Brave Bison je medijsko, marketinško in tehnološko podjetje, osredotočeno na pomoč blagovnim znamkam pri gradnji, vključevanju in monetizaciji digitalnih občinstev. Njegovo delo obsega medije, usmerjene v uspešnost, organski SEO, digitalne odnose z javnostmi, kampanje v družbenih omrežjih in kampanje z vplivneži, vključevanje oboževalcev ter tehnološko podprta digitalna doživetja. Brave Bison prek svoje mreže digitalnih medijev, svetovanja za rast in kreativnih oglaševalskih rešitev združuje vsebine, podatke in zmogljivosti platform za podporo odkrivanju blagovnih znamk, konverziji strank ter prihodkom od oglaševanja v družbenih in iskalnih kanalih. Podjetje oskrbuje potrošniške in poslovne naročnike po vsem svetu ter hkrati razvija izdelke in storitve, namenjene širjenju skupnosti oboževalcev in digitalnih poslovnih priložnosti.
Višji partner za stranke – 12-mesečno nadomeščanje med porodniškim dopustom (hibridno, Združeno kraljestvo)
Vodite ekipe za delo s strankami, odnose z najpomembnejšimi strankami in komercialno uspešnost podjetja Brave Bison Performance. Oblikujte strategije digitalnih medijev, SEO-ja in integrirane rasti za velike blagovne znamke.
Opis
- Vodenje in motiviranje ekipe poslovnih direktorjev, direktorjev za stranke, višjih skrbnikov ključnih strank, skrbnikov ključnih strank in izvršnih sodelavcev za stranke
- Upravljanje pregledov uspešnosti, individualnih sestankov, ocen dela, SMART-ciljev in vprašanj, povezanih z uspešnostjo
- Zagotavljanje podpore zaposlenim in spodbujanje njihovega strokovnega razvoja
- Pregledovanje načrtov virov in po potrebi prerazporejanje zmogljivosti ekipe
- Pomoč pri zaposlovanju in načrtovanju delovne sile
- Delovanje kot operativni vodja strategije kampanj in kontakt za eskalacije pri ključnih strankah
- Vodenje četrtletnih, polletnih in strateških poslovnih pregledov
- Oblikovanje integriranih načrtov za stranke skupaj z vodji izvedbe
- Opredeljevanje standardov kakovosti za ponudbe, PCA-je, mesečna poročila, QBR-je in HBR-je
- Nadzor načrtovanja računov, napovedovanja in vodenja projektov
- Prevzemanje odgovornosti za prihodkovne cilje in uspešnost ekipe
- Iskanje priložnosti za rast obstoječih prihodkov in njihovo uresničevanje
- Vodenje predstavitev za pridobivanje novih poslov in sodelovanje pri njih
- Usklajevanje izdajanja računov in mesečnega usklajevanja obračunov s finančnim oddelkom
- Spremljanje marže in rezultatov bruto dobička
- Spodbujanje pobud v okviru načrta razvoja dela s strankami
- Sodelovanje z ekipo za tehnologijo in inovacije pri avtomatizaciji poročanja
- Izboljševanje procesov in načinov dela
- Pomoč pri ocenjevanju in uvajanju orodij ter sistemov za delo s strankami
- Sodelovanje z marketingom pri zunanjem promoviranju dela za stranke
- Ustvarjanje in preizkušanje dolgoročnih orodij, izdelkov in izboljšav delovnih tokov
- Prepoznavanje strukturnih izzivov in razvijanje praktičnih okvirov za njihovo reševanje
- Sodelovanje z vodstvom pri opredeljevanju in uvajanju vodilnih praks
- Pomoč agenciji pri pripravi na spremembe v performance marketingu, umetni inteligenci in iskanju
Zahteve
- Najmanj osem let izkušenj na različnih digitalnih področjih v hitro spreminjajočem se okolju
- Obsežne izkušnje na višji poziciji v agenciji za performance marketing
- Izkušnje z vodenjem ekip in strank
- Dokazan uspeh pri upravljanju kompleksnih, obsežnih večkanalnih računov in doseganju komercialnih rezultatov
- Dobro praktično poznavanje plačljivih medijev in organskega iskanja
- Izkušnje z upravljanjem in razvojem ekip za delo s strankami
- Dokazane izkušnje pri iskanju in uresničevanju priložnosti za širitev sodelovanja pri obstoječih računih
- Delovno razumevanje marž in napovedovanja
- Sposobnost pretvarjanja podatkov v jasno strateško usmeritev
- Odlične komunikacijske sposobnosti pri predstavitvah upravi, pripravi predstavitev in pisnem delu
- Izjemna organiziranost, mirnost in učinkovitost pod pritiskom
- Aktivno zanimanje za performance marketing, umetno inteligenco, razvoj iskanja in nastajajoče kanale
- Sodelovalen način dela
Ugodnosti
- Prilagodljivi delovni pogoji omogočajo izbiro, kdaj in od kod delate
- Zasebno zdravstveno zavarovanje
- Zavarovanje za zaščito dohodka
- Naročnina na Calm
- 25 dni letnega dopusta, po treh letih se število poveča na 27 in nato do 30 dni
- Zaprtje celotnega podjetja za božič brez koriščenja letnega dopusta
- Plačan prost dan za rojstni dan
- Poletni delovni čas z zaključkom ob 15:00 vsak petek od junija do avgusta
- Neomejeno spletno svetovanje in podpora duševnemu zdravju prek OpenUp
- Možnost dela iz tujine do enega meseca na leto
- Pregledi uspešnosti in plače dvakrat letno
- Pokojninski program za zaposlene
- Izboljšan paket porodniškega, očetovskega in posvojiteljskega dopusta
- Popusti pri članarinah v telovadnicah
- Brezplačni očesni pregledi