Brave Bison
Brave Bison
Brave Bison ialah syarikat media, pemasaran dan teknologi yang membantu jenama membina, melibatkan serta mengewangkan khalayak digital. Skop kerjanya merangkumi media berasaskan prestasi, SEO organik, PR digital, kempen sosial dan influencer, penglibatan peminat serta pengalaman digital yang dipacu teknologi. Melalui rangkaian media digital, perundingan pertumbuhan dan penyelesaian pengiklanan kreatifnya, Brave Bison menggabungkan keupayaan kandungan, data dan platform untuk menyokong penemuan jenama, penukaran pelanggan dan hasil pengiklanan merentas saluran sosial serta carian. Syarikat ini melayani pelanggan pengguna dan perusahaan di seluruh dunia sambil membangunkan produk dan perkhidmatan yang direka untuk mengembangkan komuniti peminat serta peluang komersial digital.

Mitra Klien Senior – Pengganti Cuti Melahirkan 12 Bulan (Hibrida, Inggris Raya)

Memimpin tim layanan klien, hubungan dengan klien senior, dan kinerja komersial untuk Brave Bison Performance. Membentuk strategi media digital, SEO, dan pertumbuhan terintegrasi bagi merek-merek besar.

Deskripsi

  • Memimpin dan memotivasi tim Direktur Bisnis, Direktur Akun, Manajer Akun Senior, Manajer Akun, dan Eksekutif Akun
  • Mengelola tinjauan kinerja, pertemuan empat mata, evaluasi, sasaran SMART, dan masalah kinerja
  • Memberikan bimbingan personal serta mendukung pengembangan profesional
  • Meninjau rencana sumber daya dan menyeimbangkan kembali kapasitas tim sesuai kebutuhan
  • Membantu perekrutan dan perencanaan tenaga kerja
  • Menjadi pemimpin operasional untuk strategi kampanye dan kontak eskalasi bagi akun-akun utama
  • Menjalankan tinjauan bisnis triwulanan, tinjauan bisnis tengah tahunan, dan tinjauan akun strategis
  • Menyusun rencana akun terintegrasi bersama Kepala Pengiriman
  • Menetapkan standar kualitas untuk proposal, PCA, laporan bulanan, QBR, dan HBR
  • Mengawasi perencanaan akun, peramalan, dan manajemen proyek
  • Bertanggung jawab atas target pendapatan dan kinerja tim
  • Menemukan dan mengonversi peluang untuk meningkatkan pendapatan yang ada
  • Memimpin dan berkontribusi dalam presentasi bisnis baru
  • Berkoordinasi dengan Keuangan terkait faktur dan rekonsiliasi penagihan bulanan
  • Memantau margin dan hasil laba kotor
  • Mendorong inisiatif dalam peta jalan Layanan Klien
  • Bermitra dengan Teknologi & Inovasi untuk mengotomatiskan pelaporan
  • Menyempurnakan proses dan cara kerja
  • Membantu mengevaluasi dan menerapkan alat serta sistem Layanan Klien
  • Berkolaborasi dengan pemasaran untuk mempromosikan pekerjaan klien secara eksternal
  • Membuat dan menguji alat, produk, serta perbaikan alur kerja jangka panjang
  • Mendiagnosis tantangan struktural dan mengembangkan kerangka kerja praktis untuk mengatasinya
  • Bermitra dengan pimpinan untuk menetapkan dan menerapkan praktik terbaik
  • Membantu agensi mempersiapkan perubahan dalam pemasaran kinerja, AI, dan pencarian

Persyaratan

  • Setidaknya delapan tahun pengalaman yang mencakup berbagai disiplin digital dalam lingkungan yang bergerak cepat
  • Pengalaman senior yang luas di agensi dalam pemasaran kinerja
  • Berpengalaman memimpin tim dan klien
  • Keberhasilan terbukti dalam mengelola akun multisaluran yang kompleks dan berskala besar serta menghasilkan pencapaian komersial
  • Pengetahuan praktis yang kuat tentang media berbayar dan pencarian organik
  • Pengalaman mengelola dan mengembangkan tim layanan klien
  • Rekam jejak dalam menemukan dan mengonversi peluang perluasan dalam akun yang ada
  • Pemahaman kerja tentang margin dan peramalan
  • Kemampuan mengubah data menjadi arahan strategis yang jelas
  • Keterampilan komunikasi yang sangat baik dalam presentasi dewan, materi presentasi, dan tulisan
  • Sangat terorganisasi, tenang, dan efektif di bawah tekanan
  • Minat aktif pada pemasaran kinerja, AI, perkembangan pencarian, dan kanal baru
  • Gaya kerja kolaboratif

Tunjangan

  • Pengaturan kerja fleksibel memungkinkan Anda memilih kapan dan di mana bekerja
  • Asuransi kesehatan swasta
  • Perlindungan pendapatan
  • Langganan Calm
  • Cuti tahunan 25 hari, meningkat menjadi 27 hari setelah tiga tahun dan hingga 30 hari
  • Penutupan perusahaan selama Natal tanpa menggunakan cuti tahunan
  • Satu hari libur berbayar pada hari ulang tahun
  • Jam kerja musim panas dengan selesai pukul 15.00 setiap Jumat dari Juni hingga Agustus
  • Pelatihan daring tanpa batas dan dukungan kesehatan mental melalui OpenUp
  • Pilihan untuk bekerja dari luar negeri hingga satu bulan setiap tahun
  • Tinjauan kinerja dan gaji dua kali setahun
  • Skema pensiun karyawan
  • Paket cuti melahirkan, cuti ayah, dan cuti adopsi yang ditingkatkan
  • Keanggotaan pusat kebugaran dengan harga diskon
  • Pemeriksaan mata gratis