Now Optics
Now Optics
Now Optics চোখের স্বাস্থ্য, স্বাস্থ্যসেবা এবং অপটিক্যাল রিটেইল খাতে কাজ করে এবং তাদের রিটেইল ও কর্পোরেট কার্যক্রমের মাধ্যমে সহজলভ্য চোখের যত্ন প্রদান করে। কোম্পানিটির মধ্যে Stanton Optical ব্র্যান্ড এবং Physician Eyecare Group রয়েছে, যারা রোগীকেন্দ্রিক সেবাকে যুক্তরাষ্ট্রে তাদের ক্রমবর্ধমান অপটিক্যাল রিটেইল নেটওয়ার্ককে সহায়তা করা ব্যবসায়িক ও ক্লিনিক্যাল দলগুলোর সঙ্গে সমন্বিত করে।

নাউ অপটিক্সে সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার — যুক্তরাষ্ট্রে রিমোট

নাউ অপটিক্সের অপটিক্যাল রিটেইল কার্যক্রমের জন্য আঞ্চলিক এইচআর কৌশলে নেতৃত্ব দিন। নেতাদের কোচিং করুন, কর্মী-সম্পর্ক পরিচালনা করুন এবং প্রতিভা ও কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা গড়ে তুলুন।

বিবরণ

  • স্টোর নেতাদের সহায়তাকারী এইচআর বিশেষজ্ঞ ও রিক্রুটারদের একটি আঞ্চলিক দলের নেতৃত্ব দিন
  • কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, প্রতিভা মূল্যায়ন, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা এবং দল উন্নয়নের জন্য সম্প্রসারণযোগ্য সমাধান তৈরি করুন
  • সংগঠনজুড়ে কৌশলগত এইচআর অংশীদার, চিন্তাসঙ্গী এবং কোচ হিসেবে কাজ করুন
  • দল, ব্যবস্থাপক ও সাংগঠনিক উন্নয়নের প্রয়োজন মূল্যায়ন করে উপযুক্ত সমাধান বাস্তবায়ন করুন
  • ব্যবসাকেন্দ্রিক ডেটা বিশ্লেষণ ও প্রতিবেদন প্রদান করুন
  • প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, কর্মী বিকাশ এবং ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা এগিয়ে নিন
  • পারফরম্যান্স ব্যবস্থাপনা চক্র ও কর্মী সম্পৃক্ততা মূল্যায়ন তদারক করুন
  • কর্মী-সম্পর্ক সংক্রান্ত বিষয় পরিচালনা করে উপযুক্ত সমাধানের সুপারিশ করুন
  • কর্মী-সংক্রান্ত বিষয় ও প্রযোজ্য বিধিবিধান পর্যবেক্ষণ, নিরীক্ষা ও তদন্ত করুন
  • এইচআর অনুশীলন, নীতি এবং কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে ব্যবস্থাপক ও সুপারভাইজারদের পরামর্শ দিন
  • পারফরম্যান্স-সংক্রান্ত উদ্বেগ, অসদাচরণ এবং নীতি লঙ্ঘনের বিষয়ে সহকর্মীদের কোচিং করুন
  • আইন ও অপারেশনস দলের সঙ্গে কাজ করে নীতি ও পদ্ধতি তৈরি এবং হালনাগাদ করুন
  • ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রশিক্ষণ উদ্যোগ চিহ্নিত ও নেতৃত্ব দিন
  • এইচআর-সংক্রান্ত বিষয় পরিচালনার সময় গোপনীয়তা রক্ষা করুন এবং সংবেদনশীলতা বজায় রাখুন
  • কর্মীবাহিনী ও উত্তরসূরি পরিকল্পনা নিয়ে নেতাদের সঙ্গে সহযোগিতা করুন
  • প্রতিবেদন এবং কার্যকর কর্মীবাহিনী-সংক্রান্ত অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • এইচআর বিজনেস পার্টনার বা সমতুল্য পদে ৫–১০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
  • যুক্তরাষ্ট্রের স্থানীয়, অঙ্গরাজ্য ও ফেডারেল শ্রম এবং EEO সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা বুঝতে হবে
  • বিভিন্ন বয়স, ব্যক্তিত্ব, সংস্কৃতি ও শিক্ষাগত পটভূমির মানুষের সঙ্গে ঘন ঘন যোগাযোগসহ দ্রুতগতির পরিবেশে কার্যকরভাবে কাজ করতে হবে
  • কাজের সময়সূচির ২৫–৩৫% স্টোরে ভ্রমণ করতে হবে, যার মধ্যে কিছু রাতযাপনসহ ভ্রমণ থাকবে
  • ব্যবসা-সম্পর্কিত ঝুঁকি মূল্যায়নে বিচক্ষণ সিদ্ধান্ত প্রয়োগ করতে হবে
  • পরামর্শদান, কোচিং ও ফ্যাসিলিটেশনে দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে
  • কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হবে এবং শক্তিশালী সমালোচনামূলক চিন্তাশক্তি প্রয়োগ করতে হবে
  • সহানুভূতি দেখাতে হবে এবং অন্যদের অগ্রাধিকার দেওয়া কর্মী সংস্কৃতি গড়ে তোলার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
  • অন্তর্দৃষ্টি শনাক্ত ও পদক্ষেপ গ্রহণে ডেটা ব্যবহার করতে হবে
  • স্টেকহোল্ডারদের প্রভাবিত করে কৌশলগত সমস্যা কার্যকরভাবে সমাধান করতে হবে
  • দৃঢ় ব্যক্তিগত নৈতিকতা বজায় রাখতে হবে
  • BA বা BS ডিগ্রি অগ্রাধিকারযোগ্য
  • দ্বিভাষিক স্প্যানিশ ভাষাজ্ঞান অগ্রাধিকারযোগ্য
  • PHR বা SPHR সার্টিফিকেশন অগ্রাধিকারযোগ্য

সুবিধাসমূহ

  • সমান সুযোগ প্রদানকারী নিয়োগকর্তা
  • অনলাইন আবেদন প্রক্রিয়ায় প্রতিবন্ধী আবেদনকারীদের জন্য যুক্তিসঙ্গত সুবিধা প্রদান করা হয়