Now Optics развива дейност в областта на очното здраве, здравеопазването и търговията на дребно с оптични продукти, като чрез своите търговски и корпоративни операции предоставя достъпна грижа за зрението. Компанията включва марката Stanton Optical и Physician Eyecare Group, съчетавайки услуги, насочени към пациентите, с бизнес и клинични екипи, които подпомагат разрастващата се мрежа от оптични магазини в Съединените щати.
Старши HR бизнес партньор в Now Optics — дистанционна работа в Съединените щати
Ръководите регионалната HR стратегия за оптичните магазини на дребно на Now Optics. Консултирате ръководители, насочвате отношенията със служителите и оформяте планирането на талантите и работната сила.
Описание
- Ръководите регионален екип от HR специалисти и специалисти по подбор, които подкрепят управителите на магазини
- Създавате мащабируеми решения за планиране на работната сила, оценка на талантите, управление на промените и развитие на екипите
- Служите като стратегически HR партньор, партньор за обсъждане и коуч в цялата организация
- Оценявате нуждите от развитие на екипите, мениджърите и организацията и прилагате подходящи решения
- Предоставяте бизнес ориентирани анализи на данни и отчети
- Развивате управлението на талантите, развитието на служителите и индивидуалното планиране на развитието
- Наблюдавате цикъла за управление на представянето и оценките на ангажираността на служителите
- Разглеждате въпроси, свързани с отношенията със служителите, и препоръчвате подходящи решения
- Наблюдавате, одитирате и разследвате въпроси, свързани със служителите, както и приложимите регулации
- Консултирате мениджъри и ръководители относно HR практики, политики и трудово законодателство
- Коучвате колеги при проблеми с представянето, неправомерно поведение и нарушения на политики
- Работите с правния и оперативния екип за създаване и актуализиране на политики и процедури
- Идентифицирате и ръководите инициативи за обучение, съобразени с бизнес приоритетите
- Защитавате поверителността и проявявате чувствителност при работа с HR въпроси
- Сътрудничите с ръководители по планирането на работната сила и приемствеността
- Изготвяте отчети и приложими изводи за работната сила
Изисквания
- Имате 5–10 години опит като HR бизнес партньор или на еквивалентна позиция
- Разбирате местните, щатските и федералните изисквания на САЩ в областта на трудовото законодателство и равните възможности за заетост
- Работите ефективно в динамична среда с често взаимодействие с хора от различни възрасти, характери, култури и образователен произход
- Пътувате до магазини през 25–35% от работното време, включително с някои нощувки
- Прилагате добра преценка при оценяване на свързан с бизнеса риск
- Демонстрирате консултантски, коучинг и фасилитаторски умения
- Комуникирате ефективно и прилагате силни умения за критично мислене
- Проявявате емпатия и имате опит в изграждането на служителска култура, която поставя другите на първо място
- Използвате данни за откриване на изводи и предприемане на действия
- Влияете ефективно на заинтересованите страни и решавате стратегически проблеми
- Поддържате силна лична етика
- Предпочита се диплома BA или BS
- Предпочитат се двуезични умения по испански език
- Предпочита се сертификация PHR или SPHR
Придобивки
- Работодател, предоставящ равни възможности
- По време на онлайн процеса на кандидатстване са налични разумни улеснения за кандидати с увреждания