Spoločnosť Now Optics pôsobí v oblasti zdravia očí, zdravotnej starostlivosti a maloobchodného predaja optických produktov a prostredníctvom svojich maloobchodných a firemných operácií poskytuje dostupnú starostlivosť o zrak. Spoločnosť zahŕňa značku Stanton Optical a Physician Eyecare Group a spája služby zamerané na pacientov s obchodnými a klinickými tímami, ktoré podporujú rastúcu sieť maloobchodnej optiky v Spojených štátoch.
Senior HR Business Partner v Now Optics — práca na diaľku v Spojených štátoch
Viesť regionálnu HR stratégiu pre maloobchodné optické prevádzky spoločnosti Now Optics. Koučovať lídrov, usmerňovať vzťahy so zamestnancami a formovať plánovanie talentov a pracovnej sily.
Popis
- Viesť regionálny tím HR špecialistov a náborárov, ktorí podporujú vedúcich predajní
- Vytvárať škálovateľné riešenia pre plánovanie pracovnej sily, hodnotenie talentov, riadenie zmien a rozvoj tímov
- Pôsobiť ako strategický HR partner, partner na premýšľanie a kouč v celej organizácii
- Vyhodnocovať potreby rozvoja tímov, manažérov a organizácie a zavádzať vhodné riešenia
- Poskytovať analýzy a reporty zamerané na potreby podnikania
- Rozvíjať riadenie talentov, rast zamestnancov a individuálne plány rozvoja
- Dohliadať na cyklus riadenia výkonu a hodnotenia angažovanosti zamestnancov
- Riešiť otázky vzťahov so zamestnancami a odporúčať vhodné riešenia
- Monitorovať, auditovať a vyšetrovať záležitosti týkajúce sa zamestnancov a príslušné predpisy
- Radiť manažérom a vedúcim pracovníkom v oblasti HR postupov, politík a pracovného práva
- Koučovať kolegov pri problémoch s výkonom, nevhodnom správaní a porušovaní politík
- Spolupracovať s právnym oddelením a prevádzkou na tvorbe a aktualizácii politík a postupov
- Identifikovať a viesť školiace iniciatívy v súlade s obchodnými prioritami
- Chrániť dôvernosť a pri riešení HR záležitostí postupovať citlivo
- Spolupracovať s lídrami na plánovaní pracovnej sily a nástupníctva
- Pripravovať reporty a použiteľné poznatky o pracovnej sile
Požiadavky
- Mať 5 až 10 rokov skúseností na pozícii HR Business Partnera alebo v rovnocennej úlohe
- Rozumieť miestnym, štátnym a federálnym požiadavkám USA v oblasti pracovného práva a rovnosti príležitostí v zamestnaní
- Efektívne pracovať v rýchlom prostredí s častou interakciou s ľuďmi rôzneho veku, osobností, kultúr a vzdelania
- Cestovať do predajní počas 25 až 35 % pracovného času vrátane niektorých prenocovaní
- Uplatňovať správny úsudok pri posudzovaní rizík súvisiacich s podnikaním
- Preukázať konzultačné, koučovacie a facilitačné schopnosti
- Efektívne komunikovať a uplatňovať silné schopnosti kritického myslenia
- Prejavovať empatiu a mať skúsenosti s budovaním zamestnaneckej kultúry založenej na uprednostňovaní potrieb druhých
- Využívať údaje na odhaľovanie poznatkov a prijímanie opatrení
- Efektívne ovplyvňovať zainteresované strany a riešiť strategické problémy
- Udržiavať vysoký osobný etický štandard
- Uprednostňuje sa titul BA alebo BS
- Uprednostňuje sa bilingválna znalosť španielčiny
- Uprednostňuje sa certifikácia PHR alebo SPHR
Benefity
- Zamestnávateľ poskytujúci rovnaké príležitosti
- Počas online procesu podávania žiadosti sú pre uchádzačov so zdravotným postihnutím k dispozícii primerané úpravy