Now Optics verkar inom ögonhälsa, hälso- och sjukvård samt optisk detaljhandel och erbjuder tillgänglig ögonvård genom sin detaljhandels- och företagsverksamhet. Företaget omfattar varumärket Stanton Optical och Physician Eyecare Group och kombinerar patientfokuserade tjänster med affärs- och kliniska team som stödjer det växande nätverket av optikbutiker i USA.
Senior HR Business Partner hos Now Optics – distansarbete i USA
Led den regionala HR-strategin för Now Optics optiska detaljhandelsverksamhet. Stötta chefer, vägled i personalrelationer och forma kompetens- och bemanningsplaneringen.
Beskrivning
- Leda ett regionalt team av HR-specialister och rekryterare som stödjer butikschefer
- Skapa skalbara lösningar för bemanningsplanering, kompetensbedömning, förändringsledning och teamutveckling
- Vara en strategisk HR-partner, bollplank och coach i hela organisationen
- Utvärdera behoven inom team-, chefs- och organisationsutveckling och genomföra lämpliga lösningar
- Leverera verksamhetsinriktad dataanalys och rapportering
- Utveckla talanghantering, medarbetartillväxt och individuell utvecklingsplanering
- Övervaka prestationshanteringscykeln och bedömningar av medarbetarengagemang
- Hantera personalrelationsfrågor och rekommendera lämpliga lösningar
- Övervaka, granska och utreda personalärenden och tillämpliga regler
- Rådgiva chefer och arbetsledare om HR-praxis, policyer och arbetsrätt
- Coacha kollegor genom prestationsproblem, misskötsamhet och policyöverträdelser
- Samarbeta med juridik- och driftfunktionerna för att skapa och uppdatera policyer och rutiner
- Identifiera och leda utbildningsinitiativ i linje med verksamhetens prioriteringar
- Skydda konfidentialiteten och agera med lyhördhet vid hantering av HR-frågor
- Samarbeta med ledare kring bemannings- och efterträdarplanering
- Ta fram rapporter och handlingsinriktade insikter om arbetsstyrkan
Krav
- Ha 5–10 års erfarenhet som HR Business Partner eller i en motsvarande roll
- Förstå lokala, delstatliga och federala amerikanska krav på arbetsrätt och likabehandling i arbetslivet
- Arbeta effektivt i en snabb miljö med frekvent kontakt med människor i olika åldrar, med personligheter, kulturer och utbildningsbakgrunder
- Resa till butiker under 25–35 % av arbetstiden, inklusive vissa övernattningar
- Tillämpa gott omdöme vid bedömning av verksamhetsrelaterade risker
- Ha god förmåga inom konsultation, coachning och facilitering
- Kommunicera effektivt och tillämpa stark analytisk förmåga
- Visa empati och ha erfarenhet av att främja en medarbetarkultur där andra sätts först
- Använda data för att upptäcka insikter och driva åtgärder
- Påverka intressenter och lösa strategiska problem effektivt
- Ha en stark personlig etik
- Kandidatexamen inom BA eller BS är meriterande
- Kunskaper i spanska och engelska är meriterande
- Certifieringarna PHR eller SPHR är meriterande
Förmåner
- Arbetsgivare som tillämpar lika möjligheter
- Skäliga anpassningar är tillgängliga för sökande med funktionsnedsättning under den digitala ansökningsprocessen