Now Optics is actief op het gebied van ooggezondheid, gezondheidszorg en optische detailhandel en biedt toegankelijke oogzorg via zijn retail- en bedrijfsactiviteiten. Het bedrijf omvat het merk Stanton Optical en Physician Eyecare Group. Deze onderdelen combineren patiëntgerichte dienstverlening met bedrijfs- en klinische teams die het groeiende netwerk van optische winkels in de Verenigde Staten ondersteunen.
Senior HR Business Partner bij Now Optics – Op afstand in de Verenigde Staten
Geef vorm aan de regionale HR-strategie voor de optische retailactiviteiten van Now Optics. Coach leidinggevenden, begeleid personeelsrelaties en ontwikkel talent- en personeelsplanning.
Beschrijving
- Geef leiding aan een regionaal team van HR-specialisten en recruiters dat filiaalmanagers ondersteunt
- Creëer schaalbare oplossingen voor personeelsplanning, talentbeoordeling, verandermanagement en teamontwikkeling
- Werk organisatiebreed als strategische HR-partner, sparringpartner en coach
- Beoordeel de ontwikkelbehoeften van teams, managers en de organisatie en voer passende oplossingen uit
- Lever bedrijfsgerichte data-analyses en rapportages
- Bevorder talentmanagement, medewerkersgroei en individuele ontwikkelingsplannen
- Houd toezicht op de cyclus van prestatiemanagement en beoordelingen van medewerkersbetrokkenheid
- Behandel kwesties rond personeelsrelaties en adviseer passende oplossingen
- Monitor, controleer en onderzoek personeelskwesties en toepasselijke regelgeving
- Adviseer managers en leidinggevenden over HR-praktijken, beleid en arbeidsrecht
- Coach collega’s bij prestatieproblemen, wangedrag en beleidsovertredingen
- Werk samen met Legal en Operations aan het opstellen en bijwerken van beleid en procedures
- Identificeer en leid trainingsinitiatieven die aansluiten op bedrijfsprioriteiten
- Bescherm de vertrouwelijkheid en handel zorgvuldig bij HR-kwesties
- Werk samen met leidinggevenden aan personeels- en opvolgingsplanning
- Maak rapportages en bruikbare inzichten over het personeelsbestand
Vereisten
- Je hebt 5–10 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare functie
- Je hebt kennis van lokale, staats- en federale arbeids- en EEO-vereisten in de Verenigde Staten
- Je werkt effectief in een dynamische omgeving met veel contact met mensen van uiteenlopende leeftijden, persoonlijkheden, culturen en opleidingsniveaus
- Je reist gedurende 25–35% van de werktijd naar filialen, inclusief enkele overnachtingen
- Je past een goed beoordelingsvermogen toe bij het inschatten van bedrijfsgerelateerde risico’s
- Je beschikt over advies-, coachings- en faciliteringsvaardigheden
- Je communiceert effectief en beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van kritisch denken
- Je toont empathie en hebt ervaring met het bevorderen van een medewerkersgerichte cultuur
- Je gebruikt data om inzichten te ontdekken en actie te stimuleren
- Je kunt stakeholders beïnvloeden en strategische problemen effectief oplossen
- Je hebt een sterke persoonlijke ethiek
- Een BA- of BS-diploma heeft de voorkeur
- Tweetalige Spaanse vaardigheden hebben de voorkeur
- Een PHR- of SPHR-certificering heeft de voorkeur
Voordelen
- Werkgever die gelijke kansen biedt
- Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar voor sollicitanten met een beperking tijdens het online sollicitatieproces