Now Optics
Now Optics
Now Optics ดำเนินงานในภาคส่วนสุขภาพดวงตา การดูแลสุขภาพ และธุรกิจค้าปลีกด้านแว่นตา โดยให้บริการดูแลดวงตาที่เข้าถึงได้ผ่านการดำเนินงานทั้งด้านค้าปลีกและองค์กร บริษัทประกอบด้วยแบรนด์ Stanton Optical และ Physician Eyecare Group ซึ่งผสานบริการที่มุ่งเน้นผู้ป่วยเข้ากับทีมงานด้านธุรกิจและคลินิก เพื่อสนับสนุนเครือข่ายธุรกิจค้าปลีกด้านแว่นตาที่กำลังเติบโตในสหรัฐอเมริกา

พันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโสที่ Now Optics — ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา

ขับเคลื่อนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคสำหรับธุรกิจค้าปลีกแว่นตาของ Now Optics โค้ชผู้นำ ให้คำแนะนำด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน และกำหนดแผนด้านบุคลากรและกำลังคน

รายละเอียด

  • นำทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและสรรหาบุคลากรระดับภูมิภาคเพื่อสนับสนุนผู้นำสาขา
  • สร้างโซลูชันที่ขยายผลได้สำหรับการวางแผนกำลังคน การประเมินบุคลากร การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาทีม
  • ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ที่ปรึกษาด้านความคิด และโค้ชฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งองค์กร
  • ประเมินความต้องการด้านการพัฒนาของทีม ผู้จัดการ และองค์กร พร้อมนำโซลูชันที่เหมาะสมไปใช้
  • จัดทำการวิเคราะห์และรายงานข้อมูลที่มุ่งเน้นธุรกิจ
  • ส่งเสริมการบริหารบุคลากร การเติบโตของพนักงาน และการวางแผนพัฒนารายบุคคล
  • กำกับดูแลรอบการบริหารผลงานและการประเมินความผูกพันของพนักงาน
  • จัดการประเด็นความสัมพันธ์กับพนักงานและเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม
  • ติดตาม ตรวจสอบ และสืบสวนประเด็นเกี่ยวกับพนักงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
  • ให้คำแนะนำผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวปฏิบัติ นโยบายทรัพยากรบุคคล และกฎหมายแรงงาน
  • โค้ชเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับปัญหาด้านผลงาน การประพฤติมิชอบ และการละเมิดนโยบาย
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายกฎหมายและฝ่ายปฏิบัติการเพื่อจัดทำและปรับปรุงนโยบายกับกระบวนการ
  • ระบุและเป็นผู้นำโครงการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
  • รักษาความลับและใช้ความละเอียดอ่อนในการจัดการประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านการวางแผนกำลังคนและการสืบทอดตำแหน่ง
  • จัดทำรายงานและข้อมูลเชิงลึกด้านกำลังคนที่นำไปดำเนินการได้

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ 5–10 ปีในตำแหน่งพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือบทบาทเทียบเท่า
  • เข้าใจข้อกำหนดด้านแรงงานและโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมในระดับท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกา
  • ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนต่างวัย บุคลิก วัฒนธรรม และภูมิหลังทางการศึกษาเป็นประจำ
  • เดินทางไปยังสาขาเป็นเวลา 25–35% ของตารางงาน รวมถึงการเดินทางค้างคืนบางครั้ง
  • ใช้วิจารณญาณที่เหมาะสมในการประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
  • มีทักษะด้านการให้คำปรึกษา การโค้ช และการอำนวยความสะดวก
  • สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่ดี
  • มีความเห็นอกเห็นใจและมีประสบการณ์ในการส่งเสริมวัฒนธรรมพนักงานที่ให้ความสำคัญกับผู้อื่น
  • ใช้ข้อมูลเพื่อค้นพบข้อมูลเชิงลึกและผลักดันการดำเนินงาน
  • สร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและแก้ไขปัญหาเชิงกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ยึดมั่นในจริยธรรมส่วนบุคคล
  • พิจารณาผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี BA หรือ BS เป็นพิเศษ
  • พิจารณาผู้มีทักษะภาษาสเปนสองภาษาเป็นพิเศษ
  • พิจารณาผู้มีใบรับรอง PHR หรือ SPHR เป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • นายจ้างผู้ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
  • มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการระหว่างขั้นตอนการสมัครงานออนไลน์