Now Optics deluje na področju zdravja oči, zdravstvenega varstva in maloprodaje optičnih izdelkov ter prek svojih maloprodajnih in korporativnih dejavnosti zagotavlja dostopno skrb za vid. Podjetje vključuje blagovno znamko Stanton Optical in Physician Eyecare Group ter združuje storitve, osredotočene na paciente, s poslovnimi in kliničnimi ekipami, ki podpirajo njegovo rastočo maloprodajno optično mrežo v Združenih državah Amerike.
Višji poslovni partner za kadre pri podjetju Now Optics — delo na daljavo v Združenih državah Amerike
Vodili boste regionalno kadrovsko strategijo za optične maloprodajne poslovalnice podjetja Now Optics. Svetovali boste vodjem, usmerjali odnose z zaposlenimi ter oblikovali načrtovanje talentov in delovne sile.
Opis
- Voditi regionalno ekipo kadrovskih strokovnjakov in zaposlovalcev, ki podpirajo vodje trgovin
- Ustvarjati razširljive rešitve za načrtovanje delovne sile, ocenjevanje talentov, upravljanje sprememb in razvoj ekip
- Delovati kot strateški kadrovski partner, sogovornik in coach v celotni organizaciji
- Ocenjevati razvojne potrebe ekip, vodij in organizacije ter izvajati ustrezne rešitve
- Pripravljati poslovno usmerjene analize podatkov in poročila
- Spodbujati upravljanje talentov, razvoj zaposlenih in individualno načrtovanje razvoja
- Nadzirati cikel upravljanja uspešnosti in ocenjevanja zavzetosti zaposlenih
- Obravnavati vprašanja odnosov z zaposlenimi in priporočati ustrezne rešitve
- Spremljati, revidirati in preiskovati zadeve zaposlenih ter veljavne predpise
- Svetovati vodjem in nadzornikom o kadrovskih praksah, politikah in delovnem pravu
- Svetovati sodelavcem pri težavah z uspešnostjo, neprimernem ravnanju in kršitvah politik
- Sodelovati s pravno in operativno ekipo pri oblikovanju in posodabljanju politik ter postopkov
- Prepoznavati in voditi izobraževalne pobude, usklajene s poslovnimi prednostnimi nalogami
- Varovati zaupnost in pri obravnavi kadrovskih zadev ravnati občutljivo
- Sodelovati z vodji pri načrtovanju delovne sile in nasledstva
- Pripravljati poročila in uporabne vpoglede v delovno silo
Zahteve
- Imeti 5–10 let izkušenj kot kadrovski poslovni partner ali na enakovrednem delovnem mestu
- Razumeti lokalne, zvezne in državne zahteve ZDA glede delovnega prava in enakih možnosti zaposlovanja
- Učinkovito delati v hitrem okolju s pogostim sodelovanjem z ljudmi različnih starosti, osebnosti, kultur in izobrazbenih okolij
- Potovati v trgovine 25–35 % delovnega časa, vključno z nekaterimi prenočitvami
- Uporabljati dobro presojo pri ocenjevanju poslovnega tveganja
- Izkazovati svetovalne, coaching in facilitacijske sposobnosti
- Učinkovito komunicirati in uporabljati močne veščine kritičnega mišljenja
- Izkazovati empatijo in izkušnje pri spodbujanju kulture zaposlenih, ki postavlja druge na prvo mesto
- Uporabljati podatke za odkrivanje vpogledov in spodbujanje ukrepanja
- Učinkovito vplivati na deležnike in reševati strateške težave
- Ohranjati močno osebno etiko
- Prednost ima diploma BA ali BS
- Prednost ima dvojezično znanje španščine
- Prednost ima certifikat PHR ali SPHR
Ugodnosti
- Delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti
- Za kandidate invalidnostmi so med spletnim postopkom prijave na voljo razumne prilagoditve