Now Optics toimii silmäterveyden, terveydenhuollon ja optisen vähittäiskaupan aloilla tarjoten helposti saatavilla olevia silmäterveyspalveluja vähittäiskauppa- ja yritystoimintansa kautta. Yhtiöön kuuluvat Stanton Optical -brändi ja Physician Eyecare Group. Ne yhdistävät potilaslähtöiset palvelut liiketoiminta- ja kliinisiin tiimeihin, jotka tukevat yhtiön kasvavaa optisen vähittäiskaupan verkostoa Yhdysvalloissa.
Johtava HR Business Partner Now Opticsilla – etätyö Yhdysvalloissa
Johda Now Opticsin optisen vähittäiskaupan alueellista henkilöstöstrategiaa. Valmenna esihenkilöitä, ohjaa työsuhdeasioita ja kehitä osaamisen sekä työvoiman suunnittelua.
Kuvaus
- Johda alueellista HR-asiantuntijoiden ja rekrytoijien tiimiä, joka tukee myymälöiden johtajia
- Luo skaalautuvia ratkaisuja työvoiman suunnitteluun, osaamisen arviointiin, muutoksenhallintaan ja tiimien kehittämiseen
- Toimi strategisena HR-kumppanina, ajatuskumppanina ja valmentajana koko organisaatiossa
- Arvioi tiimien, esihenkilöiden ja organisaation kehittämistarpeita sekä toteuta tarkoituksenmukaisia ratkaisuja
- Tuota liiketoimintalähtöistä data-analyysiä ja raportointia
- Edistä osaamisen johtamista, työntekijöiden kehittymistä ja henkilökohtaista kehityssuunnittelua
- Valvo suorituskyvyn johtamisen sykliä ja työntekijöiden sitoutumisen arviointeja
- Käsittele työsuhdeasioita ja suosittele asianmukaisia ratkaisuja
- Seuraa, tarkasta ja tutki työntekijöihin liittyviä asioita sekä sovellettavia säädöksiä
- Neuvo esihenkilöitä ja johtajia HR-käytännöissä, toimintaperiaatteissa ja työlainsäädännössä
- Valmenna kollegoita suoriutumiseen, väärinkäytöksiin ja toimintaperiaatteiden rikkomuksiin liittyvissä tilanteissa
- Työskentele lakiosaston ja operatiivisen johdon kanssa toimintaperiaatteiden ja menettelytapojen luomiseksi ja päivittämiseksi
- Tunnista liiketoiminnan painopisteiden mukaisia koulutustarpeita ja johda koulutushankkeita
- Suojaa luottamukselliset tiedot ja toimi hienotunteisesti HR-asioita käsitellessäsi
- Tee yhteistyötä johtajien kanssa työvoiman ja seuraajasuunnittelun parissa
- Tuota raportteja ja hyödynnettävää tietoa työvoimasta
Vaatimukset
- Sinulla on 5–10 vuoden kokemus HR Business Partnerina tai vastaavasta tehtävästä
- Tunnet Yhdysvaltojen paikalliset, osavaltioiden ja liittovaltion työvoima- ja yhdenvertaisten työllistymismahdollisuuksien vaatimukset
- Työskentelet tehokkaasti nopeatempoisessa ympäristössä ja olet usein vuorovaikutuksessa eri-ikäisten, erilaisten persoonallisuuksien, kulttuurien ja koulutustaustojen edustajien kanssa
- Olet valmis matkustamaan myymälöihin 25–35 % työajasta, mukaan lukien jotkin yöpymistä edellyttävät matkat
- Käytät harkintaa arvioidessasi liiketoimintaan liittyviä riskejä
- Sinulla on konsultointi-, valmennus- ja fasilitointitaitoja
- Viestit tehokkaasti ja hyödynnät vahvoja kriittisen ajattelun taitoja
- Osoitat empatiaa ja sinulla on kokemusta muita ensisijaisesti huomioivan työntekijäkulttuurin rakentamisesta
- Hyödynnät dataa oivallusten löytämiseen ja toimien ohjaamiseen
- Vaikutat sidosryhmiin ja ratkaiset strategisia ongelmia tehokkaasti
- Noudatat vahvaa henkilökohtaista etiikkaa
- Alempi tai ylempi korkeakoulututkinto suositeltava
- Espanjan kielen kaksikielinen taito suositeltava
- PHR- tai SPHR-sertifiointi suositeltava
Edut
- Yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja
- Vammaisille hakijoille on saatavilla kohtuullisia mukautuksia verkkohakuprosessin aikana