
Now Optics ดำเนินงานในภาคส่วนสุขภาพดวงตา การดูแลสุขภาพ และธุรกิจค้าปลีกด้านแว่นตา โดยให้บริการดูแลดวงตาที่เข้าถึงได้ผ่านการดำเนินงานทั้งด้านค้าปลีกและองค์กร บริษัทประกอบด้วยแบรนด์ Stanton Optical และ Physician Eyecare Group ซึ่งผสานบริการที่มุ่งเน้นผู้ป่วยเข้ากับทีมงานด้านธุรกิจและคลินิก เพื่อสนับสนุนเครือข่ายธุรกิจค้าปลีกด้านแว่นตาที่กำลังเติบโตในสหรัฐอเมริกา
พันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโสที่ Now Optics — ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา
ขับเคลื่อนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคสำหรับธุรกิจค้าปลีกแว่นตาของ Now Optics โค้ชผู้นำ ให้คำแนะนำด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน และกำหนดแผนด้านบุคลากรและกำลังคน
รายละเอียด
- นำทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและสรรหาบุคลากรระดับภูมิภาคเพื่อสนับสนุนผู้นำสาขา
- สร้างโซลูชันที่ขยายผลได้สำหรับการวางแผนกำลังคน การประเมินบุคลากร การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาทีม
- ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ที่ปรึกษาด้านความคิด และโค้ชฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งองค์กร
- ประเมินความต้องการด้านการพัฒนาของทีม ผู้จัดการ และองค์กร พร้อมนำโซลูชันที่เหมาะสมไปใช้
- จัดทำการวิเคราะห์และรายงานข้อมูลที่มุ่งเน้นธุรกิจ
- ส่งเสริมการบริหารบุคลากร การเติบโตของพนักงาน และการวางแผนพัฒนารายบุคคล
- กำกับดูแลรอบการบริหารผลงานและการประเมินความผูกพันของพนักงาน
- จัดการประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงานและเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม
- ติดตาม ตรวจสอบ และสืบสวนประเด็นเกี่ยวกับพนักงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- ให้คำแนะนำผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวปฏิบัติ นโยบายทรัพยากรบุคคล และกฎหมายแรงงาน
- โค้ชเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับปัญหาด้านผลงาน การประพฤติมิชอบ และการละเมิดนโยบาย
- ทำงานร่วมกับฝ่ายกฎหมายและฝ่ายปฏิบัติการเพื่อจัดทำและปรับปรุงนโยบายกับกระบวนการ
- ระบุและเป็นผู้นำโครงการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- รักษาความลับและใช้ความละเอียดอ่อนในการจัดการประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล
- ทำงานร่วมกับผู้นำด้านการวางแผนกำลังคนและการสืบทอดตำแหน่ง
- จัดทำรายงานและข้อมูลเชิงลึกด้านกำลังคนที่นำไปดำเนินการได้
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ 5–10 ปีในตำแหน่งพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือบทบาทเทียบเท่า
- เข้าใจข้อกำหนดด้านแรงงานและโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมในระดับท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกา
- ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนต่างวัย บุคลิก วัฒนธรรม และภูมิหลังทางการศึกษาเป็นประจำ
- เดินทางไปยังสาขาเป็นเวลา 25–35% ของตารางงาน รวมถึงการเดินทางค้างคืนบางครั้ง
- ใช้วิจารณญาณที่เหมาะสมในการประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
- มีทักษะด้านการให้คำปรึกษา การโค้ช และการอำนวยความสะดวก
- สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่ดี
- มีความเห็นอกเห็นใจและมีประสบการณ์ในการส่งเสริมวัฒนธรรมพนักงานที่ให้ความสำคัญกับผู้อื่น
- ใช้ข้อมูลเพื่อค้นพบข้อมูลเชิงลึกและผลักดันการดำเนินงาน
- สร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและแก้ไขปัญหาเชิงกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ยึดมั่นในจริยธรรมส่วนบุคคล
- พิจารณาผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี BA หรือ BS เป็นพิเศษ
- พิจารณาผู้มีทักษะภาษาสเปนสองภาษาเป็นพิเศษ
- พิจารณาผู้มีใบรับรอง PHR หรือ SPHR เป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- นายจ้างผู้ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการระหว่างขั้นตอนการสมัครงานออนไลน์