Now Optics působí v oblasti zdraví očí, zdravotní péče a maloobchodní optiky a prostřednictvím svých maloobchodních a firemních aktivit poskytuje dostupnou péči o zrak. Společnost zahrnuje značku Stanton Optical a Physician Eyecare Group, které propojují služby zaměřené na pacienty s obchodními a klinickými týmy podporujícími rozvoj maloobchodní optické sítě ve Spojených státech.
Senior HR business partner ve společnosti Now Optics — práce na dálku v USA
Veďte regionální HR strategii maloobchodních optických provozů společnosti Now Optics. Koučujte vedoucí pracovníky, řešte vztahy se zaměstnanci a utvářejte plánování talentů a pracovních sil.
Popis
- Vést regionální tým HR specialistů a náborářů podporujících vedoucí prodejen
- Vytvářet škálovatelná řešení pro plánování pracovních sil, hodnocení talentů, řízení změn a rozvoj týmů
- Působit jako strategický HR partner, konzultant a kouč v celé organizaci
- Vyhodnocovat potřeby rozvoje týmů, manažerů a organizace a zavádět vhodná řešení
- Poskytovat analýzy dat a reporting zaměřené na potřeby podnikání
- Rozvíjet řízení talentů, růst zaměstnanců a individuální plánování rozvoje
- Dohlížet na cyklus řízení pracovního výkonu a hodnocení angažovanosti zaměstnanců
- Řešit záležitosti vztahů se zaměstnanci a doporučovat vhodná řešení
- Monitorovat, auditovat a vyšetřovat záležitosti zaměstnanců a příslušné předpisy
- Radit manažerům a vedoucím pracovníkům v oblasti HR postupů, zásad a pracovního práva
- Koučovat kolegy při řešení problémů s výkonem, nevhodným chováním a porušováním zásad
- Spolupracovat s právním a provozním oddělením na tvorbě a aktualizaci zásad a postupů
- Identifikovat a vést školicí iniciativy v souladu s obchodními prioritami
- Chránit důvěrnost a postupovat citlivě při řešení HR záležitostí
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky na plánování pracovních sil a nástupnictví
- Vytvářet reporting a prakticky využitelné přehledy o pracovních silách
Požadavky
- 5–10 let zkušeností na pozici HR business partnera nebo v rovnocenné roli
- Znalost místních, státních a federálních požadavků USA v oblasti pracovního práva a rovných příležitostí v zaměstnání
- Schopnost efektivně pracovat v rychlém prostředí a často komunikovat s lidmi různého věku, osobnosti, kultury a vzdělání
- Ochota cestovat do prodejen po dobu 25–35 % pracovního času, včetně některých cest s noclehem
- Schopnost správně posuzovat obchodní rizika
- Konzultační, koučovací a facilitační dovednosti
- Efektivní komunikace a silné dovednosti kritického myšlení
- Empatie a zkušenost s vytvářením kultury, která staví ostatní na první místo
- Schopnost využívat data k odhalování poznatků a přijímání opatření
- Schopnost ovlivňovat zainteresované strany a efektivně řešit strategické problémy
- Silná osobní etika
- Upřednostňuje se vysokoškolské vzdělání typu BA nebo BS
- Upřednostňuje se dvojjazyčná znalost španělštiny
- Upřednostňuje se certifikace PHR nebo SPHR
Benefity
- Zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti
- Během online náborového procesu jsou pro uchazeče se zdravotním postižením k dispozici přiměřená opatření