Brave Bison je mediálna, marketingová a technologická spoločnosť zameraná na pomoc značkám pri budovaní, zapájaní a monetizácii digitálnych publík. Jej činnosť zahŕňa výkonnostný marketing, organické SEO, digitálne PR, kampane v sociálnych médiách a s influencermi, zapájanie fanúšikov a digitálne zážitky založené na technológiách. Prostredníctvom svojej siete digitálnych médií, konzultačných služieb pre rast a kreatívnych reklamných riešení spája Brave Bison obsah, údaje a platformové možnosti na podporu objavovania značiek, konverzie zákazníkov a príjmov z reklamy v sociálnych a vyhľadávacích kanáloch. Spoločnosť poskytuje služby spotrebiteľským aj podnikovým klientom po celom svete a zároveň vyvíja produkty a služby určené na rozširovanie fanúšikovských komunít a digitálnych obchodných príležitostí.
Senior partner pre klientov – 12-mesačné zastupovanie počas materskej dovolenky (hybridne, Spojené kráľovstvo)
Vedie tímy klientskych služieb, seniorné vzťahy s klientmi a obchodnú výkonnosť pre Brave Bison Performance. Formuje stratégie digitálnych médií, SEO a integrovaného rastu pre významné značky.
Popis
- Viesť a motivovať tím obchodných riaditeľov, riaditeľov pre klientov, seniorných account manažérov, account manažérov a account executiveov
- Riadiť hodnotenia výkonu, individuálne stretnutia, pracovné hodnotenia, SMART ciele a otázky súvisiace s výkonom
- Poskytovať podporu zamestnancom a podporovať ich profesionálny rozvoj
- Kontrolovať plány zdrojov a podľa potreby vyvažovať kapacitu tímu
- Pomáhať s náborom a plánovaním pracovnej sily
- Pôsobiť ako prevádzkový líder pre stratégiu kampaní a kontaktná osoba pre eskalácie pri kľúčových účtoch
- Viesť štvrťročné, polročné a strategické hodnotenia obchodných vzťahov
- Vytvárať integrované plány pre účty spolu s vedúcimi realizácie
- Definovať štandardy kvality pre ponuky, PCA, mesačné reporty, QBR a HBR
- Dohliadať na plánovanie účtov, prognózovanie a riadenie projektov
- Prevziať zodpovednosť za príjmové ciele tímu a jeho výkonnosť
- Vyhľadávať a premieňať príležitosti na rast existujúcich príjmov
- Viesť prezentácie pri získavaní nových obchodov a prispievať k nim
- Koordinovať fakturáciu a mesačné zosúladenie faktúr s finančným oddelením
- Sledovať maržu a výsledky hrubého zisku
- Realizovať iniciatívy v rámci plánu rozvoja klientskych služieb
- Spolupracovať s oddelením technológií a inovácií na automatizácii reportingu
- Zlepšovať procesy a spôsoby práce
- Pomáhať s hodnotením a zavádzaním nástrojov a systémov klientskych služieb
- Spolupracovať s marketingom na externom zviditeľňovaní práce pre klientov
- Vytvárať a testovať dlhodobé nástroje, produkty a zlepšenia pracovných postupov
- Identifikovať štrukturálne problémy a vytvárať praktické rámce na ich riešenie
- Spolupracovať s vedením na definovaní a zavádzaní osvedčených postupov
- Pomáhať agentúre pripraviť sa na zmeny v marketingu výkonnosti, umelej inteligencii a vyhľadávaní
Požiadavky
- Aspoň osem rokov skúseností naprieč digitálnymi disciplínami v dynamickom prostredí
- Výrazné skúsenosti na seniorskej pozícii v agentúre zameranej na marketing výkonnosti
- Skúsenosti s vedením tímov aj klientov
- Preukázateľný úspech pri riadení komplexných, rozsiahlych multikanálových účtov a dosahovaní obchodných výsledkov
- Silné praktické znalosti platenej reklamy a organického vyhľadávania
- Skúsenosti s riadením a rozvojom tímov klientskych služieb
- Preukázateľná schopnosť nachádzať a premieňať príležitosti na rozšírenie spolupráce v existujúcich účtoch
- Pracovná znalosť marží a prognózovania
- Schopnosť premieňať údaje na jasné strategické smerovanie
- Vynikajúce komunikačné schopnosti pri prezentáciách vedeniu, v prezentáciách aj písomnej práci
- Vysoká miera organizovanosti, rozvaha a efektivita pod tlakom
- Aktívny záujem o marketing výkonnosti, umelú inteligenciu, vývoj vo vyhľadávaní a nové kanály
- Kollaboratívny spôsob práce
Benefity
- Flexibilné pracovné usporiadanie umožňuje vybrať si, kedy a odkiaľ pracujete
- Súkromné zdravotné poistenie
- Poistenie pre prípad straty príjmu
- Predplatné Calm
- 25 dní dovolenky ročne, po troch rokoch sa počet zvyšuje na 27 dní a následne až na 30 dní
- Celofiremné vianočné zatvorenie bez čerpania dovolenky
- Platené voľno v deň narodenín
- Letný pracovný čas s koncom o 15:00 každý piatok od júna do augusta
- Neobmedzený online koučing a podpora duševného zdravia prostredníctvom OpenUp
- Možnosť pracovať zo zahraničia až jeden mesiac ročne
- Hodnotenie výkonu a mzdy dvakrát ročne
- Zamestnanecký dôchodkový program
- Rozšírený balík materskej, otcovskej a adopčnej dovolenky
- Zľavy na členstvo vo fitness centrách
- Bezplatné vyšetrenie zraku