Now Optics פועלת בתחומי בריאות העיניים, שירותי הבריאות והקמעונאות האופטית, ומספקת טיפול עיניים נגיש באמצעות הפעילות הקמעונאית והארגונית שלה. החברה כוללת את המותג Stanton Optical ואת Physician Eyecare Group, ומשלבת שירותים הממוקדים במטופלים עם צוותים עסקיים וקליניים התומכים ברשת הקמעונאות האופטית הצומחת שלה בארצות הברית.
שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש ב-Now Optics — עבודה מרחוק בארצות הברית
הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש האזורית עבור פעילות הקמעונאות האופטית של Now Optics. אימון מנהלים, הכוונת יחסי עובדים ועיצוב תכנון הכישרונות וכוח האדם.
תיאור
- הובלת צוות אזורי של מומחי משאבי אנוש ומגייסים התומכים במנהלי החנויות
- יצירת פתרונות הניתנים להרחבה לתכנון כוח האדם, הערכת כישרונות, ניהול שינויים ופיתוח צוותים
- שמש כשותף אסטרטגי למשאבי אנוש, שותף לחשיבה ומאמן ברחבי הארגון
- הערכת צורכי הפיתוח של צוותים, מנהלים והארגון ויישום פתרונות מתאימים
- אספקת ניתוח נתונים ודיווח המתמקדים בעסק
- קידום ניהול כישרונות, צמיחת עובדים ותכנון פיתוח אישי
- פיקוח על מחזור ניהול הביצועים והערכות מעורבות העובדים
- טיפול בנושאי יחסי עובדים והמלצה על פתרונות מתאימים
- ניטור, ביקורת וחקירה של ענייני עובדים ושל התקנות הרלוונטיות
- ייעוץ למנהלים ולמפקחים בנוגע לשיטות משאבי אנוש, מדיניות ודיני עבודה
- אימון עמיתים בהתמודדות עם חששות ביצועים, התנהגות בלתי הולמת והפרות מדיניות
- עבודה עם המחלקה המשפטית והתפעול ליצירה ולעדכון של מדיניות ונהלים
- זיהוי והובלת יוזמות הכשרה התואמות את סדרי העדיפויות העסקיים
- שמירה על סודיות ורגישות בעת טיפול בענייני משאבי אנוש
- שיתוף פעולה עם מנהלים בתכנון כוח האדם ותכנון הירושה
- הפקת דוחות ותובנות מעשיות על כוח האדם
דרישות
- 5–10 שנות ניסיון כשותף עסקי למשאבי אנוש או בתפקיד מקביל
- הבנת דרישות העבודה המקומיות, המדינתיות והפדרליות בארצות הברית ודרישות שוויון ההזדמנויות בתעסוקה
- יכולת עבודה יעילה בסביבה מהירה עם אינטראקציה תכופה עם אנשים בגילים, באישיויות, בתרבויות וברקעי השכלה שונים
- נסיעה לחנויות במשך 25–35% מלוח הזמנים, כולל נסיעות מסוימות הכרוכות בלינה
- הפעלת שיקול דעת נכון בעת הערכת סיכונים הקשורים לעסק
- הפגנת יכולות ייעוץ, אימון והנחיה
- תקשורת יעילה והפעלת מיומנויות חשיבה ביקורתית חזקות
- הפגנת אמפתיה וניסיון בטיפוח תרבות עובדים המעמידה אחרים בראש
- שימוש בנתונים לחשיפת תובנות ולהנעת פעולה
- השפעה על בעלי עניין ופתרון בעיות אסטרטגיות ביעילות
- שמירה על אתיקה אישית חזקה
- תואר BA או BS מועדף
- שליטה דו-לשונית בספרדית מועדפת
- הסמכת PHR או SPHR מועדפת
הטבות
- מעסיק המקדם שוויון הזדמנויות
- התאמות סבירות זמינות למועמדים עם מוגבלויות במהלך תהליך הגשת המועמדות המקוון