkciókon átívelő és vállalati szintű kezdeményezésekben.
- Ösztönözze a szervezet kockázati étvágyával összhangban álló kockázatkezelési és kontrollgyakorlatokat.
Követelmények
- Felsőfokú végzettség.
- Mesterfokozat, szakmai akkreditáció vagy legalább öt év releváns iparági tapasztalat.
- Az Egyesült Államok szankciós szabályozásának és az OFAC szankciós programjainak ismerete.
- A szankciós, valamint a vesztegetés- és korrupcióellenes megfelelési követelmények ismerete.
- Tapasztalat szankciós szűrési és monitoringfolyamatokban.
- A releváns üzleti gyakorlatok és megfelelési kötelezettségek ismerete.
- Képesség eszkalált, magas kockázatú és nem szabványos ügyek kezelésére.
- Képesség hatósági vizsgálatok és auditok előkészítésére és támogatására.
- Képesség a munkatársak teljesítményének, coachingjának, fejlesztésének és javadalmazási döntéseinek kezelésére.
- A szokásos irodai berendezések használatának és ülő irodai munkavégzésnek a képessége.
- Alkalmankénti belföldi utazás szükséges; külföldi utazás nem szükséges.
Juttatások
- Alapbér, valamint változó juttatás vagy ösztönző díjazás, amely készpénzes és/vagy részvényalapú juttatást is tartalmazhat.
- Egészségügyi és jólléti juttatások.
- Megtakarítási és nyugdíjprogramok.
- Fizetett szabadság, beleértve a rendes, rugalmas és ünnepnapi szabadságot.
- Banki kedvezmények és árengedmények.
- Karrierfejlesztési lehetőségek.
- Jutalmazási és elismerési programok.
- Rendszeres karrier-, fejlődési és teljesítménymegbeszélések.
- Hozzáférés online tanulási platformhoz.
- Mentorprogramok.
- Képzési és beillesztési alkalmak.
- Egyenlő esélyű foglalkoztatás és fogyatékossággal kapcsolatos támogatások.