Now Optics資深人力資源業務夥伴——美國遠端
負責Now Optics光學零售業務的區域人力資源策略。輔導領導者、指導員工關係，並規劃人才與人力發展。
說明
- 領導一支支援門市領導者的區域人力資源專員與招募專員團隊
- 為人力規劃、人才評估、變革管理與團隊發展建立可擴展的解決方案
- 作為策略性人力資源夥伴、思考夥伴與教練，支援整個組織
- 評估團隊、管理者與組織發展需求，並實施適當的解決方案
- 提供以業務為重點的資料分析與報告
- 推動人才管理、員工成長與個人發展規劃
- 監督績效管理週期與員工敬業度評估
- 處理員工關係事務並提出適當的解決方案
- 監控、稽核並調查員工事務及適用法規
- 就人力資源實務、政策與勞動法向管理者及主管提供建議
- 輔導同事處理績效疑慮、不當行為與政策違規
- 與法務及營運團隊合作制定與更新政策及程序
- 找出並領導符合業務優先事項的培訓計畫
- 處理人力資源事務時保護機密並保持敏感度
- 與領導者合作進行人力與接班規劃
- 製作報告並提供可採取行動的人力洞察
職位要求
- 具備5至10年人力資源業務夥伴或同等職位的經驗
- 了解美國地方、州及聯邦層級的勞動與平等就業機會要求
- 能在快速變動的環境中有效工作，並經常與不同年齡、個性、文化及教育背景的人互動
- 依工作安排前往門市出差25%至35%，包括部分過夜出差
- 評估業務相關風險時具備良好判斷力
- 展現諮詢、教練與引導能力
- 有效溝通並具備良好的批判性思考能力
- 具備同理心，並有培養以他人優先的員工文化之經驗
- 運用資料找出洞察並推動行動
- 有效影響利害關係人並解決策略性問題
- 維持高度個人道德標準
- 具備文學士或理學士學位者優先
- 具備西班牙語雙語能力者優先
- 持有PHR或SPHR認證者優先
福利待遇
- 平等就業機會雇主
- 線上申請過程中可為身心障礙申請人提供合理便利