Now Optics posluje u područjima zdravlja očiju, zdravstvene skrbi i maloprodaje optičkih proizvoda te kroz svoje maloprodajne i korporativne operacije pruža dostupnu skrb za vid. Tvrtka obuhvaća brend Stanton Optical i Physician Eyecare Group, povezujući usluge usmjerene na pacijente s poslovnim i kliničkim timovima koji podržavaju svoju rastuću maloprodajnu optičku mrežu u Sjedinjenim Američkim Državama.
Senior HR poslovni partner u Now Opticsu — rad na daljinu u Sjedinjenim Državama
Voditi regionalnu HR strategiju za maloprodajne optičke poslovnice tvrtke Now Optics. Savjetovati rukovoditelje, usmjeravati odnose sa zaposlenicima te oblikovati planiranje talenata i radne snage.
Opis
- Voditi regionalni tim HR stručnjaka i regrutera koji pružaju podršku voditeljima trgovina
- Kreirati skalabilna rješenja za planiranje radne snage, procjenu talenata, upravljanje promjenama i razvoj timova
- Djelovati kao strateški HR partner, partner za razmjenu mišljenja i trener u cijeloj organizaciji
- Procjenjivati potrebe za razvojem timova, menadžera i organizacije te provoditi odgovarajuća rješenja
- Pripremati poslovno usmjerene analize podataka i izvještaje
- Unapređivati upravljanje talentima, razvoj zaposlenika i individualno planiranje razvoja
- Nadzirati ciklus upravljanja učinkom i procjene angažiranosti zaposlenika
- Rješavati pitanja odnosa sa zaposlenicima i preporučivati odgovarajuća rješenja
- Pratiti, revidirati i istraživati pitanja zaposlenika i primjenjive propise
- Savjetovati menadžere i nadređene o HR praksama, politikama i radnom pravu
- Savjetovati kolege kroz probleme s učinkom, nedolično ponašanje i kršenje politika
- Surađivati s pravnim i operativnim timovima na izradi i ažuriranju politika i postupaka
- Prepoznavati i voditi inicijative za obuku usklađene s poslovnim prioritetima
- Štititi povjerljivost i postupati osjetljivo pri rješavanju HR pitanja
- Surađivati s rukovoditeljima na planiranju radne snage i nasljeđivanja
- Izrađivati izvještaje i korisne uvide o radnoj snazi
Zahtjevi
- Imati 5 do 10 godina iskustva kao HR poslovni partner ili na usporedivoj poziciji
- Razumjeti lokalne, državne i savezne zahtjeve SAD-a u području radnog prava i jednakih mogućnosti zapošljavanja
- Učinkovito raditi u brzom okruženju uz čestu interakciju s ljudima različite dobi, osobnosti, kultura i obrazovanja
- Putovati u trgovine tijekom 25 do 35 % radnog vremena, uključujući povremena noćenja
- Primjenjivati dobru prosudbu pri procjeni poslovnog rizika
- Pokazati savjetodavne, trenerske i facilitacijske sposobnosti
- Učinkovito komunicirati i primjenjivati snažne vještine kritičkog razmišljanja
- Pokazivati empatiju i iskustvo u poticanju kulture zaposlenika koja potrebe drugih stavlja na prvo mjesto
- Koristiti podatke za otkrivanje uvida i pokretanje djelovanja
- Učinkovito utjecati na dionike i rješavati strateške probleme
- Održavati snažan osobni etički standard
- Poželjna je diploma BA ili BS
- Poželjno je dvojezično znanje španjolskog jezika
- Poželjna je certifikacija PHR ili SPHR
Pogodnosti
- Poslodavac koji pruža jednake mogućnosti
- Tijekom online postupka prijave kandidatima s invaliditetom dostupne su razumne prilagodbe