Now Optics tegutseb silmatervise, tervishoiu ja optilise jaemüügi valdkonnas, pakkudes jae- ja ettevõtlustegevuse kaudu kättesaadavat silmaravi. Ettevõttesse kuuluvad Stanton Opticali kaubamärk ja Physician Eyecare Group. Need ühendavad patsiendikesksed teenused äri- ja kliiniliste meeskondadega, kes toetavad ettevõtte kasvavat optilise jaemüügi võrgustikku Ameerika Ühendriikides.
Vanem HR-i äripartner ettevõttes Now Optics – kaugtöö Ameerika Ühendriikides
Juhi Now Opticsi optikakaupluste piirkondlikku personalistrateegiat. Toeta juhte, suuna töötajatega seotud suhteid ning kujunda talendi- ja tööjõuplaneerimist.
Kirjeldus
- Juhi piirkondlikku personalispetsialistide ja värbajate meeskonda, kes toetab kaupluste juhte
- Loo skaleeritavaid lahendusi tööjõuplaneerimiseks, talentide hindamiseks, muutuste juhtimiseks ja meeskondade arendamiseks
- Ole kogu organisatsioonis strateegiline personalipartner, mõttekaaslane ja coach
- Hinda meeskondade, juhtide ja organisatsiooni arendusvajadusi ning rakenda sobivaid lahendusi
- Koosta ärile suunatud andmeanalüüse ja aruandeid
- Edenda talentide juhtimist, töötajate arengut ja individuaalsete arenguplaanide koostamist
- Jälgi tulemusjuhtimise tsüklit ja töötajate kaasatuse hindamisi
- Tegele töötajate suhete küsimustega ja soovita sobivaid lahendusi
- Jälgi, auditeeri ja uuri töötajatega seotud juhtumeid ning kohaldatavaid õigusakte
- Nõusta juhte ja esmatasandi juhte personalitavade, poliitikate ja tööõiguse küsimustes
- Juhenda kolleege tulemuslikkuse probleemide, väärkäitumise ja poliitikate rikkumiste korral
- Tööta õigus- ja operatsioonide meeskonnaga poliitikate ja protseduuride loomiseks ning ajakohastamiseks
- Tuvasta äriprioriteetidega seotud koolitusalgatusi ja juhi nende elluviimist
- Kaitse konfidentsiaalsust ja ole personaliküsimuste käsitlemisel tundlik
- Tee juhtidega koostööd tööjõu- ja järelkasvuplaneerimise alal
- Koosta aruandeid ja rakendatavaid tööjõuvaldkonna ülevaateid
Nõuded
- Sul on 5–10 aastat kogemust HR-i äripartneri või samaväärses rollis
- Tunned USA kohalikke, osariigi ja föderaalseid tööjõu- ning võrdsete töövõimaluste nõudeid
- Töötad tõhusalt kiire tempoga keskkonnas, suheldes sageli eri vanuses, erineva iseloomu, kultuuri ja haridustaustaga inimestega
- Oled valmis sõitma kauplustesse 25–35% tööajast, sealhulgas mõnele ööbimist nõudvale tööreisile
- Rakendad äririskide hindamisel head otsustusvõimet
- Sul on konsultatsiooni-, coachingu- ja fasiliteerimisoskused
- Suhtled tõhusalt ja kasutad tugevaid kriitilise mõtlemise oskusi
- Oled empaatiline ning sul on kogemus teisi esikohale seadva töötajakultuuri kujundamisel
- Kasutad andmeid ülevaadete leidmiseks ja tegevuste suunamiseks
- Oskad sidusrühmi mõjutada ja strateegilisi probleeme tõhusalt lahendada
- Järgida tugevat isiklikku eetikakoodeksit
- Eelistatud on bakalaureusekraad või magistrikraad
- Eelistatud on hispaania keele kakskeelne oskus
- Eelistatud on PHR- või SPHR-sertifikaat
Hüved
- Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja
- Puudega kandidaatidele on veebipõhise kandideerimisprotsessi ajal saadaval mõistlikud kohandused